Accenture Flex 为您提供灵活的本地固定期限项目工作，由全球领先的专业服务公司 Accenture 提供支持。Accenture 一直被评选为《财富》100 家最佳雇主和《多元化公司》前 50 家多元化公司名单中的公司。
作为 Accenture Flex 员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为 Accenture 的客户提供创新解决方案外，您还将与 Accenture 各业务部门的高技能、多元化团队合作，利用最新的前沿技术来应对当今最大的商业挑战。
您将获得具有竞争力的奖励，并可以获得福利计划和世界级学习资源。Accenture Flex 员工在本地城市区域的项目现场工作，显著减少和/或消除出差的需求。
主要职责：
• 精通 Microsoft Azure DevOps。
• 对 CICD 管道和自动化流程有深入了解。
• 具备在 Microsoft Azure 平台上进行基于云的应用程序开发的经验。
• 了解敏捷方法论和软件开发生命周期。
• 在版本控制系统（如 Git）中具有实践经验。
• CICD 管道、Kubernetes 微服务、可观察性与监控、Azure 监控工作区、Azure 托管 Grafana 和日志分析工作区、Terraform 和 ARM 模板。
基本资格：
• 至少 5 年 CI CD 管道经验。
• Kubernetes 微服务。
• 可观察性和监控 Azure 监控工作区、Azure 托管 Grafana 和日志分析工作区。
• Terraform ARM 模板。
• 高中毕业或 GED。
优先资格：
学士或副学士学位。
Accenture 的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室位置、角色、技能和经验水平。根据当地法律，Accenture 为在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、纽约或华盛顿州可能被雇用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。
角色位置时薪薪资范围：
加利福尼亚州 $64.50 到 $74.50
科罗拉多州 $64.50 到 $74.50
哥伦比亚特区 $64.50 到 $74.50
伊利诺伊州 $64.50 到 $74.50
明尼苏达州 $64.50 到 $74.50
马里兰州 $64.50 到 $74.50
纽约/新泽西 $64.50 到 $74.50
华盛顿州 $64.50 到 $74.50
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在让我们每位员工在组织中都有充分的归属感。作为商业必要性，Accenture 的每个人都有责任创造和维护一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，从而帮助我们更好地服务于客户和社区。
平等就业机会声明
Accenture 是一个平等机会雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，例如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表现、宗教或性取向。
所有雇佣决定均不得考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表现、遗传信息、婚姻状态、公民身份状态或任何其他受到联邦、州或地方法律保护的依据。
Accenture 致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
有关详细信息，请查看 Accenture 平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
请求住宿
Accenture 致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被 Accenture 雇用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘流程而提供的住宿并不保证在雇用后会继续提供。
如果您希望被考虑为 Accenture 的就业机会，并且有残疾或宗教信仰的住宿需求，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，给我们发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有工作授权，该授权现在或将来不需要签证赞助以获得美国的就业授权。
目前受 Accenture 客户或关联 Accenture 业务雇佣的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露封存或撤销的定罪或逮捕记录。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请人薪酬信息的员工不能向没有其他途径访问薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为了进一步调查、程序、听证会或行动，包括由雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务以提供信息。 
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