组织设置和报告
该职位位于运营支持部（DOS）行政司（DOA）设施和商业活动服务（FCAS）工厂工程科（PES）机械单元（MU）供暖、通风和空调（HVAC）车间。运营支持部成立的目的是为秘书处的运营实体，包括其他部门、总部以外的办事处、外地任务和区域委员会，提供运营咨询服务。设施和商业活动服务（FCAS）负责运营总部大楼，努力为联合国纽约总部的所有现有物理设施和资产提供有效和高效的规划、管理、维护和运营。FCAS还支持办公室和会议设施、财产管理、旅行和运输服务、档案和记录管理、邮件和邮袋操作、餐饮、礼品店和联合国邮政管理局。该职位的任职者直接向HVAC车间的领班报告，并在机械单元总领班的总体指导下工作。
职责
在HVAC车间领班的直接监督下，HVAC技术员将负责以下职责：
• 操作、测试和维护供暖、通风、空调、监控和控制设备。独立和协作地进行预防性维护、故障排除、维修和安装联合国设施内的HVAC/R系统和设备。
• 使用BMS系统监控和控制HVAC设备的操作，并在整个大楼内进行温度调整。
• 阅读蓝图和原理图，以维护和保养关键设备，确保其在所有正常、异常和紧急情况下的安全运行。
• 应用监控、控制、阻尼器操作和当前标准的知识和经验，以进行关键系统的预防性和纠正性维护。
• 与安全与安保人员合作，接受培训并保持对当前设备的正确操作、服务和控制的了解，以防范生物恐怖主义和其他安全问题。
• 使用先进的过滤、紫外线束和其他建议用于空间调节行业的处理方法及其应用。
• 修理和维护控制装置。
• 在工作订单上记录工作时间和使用的材料。
• 与应急准备团队和其他行业密切合作。
• 监督和培训初级员工。
• 监督外部承包商在机械和HVAC领域的工作，并准备“问题和性能”报告。
• 能够检查所有工作并准备问题清单或工作完成报告。
• 在领班缺席或忙于其他事务时承担领班的职责。
• 执行车间领班可能指派的其他职责。
能力
专业性：展示在HVAC及相关行业的专业能力。具备HVAC系统和设备的知识。熟悉HVAC的手动和电动工具及相关安全程序的知识。能够阅读蓝图和粗略图纸。对工作和成就感到自豪；展示专业能力和对主题的掌握；在履行承诺、遵守截止日期和取得成果方面认真高效；由专业而非个人关切驱动；在面对困难问题或挑战时表现出坚持不懈；在压力情况下保持冷静。致力于通过确保男女在工作各方面的平等参与和充分参与来实现性别平等的目标。团队合作：与同事协作以实现组织目标；通过真正重视他人的想法和专业知识来征求意见；愿意向他人学习；将团队议程置于个人议程之前；支持并根据最终小组决策行事，即使这些决策可能不完全反映自己的立场；分享团队成就的荣誉，并接受团队缺点的共同责任。技术意识：跟上可用技术的发展；理解技术对办公室工作的适用性和局限性；积极寻求将技术应用于适当任务；表现出学习新技术的意愿。
教育
需要高中或同等职业学校文凭。
职位特定资格
需要有效的EPA通用制冷剂许可证。具有有效的FDNY颁发的制冷系统操作工程师资格证书（“Q-01”）是可取的。对于没有该证书的候选人，他们必须在任命后一年的时间内获得该证书，以便续签合同。您是否已经拥有此类认证？（如果是，请提供详细信息并将您的认证副本附在此申请中/如果没有，请确认您是否愿意在就业的第一年内获得认证。）OSHA施工安全认证是可取的。需要完成批准的HVAC/R职业学校或技术培训计划。
工作经验
需要至少五（5）年在供暖、通风和空调（HVAC）行业的渐进工作经验，包括使用与行业相关工具的经验。需要独立进行HVAC/R故障排除和安装的经验。具有操作楼宇管理系统（BMS）或同等系统的经验是可取的。具有安装和/或故障排除HVAC控制布线的经验是可取的。具有领导或培训初级技术员的经验是可取的。
语言
英语和法语是联合国秘书处的工作语言。对于此职位空缺，要求英语。下表显示了根据联合国语言框架对这些语言的每项技能的最低要求级别（请查阅详细信息）。
