关于Ashmore Stark | 金融科技解决方案
Ashmore Stark是一家专业的招聘和咨询公司，在全球金融科技生态系统中提供高影响力的技术和商业人才。随着我们扩展到加密货币和区块链市场，我们正在寻找一位高级领导者来建立和扩展我们的加密部门。这是一个战略性任命，适合对数字资产领域有深入了解、具备卓越领导能力和商业思维的个人，他们能够在一个成熟品牌内建立新的业务线。
机会
该职位提供了定义和领导我们加密和Web3业务的机会。您将与全球领先的区块链、去中心化金融（DeFi）和数字资产组织合作，推动这一新兴业务的战略、合作伙伴关系和商业发展。您将拥有充分的自主权来塑造部门的增长，并得到成熟的金融科技招聘领导者的基础设施和声誉支持。
主要职责
• 设计并执行Ashmore Stark在加密货币和Web3人才领域的市场进入和扩展战略。
• 建立、指导和领导一个专注于区块链、DeFi和加密基础设施客户的专业顾问团队。
• 建立并管理与加密生态系统中的创始人、投资者和高管级别利益相关者的战略关系。
• 提供高层次的招聘和咨询任务，确保客户和候选人体验的卓越性。
• 利用市场情报预测新兴技术、招聘趋势和竞争动态。
• 与高级领导层合作，将加密业务整合到公司的更广泛金融科技战略中，确保品牌和服务的一致性。
所需经验
• 至少七年金融科技、行政搜索或技术招聘经验，其中至少三年具有领导或业务建设能力。
• 深刻理解加密货币市场、Web3基础设施或DeFi生态系统，最好直接接触过加密原生组织。
• 在高层次的业务发展和客户合作管理方面取得成功。
• 展示了独立建立和扩展团队或业务线的能力。
• 具有商业头脑、战略思维和数据驱动能力，具备卓越的沟通和利益相关者管理能力。
• 英语流利，拥有在英国工作的权利或能够在英国/欧盟时区内远程工作。
薪酬和福利
• 基本工资范围为£150,000 – £210,000
• 基于绩效的奖金和与部门增长挂钩的潜在股权参与。
• 完全远程工作环境，提供灵活性和自主权。
• 综合私人医疗保健、养老金供款和持续的专业发展支持。
• 在受人尊敬的金融科技招聘品牌中塑造和领导新业务领域的机会。
为什么加入Ashmore Stark
• 在一家以金融科技人才卓越著称的公司中，扮演建立加密业务的关键角色。
• 在技术、金融和数字资产的交汇处工作，直接与市场领先的创新者接触。
• 受益于完整的高管级别所有权、战略影响力和明确的晋升到合伙人级别的领导机会。
• 在一个协作、高绩效的国际团队中远程工作。
