产品负责人

职位描述： 产品负责人将担任高级领导角色，负责整个组织的产品管理战略愿景和执行。此职位要求个人具备卓越的产品创新能力，能够领导跨职能团队，并成功管理从构思到发布及持续优化的整个产品生命周期。成功的候选人将展现出强大的领导能力，对市场趋势有深刻理解，并具备将产品战略与业务目标对齐的能力。此外，该角色需要具备数据驱动决策的能力，培养以用户为中心的文化，并指导初级产品经理以提升他们的职业发展。 职位要求： • 至少8年的产品管理经验，其中至少4年担任领导角色，负责产品团队 • 熟练运用敏捷方法论以提升产品开发效率和效果 • 拥有广泛的产品分析工具和方法知识，用于跟踪用户参与度和产品性能 • 在制定和执行与市场需求和公司目标一致的全面产品路线图方面有丰富经验 • 具备与工程、设计、市场营销和销售团队成功合作以交付高质量产品的良好记录 • 出色的利益相关者管理能力，能够管理期望并有效与高管领导和跨职能团队沟通 • 能够分析市场趋势和竞争对手策略，以指导产品定位和功能集 • 强大的财务头脑，能够有效评估产品预算、成本管理和投资回报预测 • 在指导和发展产品团队人才方面有经验，以创造高绩效文化 • 出色的口头和书面沟通能力，能够在各个组织层级清晰表达想法和战略 • 能够在快节奏、动态环境中茁壮成长，同时管理多个优先事项和项目 • 深刻理解UX/UI原则，能够将用户反馈转化为可操作的产品改进 • 熟悉相关行业产品开发的法律和合规方面 • 能够建立和维护与关键行业影响者和顾问委员会的关系 • 精通利用数据分析来指导决策并推动产品成功指标 职位职责： • 制定并执行与公司愿景、使命和业务目标一致的全面产品战略 • 领导、激励并管理产品管理团队，确保产品计划的成功执行和团队成员的职业发展 • 与跨职能团队合作，包括市场营销、销售、客户支持和工程，确保产品与市场需求和公司战略一致 • 分析市场趋势、客户反馈和竞争格局，以指导产品开发过程并进行数据驱动的改进 • 设计并实施产品路线图，根据战略价值、市场需求和资源可用性优先考虑计划 • 定期进行产品评审，利用指标和关键绩效指标评估性能并指导战略或执行的调整 • 作为产品相关沟通的主要发言人，向内部和外部关键利益相关者展示更新和产品成功案例 • 在组织内充当客户的声音，通过定性和定量研究收集影响产品方向的见解 • 在组织内倡导敏捷开发过程，确保产品团队在整个开发生命周期中高效运作 • 参与高管领导会议，提供与产品战略和市场机会相关的见解和建议 • 监督产品预算和资源分配，以最大化生产力和投资回报 • 与外部合作伙伴和利益相关者建立关系，探索共同开发和销售机会 • 鼓励所有产品采用以用户为中心的方法，确保客户满意度是产品改进的关键驱动力 • 识别与产品交付相关的风险，并制定缓解策略以最大程度减少对产品时间表和质量的影响 • 确保所有产品在整个产品生命周期中符合行业法规和内部治理标准 所需技能： • 出色的领导和团队管理技能，培养创新和问责文化 • 高级分析技能，能够解释数据并将见解转化为可操作的产品战略 • 强大的战略思维和问题解决能力，专注于实现长期目标和应对即时挑战 • 优秀的口头和书面沟通能力，能够有效讲述产品愿景并向不同受众展示 • 深厚的技术能力，能够与工程团队有效合作并理解产品可行性和限制 • 强烈的客户导向思维，能够同情用户并在产品设计和开发中倡导他们的需求 • 熟练使用项目管理工具和方法，以高效管理多个产品计划 • 强大的谈判和影响力技能，以获得多样化利益相关者群体对产品计划的支持 • 深入了解UX/UI设计原则和方法，确保产品的可用性和用户体验卓越 • 能够在模糊环境中茁壮成长，并以自信和创造力应对复杂挑战 • 熟练使用现代产品管理和分析工具，包括数据可视化软件，以推动产品性能见解 • 对营销策略有深入理解，能够有效地将产品定位在市场上以实现最大覆盖和参与 • 财务素养，理解产品经济学，并根据盈利能力和增长预测做出明智决策 • 擅长在内部和外部建立协作网络，以推动产品成功 • 愿意持续学习并适应不断变化的技术和市场条件。