角色概述
领导和管理产品开发职能，通过设计、增强和监督零售银行产品和价值主张，包括负债、资产、数字渠道和交易服务。确保竞争定位、收入增长、客户满意度，并与监管和战略要求保持一致。推动创新、产品生命周期管理，并与内部和外部利益相关者合作，提供市场领先的解决方案。
主要职责：
产品战略与开发
• 领导零售银行产品的开发、增强、重新设计和退役，包括负债、资产、信用卡、数字银行、支付和交易服务。
• 进行市场研究、竞争对手分析和客户洞察，以识别增长机会并提出新产品创意。
• 通过有效的定价模型、细分和价值主张设计确保产品盈利能力。
• 制定产品商业案例、可行性研究和实施计划。
产品生命周期管理
• 管理产品的端到端生命周期，确保持续改进、成本优化和客户相关性。
• 监控产品绩效关键绩效指标、投资组合趋势、客户获取、使用、收入和流失。
• 根据绩效分析和利益相关者反馈推荐改进。
合规、风险与治理
• 确保所有产品符合CBO法规、内部政策、伊斯兰产品的沙里亚要求和风险框架。
• 实施适当的控制、文档、流程流和审计准备。
• 与法律、风险、合规和运营协调以获得批准和产品治理。
跨职能协作
• 与市场营销、IT、运营、分行、数字银行、财务和联系中心密切合作，确保正确的推出、沟通和产品支持。
• 通过强有力的项目管理实践确保新产品功能和增强的高效交付。
• 与外部合作伙伴、供应商和服务提供商联系以支持产品交付和创新。
数字与转型领导：
• 领导与零售-伊斯兰相关的数字产品转型和自动化计划。
• 推动数据驱动的产品设计和客户旅程优化。
投资组合与优先级治理：
• 优先考虑与银行战略和资本分配一致的产品路线图。
数据与分析所有权：
• 建立产品绩效仪表板和数据治理标准。
• 利用高级分析推动细分和盈利能力。
继任与人才战略：
• 建立产品人才管道和继任计划框架。
业务增长与绩效
• 通过改进的产品提供推动收入增长、客户获取、保留和市场份额。
• 推荐活动、促销和定价策略以支持业务目标。
人员领导
• 领导、指导和培训产品开发团队以建立强大的产品管理能力。
• 确保团队内的持续学习、绩效评估和协作。
• 推动创新、责任感和以客户为中心。
要求
• 学士学位，市场营销或相关学科优先。
• 至少10-15年银行业扎实的市场营销经验，具有负债产品的强大背景者优先。
原始职位：ahli islamic产品开发主管在GrabJobs上发布。若对此职位有任何问题，请使用GrabJobs上的报告职位按钮。
