职位职责
• 管理和增强云订阅资源以及 DevOps 自动化部署管道，同时与开发、基础设施、网络团队和信息技术 (IT) 利益相关者协作，以确保安全、可扩展和可审计的解决方案
• 设计、部署和管理 Azure 基础设施组件，如虚拟网络、虚拟机和存储帐户
• 使用基础设施即代码 (IaC) 的 Terraform 增强云基础设施，并通过 Azure DevOps 管理持续集成和持续交付 (CI/CD) 管道
• 通过实施最佳实践并监控威胁和漏洞，确保 Azure 资源的安全性和合规性
• 为 Azure 问题提供技术支持并实施备份和灾难恢复解决方案，以维护数据完整性和应用程序可用性
• 与 IT 团队协作，实现 Azure 服务的无缝集成，并使用 Ansible 等工具推动自动化
• 与架构和安全团队联络，以保护和优化云资源，记录流程，并代表团队参与变更管理活动
• 出差时间可达 15%
• 其他分配的职责
所需教育和经验
• 计算机科学、信息系统或相关学科的学士学位，具有 3 年以上云服务和资源配置及管理的相关经验，或具有高中毕业文凭/普通教育文凭 (GED) 和 6 年以上云服务和资源配置的具体经验
优先教育和经验
• 学士学位
• Azure 和其他开发平台的认证
• 1 年以上使用 Azure DevOps 自动化管道的经验
• 具有 Microsoft Azure 的云工程经验，包括 Azure 基础设施服务、使用 Terraform 进行配置、Azure DevOps 的 CI/CD 管道，以及使用 Python 开发自动化脚本
• 精通 DevOps 方法论、Azure 安全最佳实践、监控工具（如 Azure Monitor）以及 SQL、JSON 和 PowerShell 等编程语言，具备强大的故障排除能力，并了解 Snowflake、PowerBI 和 Microsoft Power Platform
福利
在 Reyes 家族企业中，我们的整体奖励战略优先考虑员工的整体福祉。此职位提供全面的福利套餐，包括医疗、牙科、视力保险、带薪休假、退休福利和免费的健康筛查。
平等机会雇员与身体要求
Reyes Holdings 及其企业是平等机会雇主。公司政策禁止基于种族、肤色、宗教、性别、怀孕或与怀孕相关的医疗条件、婚姻状况、性取向、性别身份或表达、年龄、国籍、公民身份、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的基础，对任何申请人或员工进行歧视和骚扰。此外，公司致力于根据适用法律为申请人和员工提供合理的便利。对便利的请求应直接向您在人才招聘或人力资源部门的联系人提出。
背景调查和药物筛查
就业机会的提供取决于成功完成背景调查和药物筛查。
薪酬透明
我们的薪酬理念考虑多种因素，以确保公平的薪酬决策，重视技能、经验和我们业务的需求。此外，该角色可能有机会参与酌情激励计划，具体取决于计划规则。 
