我们是谁
关于 Stripe
Stripe 是一个为企业提供金融基础设施的平台。数百万公司——从全球最大的企业到最有抱负的初创公司——都使用 Stripe 来接受支付、增长收入和加速新的商业机会。我们的使命是提高互联网的 GDP，我们面前有大量的工作。这意味着您有前所未有的机会，将全球经济带入每个人的触手可及之处，同时进行您职业生涯中最重要的工作。
关于团队
全球合作伙伴关系的使命是通过与外部合作伙伴建立关系，推动用户和 Stripe 的非线性增长，使 Stripe 能够创建、增强和推动创新、差异化产品的采用。我们努力促进繁荣的合作伙伴生态系统，并通过严格且以行动为导向的业务发展、合作伙伴管理和合作伙伴运营活动，帮助其他 Stripe 团队实现他们的目标。我们不断寻求通过扩展和深化 Stripe 在全球的一些最重要的外部关系，为 Stripe 创造价值。
战略与运营跨职能地在我们的团队内部和整个 Stripe 中工作，以推动和促进业务的增长。我们领导关键的跨职能努力，提供客观分析和见解，孵化新角色，并执行战略计划。您可能会深入研究赢得新的市场细分，设计新的业务系统和流程以扩展我们的团队，帮助我们构建和推出新产品，或解锁新的收入机会。
无论是什么，我们都专注于能够为 Stripe 带来最大影响的工作。我们关心结果，而不是活动，并且在此过程中享受乐趣。如果您喜欢解决困难的问题，具备分析能力，并且是一个出色的团队成员，我们希望听到您的消息！
您将做什么
职责
• 在这个高影响力的个人贡献者角色中，您将与合作伙伴、产品、财务及其他多个职能部门合作，主动制定战略，支持基于原则的决策，并维护 Stripe 与其合作伙伴之间的战略关系。
• 通过分析和研究，帮助识别和实施 Stripe 产品的新机会，或新产品。
• 设计并实施帮助我们在 Stripe 内部扩展的业务和运营系统及流程。
您是谁
我们正在寻找符合最低要求的人选。如果您符合这些要求，欢迎申请。优先资格是加分项，而不是要求。
最低要求
• 10年以上战略、管理咨询、业务运营、企业战略或相关领域的经验。
• 与卡网络相关的经验。
• 与支付或金融服务相关的经验。
• 与产品和工程团队建立强大跨职能合作关系的经验。
• 在数据分析角色中有经验，能够处理大型数据集。
优先资格
• 擅长处理模糊问题，定义和执行能够澄清问题陈述、推动一致性并为 Stripe 的用户带来可量化商业影响的战略。
• 具备强大的主动性，能够在快速变化的组织中处理模糊情况，并在高程度的自主性和责任中茁壮成长。
• 能够管理多个具有不同优先级的利益相关者，推动创造性解决方案并致力于共同目标。
• 具备强大的项目管理技能，能够将项目从构思到启动，管理项目/计划的端到端执行。
• 具备强大的书面和口头沟通能力，能够影响各种职能的利益相关者。
• 具备 SQL 经验或愿意/有能力学习。
• 有与客户面对面团队（如合作伙伴、销售、客户支持、专业服务等）合作的经验。
办公室出勤期望
在我们大多数地点，分配在办公室的 Stripe 员工目前预计每月至少有 50% 的时间在当地办公室或与用户在一起。这个期望可能会根据角色、团队和地点而有所不同。例如，位于罗马尼亚布加勒斯特的 Stripe 员工有 80% 的办公室出勤期望，而位于墨西哥城和印度班加罗尔的 Stripe 交付中心角色则 100% 在办公室工作。此外，一些团队有更高的办公室出勤要求，以适当支持我们的用户和工作流程，招聘经理将对此进行讨论。这种方法有助于在促进面对面合作和相互学习的同时，在可能的情况下支持灵活性。
薪酬和福利
该角色在美国的年基本薪资范围为 186,400 美元 - 279,600 美元。对于销售角色，提供的范围是该角色的目标收入（"OTE"）范围，意味着该范围包括销售佣金/销售奖金目标和该角色的年基本薪资。该薪资范围可能包括 Stripe 的多个职业级别，并将在面试过程中根据多种因素（包括候选人的经验、资格和地点）进行缩小。对该角色感兴趣且不在美国的申请者可以在面试过程中请求其地点的年薪范围。
该角色的其他福利可能包括：股权、公司奖金或销售佣金/奖金；401(k) 计划；医疗、牙科和视力福利；以及健康津贴。 
纽约