ADP 正在招聘一名应用支持工程师。
• 您是否能理解客户的需求，并受到变革的启发，影响数百万人的生活？
• 您是否希望加入一个充满活力和包容性的团队环境，拥有协作和归属的文化？
那么，这可能就是适合您的角色。准备好设计下一个了吗？
在这个角色中，您将与敏捷团队合作，将新的或改进的网络应用程序的设计和想法变为现实。这项工作将支持内部和外部客户的混合。您将与客户、产品经理、架构师、软件工程师等合作，规划、设计、开发、测试和实施影响深远的解决方案，以支持从一名到数百万名员工的公司。
您将以敏捷会议开始一天的工作，以优先排序和跟踪工作。在您所在的团队中，您将选择用户故事以在冲刺周期内工作。您将大部分时间用于开发和测试代码。每三周，您将参与发布活动。
要在这个开发职业中茁壮成长，您需要精通 Java（优先考虑 Java 8），并对 Spring Boot、Javascript、Angular 和/或 React 有扎实的理解。您需要熟悉 Apache KAFKA 等开源工具和网络技术。每个冲刺周期可能会有重前端关注、重后端关注或两者的混合，因此您需要具备前端、脚本和后端技术的经验。像我们最优秀的开发人员一样，您是一个热情的创造者，渴望学习并承担挑战性任务。您致力于学习新技术，并寻找将所学知识融入产品构建的方法。作为我们团队的一部分，您将面临令人兴奋的挑战，获得职业发展的机会，并建立牢固的友谊，因为我们为 ADP 和行业设计下一个。
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您将做的事情
了解更多关于 ADP 的信息，访问 tech.adp.com/careers
在典型的一天中，您可以期待什么：
• 您将以敏捷会议开始每一天，与团队合作以理解责任、识别问题并沟通编码优先级，同时选择要完成的用户故事。您还将参与其他敏捷仪式，包括计划的冲刺演示，在那里您将向多达 90 名利益相关者展示您的工作。
• 在三周的冲刺中，您必须跟上时间表和编码标准。您每天的大部分时间将用于软件开发，但在将代码提交给 QA 进行最终测试之前，您还将测试您的代码。在这个角色中，您不仅仅专注于开发。您还将负责测试和部署。
• 持续学习。您将积极与其他开发人员合作，分享想法或展示您所学的内容。您渴望学习，跟上不断变化的技术，并保持创造最佳工具的能力。
• 支持 - 解决问题。您可能会处理当前正在使用的产品。如果是这样，您可能会在一周中的一天作为联系点，支持客户解决任何需要解决的紧急问题。您将在这些天开始常规工作活动，但在指定的支持日内，您将根据需要切换到支持角色。
• 经验。您在相关技能方面拥有 3-5 年的经验，这些经验是在同一或类似角色中获得和发展的。
AI/ML 基础能力
• AI/LLM 了解。熟悉主要的 AI 平台（OpenAI、Anthropic 等），并能够利用这些平台增强产品和功能。
• AI 辅助开发工具。熟练使用编码工具（ChatGPT、Claude、CoPilot、Amazon Q、Cursor 等）。
• AI 最佳实践。有效的提示工程、性能优化和安全数据处理。
在这个角色中成功的条件：
• 您将拥有学士学位或同等学历。
您会喜欢在这里工作的原因：
• 拥有勇气的团队合作。勇气来自于员工愿意进行困难对话、发声、成为主人，并挑战彼此的想法以找到最佳解决方案。
• 在史诗般的规模上交付。我们通过强大的判断力和良好的直觉来交付真实的用户结果。我们对实现简单的艺术充满热情，专注于客户的满意度和生产力。
• 被好奇的学习者环绕。我们与其他聪明的人对齐，在一个让我们成长和提升彼此的环境中。我们鼓励员工倾听、保持灵活并从错误中学习。
• 像主人一样行动 - 做事的人。以使命为驱动，致力于引领变革，您将被鼓励接受任何挑战并解决复杂问题。没有任务是我们无法完成的。我们是动手实践的，愿意精通我们的工艺。
• 回馈他人。始终为我们的客户和社区做正确的事情，谦虚地回馈我们生活和工作的社区。在员工需要时，通过 ADP 的慈善基金会支持我们的员工。
• 加入一家致力于平等和公正的公司。我们的目标是通过我们的行动产生持久的变化。
您还在等什么？今天就申请吧！
了解人们为什么来 ADP，以及他们为什么留下：https://youtu.be/ODb8lxBrxrY
（ADA 版本：https://youtu.be/IQjUCA8SOoA ）
此职位的基本薪资报价可能会因地点、技能和相关经验等因素而有所不同。某些职位可能包括额外的补偿形式，如奖金、股权或佣金。我们提供以下福利：医疗、牙科、视力、生命保险、匹配的退休储蓄、健康计划、短期和长期残疾、慈善捐款匹配、假期、个人假期和休假、带薪志愿者时间等。该角色的薪酬为每年 51,100.00 美元 - 137,070.00 美元 *
• 实际薪酬不会低于适用的最低工资或联邦、州和地方法律下的最低豁免薪资要求。
关于 ADP 的一点介绍：我们是全球综合性的云人力资本管理（HCM）解决方案提供商，结合人力资源、薪资、人才、时间、税务和福利管理，并在业务外包服务、分析和合规专业知识方面处于领先地位。我们相信，我们的员工在培养一种接地气的文化中发挥了重要作用，该文化拥抱我们的核心价值观，欢迎创意，鼓励创新，并重视归属感。我们因我们的工作受到许多知名组织的认可，了解更多信息请访问 ADP 奖项和认可。
ADP 的多样性、公平性、包容性和机会均等：ADP 致力于创造一个包容、多元和公平的工作场所，并进一步致力于提供平等的就业机会，无论任何受保护特征，包括：种族、肤色、遗传信息、信仰、国籍、宗教、性别、情感或性取向、性别身份或表达、合法的外侨身份、祖先、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾。招聘决定基于 ADP 的运营需求和申请人的优点，包括但不限于资格、经验、能力、可用性、合作和工作表现。
ADP 的伦理：ADP 拥有悠久的历史，以最高的道德标准和完全遵守所有适用法律进行商业活动。我们还期望我们的员工以最高的诚信水平维护我们的价值观，并以促进诚实和尊重的工作场所的方式行事。点击 https://jobs.adp.com/life-at-adp/ 了解更多关于 ADP 的文化和我们的完整价值观。 