所需语言
语言
阅读
写作
听力
口语
英语
联合国二级
联合国二级
联合国二级
联合国二级
评估
合格候选人的评估可能包括评估练习，随后可能进行基于能力的面试。
特别通知
在联合国，招聘和雇用员工的首要考虑是确保最高标准的效率、能力和诚信，并适当考虑地理多样性。所有雇佣决定均基于资格和组织需求。联合国致力于创造一个多元化和包容的相互尊重环境。联合国招聘和雇用员工不论性别认同、性取向、种族、宗教、文化和民族背景或残疾。针对该职位的任命或分配为期一年。该职位根据联合国工作人员规则4.4进行本地招聘。申请一般服务和相关类别职位的申请人必须被授权在职位所在的工作地点为联合国工作。被选中的符合条件的申请人如果来自工作地点以外，则需自行承担与搬迁到工作地点相关的任何费用。受本地招聘的工作人员无资格享受专门适用于国际招聘的津贴或福利。被选中的候选人可能需要在正常排班表或紧急维护的情况下在晚上或周六工作。工作要求偶尔能举起最多60磅的物品。每天，任职者需从梯子（3' - 10'高）、脚手架和平台上进行维修和安装，系统和设备通常位于难以到达的地方。这要求工作人员站立、弯腰、屈膝、攀爬并在疲惫和不舒服的姿势下工作。任职者必须始终遵守安全程序以避免受伤。
联合国考虑事项
根据《联合国宪章》第101条第3款，雇用员工的首要考虑是确保最高标准的效率、能力和诚信。如果候选人违反了国际人权法、国际人道法、性剥削、性虐待或性骚扰，或有合理理由相信他们参与了任何这些行为，则不会被考虑在联合国就业。“性剥削”一词指任何实际或企图滥用脆弱地位、权力差异或信任以达到性目的，包括但不限于从他人的性剥削中获得金钱、社会或政治利益。“性虐待”一词指任何实际或威胁的性行为入侵，无论是通过武力还是在不平等或胁迫条件下。“性骚扰”一词指任何可能合理预期或被认为会造成冒犯或羞辱的性行为，当这种行为干扰工作、成为雇佣条件或创造恐吓、敌对或冒犯的工作环境时，并且当行为的严重性足以终止行为者的工作关系时。犯有除轻微交通违规以外的犯罪的候选人可能不会被考虑就业。将适当考虑尽可能广泛地在地理基础上招聘员工的重要性。联合国对男女在其主要和附属机构中的任何能力和在平等条件下参与没有限制。联合国秘书处是无烟环境。根据请求，可能会为残疾申请人提供合理的便利，以支持他们参与招聘过程。通过接受任命信，工作人员受秘书长的权力约束，秘书长可以根据工作人员条例1.2（c）将他们分配到联合国的任何活动或办事处。此外，专业及以上类别（包括D-2级）和现场服务类别的工作人员通常需要定期调动，以在不同工作地点履行职责，条件由ST/AI/2023/3关于流动性规定，可能会被修改或修订。此服务条件适用于所有特定职位空缺，不适用于临时职位。申请人被敦促仔细遵循在线招聘平台inspira中的所有说明，并通过单击inspira账户持有人主页的“帮助”图块中的“手册”来查阅申请人指南。申请人的评估将根据职位空缺的评估标准和联合国的适用内部法规，包括《联合国宪章》、大会决议、工作人员条例和规则、行政发布和指南，基于申请中提交的信息进行。申请人必须根据inspira提供的说明提供完整和准确的个人资料和资格信息，以便被考虑当前职位空缺。已提交的申请不得进行修改、添加、删除、修订或更改。被认真考虑选拔的候选人将接受参考检查以验证申请中提供的信息。根据ST/AI/2025/3第2.2（a）节招聘的所有外部候选人，固定期限任命无限制，以及根据ST/AI/2025/3第2.2（c）节招聘的所有外部候选人，固定期限任命限于实体，均需在固定期限任命下经历为期一年的初步试用期。在职业门户网站上发布的职位空缺将在截止日期当天晚上11:59（纽约时间）被删除。
无费用
联合国在招聘过程的任何阶段（申请、面试会议、处理或培训）不收取费用。联合国不涉及申请人的银行账户信息。
