市场营销/增长负责人（企业AI | 0到1构建者）
地点：现场 – 加利福尼亚州旧金山
薪酬：$150,000 – $200,000 基本工资
额外薪酬：股权
签证转移：仅对优秀候选人开放
机会
HireNow Staffing 正在为一家快速增长的企业AI初创公司担任直接安置合作伙伴，该公司正在寻找一位市场营销/增长负责人，从头开始构建和扩展其营销职能。
这是一个真正的0到1的领导角色，适合一个建设者——一个在早期阶段环境中茁壮成长的人，具有创始人级别的所有权，并能够将深度技术创新转化为清晰、引人注目的市场叙述。
您将负责公司如何向世界展示：定位、管道生成、讲故事、增长实验以及支持下一个扩展阶段的营销基础设施。
这不适合来自电子商务、消费者重营销背景或放手领导风格的候选人。稳定的职业发展和动手执行是必不可少的。
您的工作内容
候选人将根据在以下方面展示的领导和执行能力被考虑面试：
- 设计和运行跨电子邮件、网络、SEO/GEO、付费搜索和有机渠道的综合营销活动，以提高意识和合格管道
- 拥有公司的叙述和内容策略，包括思想领导力、客户讲故事、发布和社区建设
- 在有机和付费渠道中构建和持续优化获取和分发策略
- 分析性能数据，进行增长实验，并快速迭代以解锁新的管道杠杆
- 直接与创始人、产品、工程和销售合作，以对齐信息、支持发布并放大客户胜利
- 建立营销基础：工具、仪表板、自动化工作流程、报告和可扩展的操作手册
- 领先于平台转变和算法变化（LinkedIn、X、搜索趋势）以最大化牵引力和覆盖范围
- 作为战略领导者和动手执行者运作——这不是仅限于委派的角色
必需资格（不可协商）
这些资格是强制性的。不符合所有要求的候选人将不被考虑。
- 5-10年市场营销经验，其中至少4-6年以上在高增长初创环境中
- 证明成功从头构建营销职能（0到1）同时保持动手
- 全栈B2B营销专业知识贯穿整个漏斗：需求生成、SEO/GEO、付费搜索、生命周期和有机增长
- 在企业B2B行业如合规、金融科技、安全、AI基础设施或相关市场的经验
- 强大的能力将复杂的技术产品转化为引人注目的、以客户为中心的定位
- 执行发布、活动和增长计划并具有可衡量的业务影响的记录
- 熟悉现代营销和分析工具（HubSpot、GA、Webflow、Notion、Figma等）
- 必须是旧金山本地并能够现场工作
- 稳定的简历，具有一致的任期和持续的影响（没有以自由职业为主或跳槽频繁的背景）
优先资格（强有力的区分因素）
具有以下背景的候选人将被视为杰出申请人：
- 在高度技术化的企业市场中塑造AI叙述的经验
- 在没有大型团队或代理依赖的情况下构建管道引擎的记录
- 强大的产品营销直觉与需求生成执行相结合
- 能够在内容、获取和合作伙伴关系中创建可重复的增长系统
- 在早期阶段初创公司环境中直接与创始人合作的经验
谁在这个角色中茁壮成长
- 希望对增长结果拥有真正所有权的建设者型市场营销人员
- 能够在定义长期营销战略的同时执行日常操作的运营者
- 被早期阶段的强度和高责任感激励的候选人
- 更喜欢创建操作手册而不是继承它们的市场营销领导者
HireNow Staffing 免责声明
HireNow Staffing 正在为该角色担任直接安置合作伙伴。所有候选人信息均保密处理，并根据定义的要求进行评估。此职位描述概述了职责和资格的一般范围。职责可能会根据客户需求和业务增长而演变。只有符合核心资格的候选人将被考虑面试。
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