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财务总监 – 保密的使命驱动型组织
? 工作地点：芝加哥，伊利诺伊州（混合办公：3天在办公室，2天远程）
? 职位类型：全职
? 薪资：基本工资 $115,000–$125,000，年终绩效加薪（约4%）
? 工作时间：周一至周五，每周 40 小时
关于该职位
一家历史悠久、以价值观为导向的组织正在寻找一位财务总监来领导其会计运营，并支持高管财务职能。这个角色影响深远，能够在领导层和董事会中获得可见性，理想的候选人应具备在使命导向环境中茁壮成长的能力，并准备好承担财务完整性、合规性和团队发展的责任。
财务总监将负责总账管理、财务报告、审计和限制资金会计，同时监督一小团队的应付账款专业人员。该角色还作为首席财务官的战略合作伙伴，参与董事会沟通和组织规划。
主要职责
• 领导月末和年末的结账流程
• 准备内部财务报表和审计日程
• 监督限制资金会计和成本分配方法
• 监督应付账款团队，确保及时支付和对账
• 管理固定资产、现金余额和公司账户转移
• 协调年度独立审计和990税表的准备
• 确保遵守工资、销售税和福利申报
• 维护内部控制和系统完整性
• 支持董事会演示和战略举措
• 提倡以创伤为导向的领导和专业发展
资格
要求：
• 会计或商业管理学士学位
• CPA 认证
• 5 年以上会计经验
• 精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP）
• 熟悉 Microsoft Word 和 Excel
• 能够通过背景调查和药物筛查
• 无儿童虐待或忽视的历史
• 在非营利或社会服务领域的经验
优先考虑：
• 2 年以上的管理经验
• 熟悉 Great Plains Dynamics
• 持有有效的伊利诺伊州驾驶执照且驾驶记录良好
福利
• 个人休假（PTO）包括：
• 15 天假期（在服务满 3 年后增加到 18 天）
• 5 天病假
• 5 天带薪假
• 总计：每年 25 天带薪休假
• 9 个带薪假日
• 按州法律适用的带薪病假
• 全职员工的福利包括医疗（3 个 BCBS 计划：PPO，2 个 HMO），牙科（2 个 Delta Dental 计划：PPO，HMO），视力（VSP），定期人寿和意外死亡及伤残保险，短期和长期残疾，额外自愿福利，通勤福利，健康计划，以及最高 5% 匹配的 401k 计划
• FSA 医疗和抚养人计划
• 免费员工援助计划（EAP）
• 健康补偿计划
• 通过 Bonusly 进行认可
• 公共服务贷款减免（PSLF）资格
• 提供 LCSW 和 LCPC 的继续教育单位（CEUs）
• 每周提供免费午餐
为什么加入？
这是一个难得的机会，可以在一家以价值观为基础的组织中担任高级财务角色，拥有深厚的社区根基。您将拥有自己的办公室，工作在一个文化丰富的社区中，并成为一个重视尊重、赋权、安全和团队合作的团队的一部分。该角色提供了成长为更广泛领导责任的空间，并产生持久的影响。
搜索由：Sarah Ayala 管理
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
要阅读我们的候选人隐私信息声明，了解我们将如何使用您的信息，请访问 https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy
公司将根据联邦、州和地方法律及/或安全审查要求，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者，包括适用的：
• 加利福尼亚州公平机会法
• 洛杉矶市公平机会条例
• 洛杉矶县雇主公平机会条例
• 旧金山公平机会条例
薪资细节：每年 $115,000.00 至 $125,000.00
搜索由：Sarah Ayala 管理
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
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公司将根据联邦、州和地方法律及/或安全审查要求，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者，包括适用的：
• 加利福尼亚州公平机会法
• 洛杉矶市公平机会条例
• 洛杉矶县雇主公平机会条例
• 旧金山公平机会条例
仅限马萨诸塞州候选人：在马萨诸塞州，要求或进行测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。 
