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在 Cadence，我们招聘和培养希望对技术世界产生影响的领导者和创新者。
关于职位
Cadence 正在寻找一位有成就且前瞻性的区域物理安全负责人，负责领导整个亚太地区的所有物理安全运营。该领导者将作为所有与物理安全、风险管理、事件响应和保护计划相关事宜的主要区域联系人，确保 Cadence 的人员、设施和知识产权保持安全和有韧性。
除了负责该地区外，选定的候选人还将根据专业知识承担一个战略安全领域的全球项目领导，例如风险评估、执行保护、活动安全、内部威胁（物理层）或全球旅行风险。这确保了该角色不仅在本地执行中产生高影响力，还对全球安全战略产生有意义的影响。
这是一个对在半导体设计、AI 加速和全球研发扩展前沿运营的公司至关重要的高级职位。
主要职责
区域领导与所有权
• 作为亚太地区的最高全球安全权威，直接与所有区域领导者、现场负责人、人力资源、法律、工作场所、IT 和工程领导以及其他人沟通。
• 领导在办公室、实验室和高安全性研发环境中开发和执行可扩展、风险对齐的物理安全计划。
• 根据当地地缘政治条件、犯罪趋势、地区法规和 Cadence 的影响力进行持续的威胁、风险和漏洞评估。
• 在适应当地法律、规范和文化考虑的同时，推动全球安全标准的一致实施。
运营卓越与事件响应
• 监督区域安全团队、保安提供商、访问控制流程、闭路电视、访客计划、旅行支持和生命安全功能的日常运营表现。
• 作为安全相关事件的区域事件指挥官——工作场所暴力、威胁、抗议、设施入侵、安全中断和执行/安全升级。
• 与全球安全运营中心（GSOC）密切协调，以确保实时监控、快速响应和高质量的升级管理。
全球项目领导
（将根据候选人的优势分配一个主要项目。）示例包括但不限于：
• 全球风险评估项目设计与治理
• 物理安全操作手册和标准
• Cadence 全球活动安全负责人
• 内部威胁 - 物理层项目负责人
• 旅行风险与关怀责任项目现代化
选定全球项目的职责包括
• 定义全球框架、标准、SOP、指标和报告。
• 领导跨职能工作组并与全球区域领导者合作。
• 提供高管级项目简报和路线图更新。
• 在项目范围内推动创新、自动化和现代化举措。
• 在所有项目开发中使用“AI 优先”思维
跨职能与高管参与
• 在安全事务和战略规划方面与 IT、法律、人力资源、企业传播、设施和业务连续性团队合作。
• 就新兴风险、事件结果和战略缓解计划向高级管理人员和区域领导层提供建议。
• 在新建、升级和敏感研发扩展期间提供指导。
人员领导与供应商管理
• 领导、指导和发展区域安全经理和合同安全人员团队。
• 拥有区域安全预算、供应商绩效、合同合规性和长期资源规划。
• 培养责任感、诚信、协作和卓越运营的文化。
资格
必需
• 在企业安全、执法、军事或情报角色中拥有 12 年以上逐步负责的安全经验。
• 在高科技、半导体或知识产权敏感环境中证明能够跨多个地点或地区领导安全。
• 强大的事件管理、危机领导和利益相关者影响技能。
• 展示了构建和运行安全计划而不仅仅是运营的能力。
• 具备现代访问控制、闭路电视、访客管理、SOC 操作和安全系统集成的专业知识。
• 出色的书面和口头沟通能力，具备与高管和全球利益相关者互动的成熟度。
• 能够根据需要进行国内和国际旅行。
优先
• 支持研发实验室、工程中心、高安全性环境或跨国扩展的经验。
• 专业认证（CPP、PSP、CFE、CTM 或类似）。
• 在跨国公司中贡献或拥有全球项目的经验。
• 熟悉亚洲特定的风险环境、监管框架和劳动惯例。
为什么这个角色很重要
这个职位位于本地执行和全球影响的交汇处，提供了独特的机会：
• 领导 Cadence 最重要的地区之一的安全。
• 塑造提升全球安全标准的全球项目。
• 在保护推动世界最复杂技术的关键半导体创新中发挥重要作用。
我们正在做重要的工作。帮助我们解决其他人无法解决的问题。
其他职位 (https://cadence.wd1.myworkdayjobs.com/addl_jobs)
平等就业机会政策
Cadence 致力于在组织的所有层级实现平等就业机会。
• 阅读政策（在新标签中打开） (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/equal-employment-opportunity-policy.pdf)
我们欢迎您对公司的兴趣，并希望确保我们的网站对所有人开放。如果您在使用本网站时遇到困难或需要合理的便利，请联系 staffing@cadence.com。
隐私政策
求职者 如果您是通过我们的职业网站创建个人资料的求职者，请参阅隐私政策（在新标签中打开） (https://www.cadence.com/en_US/home/privacy/privacy-policy.html) 。
E-Verify Cadence 在法律要求的某些美国地点参与 E-Verify 计划。下载有关 E-Verify 的更多信息 (64K) (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/e-verify-participation-poster.pdf)
Cadence 在创建现代生活所依赖的技术方面发挥着关键作用。我们是一家全球电子设计自动化公司，提供软件、硬件和知识产权，以设计先进的半导体芯片，使我们的客户能够创造革命性的产品和体验。
感谢 Cadence 团队的卓越素质和我们培养了 25 年以上的赋权文化，Cadence 继续被《财富》杂志评为 100 家最佳工作公司之一。我们对解决世界上最艰巨的技术挑战的共同热情，我们推动行业极限的奉献精神，以及我们从事有意义工作的动力，使 Cadence 的人们与众不同。
Cadence 自豪地成为一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别的基础上获得就业考虑。
Cadence 致力于创造一个多元化的环境，并自豪地成为一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别的基础上获得就业考虑。
如果您对这则招聘信息有疑问，请联系 support@lensa.com
