**41180BR**
• *招聘编号:**
41180BR
• *业务单位:**
TSU
• *职位描述:**
CDM Smith 正在招聘自动化及仪器与控制工程师！您是否对参与对您和社会有意义的项目感兴趣？您是否具备在过程工业中设计和实施 SCADA 系统、控制和仪器的经验？您是否有提供优质客户服务、按时按预算交付高质量工作成果的成功记录？CDM Smith 可能是您的理想选择！
我们有多个自动化及仪器与控制工程师的职位空缺，以支持我们本地和全球的公共、私营及联邦客户，涵盖所有阶段的 SCADA 自动化项目。
CDM Smith 的自动化工程师：
• 在有限的监督下，使用 3D 和 4D 制图程序创建从基本到高度复杂的仪器、控制及相关系统设计。为客户开发与设计问题相关的基本技术备忘录。在监督下准备初步设计报告（PDR）。
• 审查从基本到高度复杂的组件级施工图。在监督下对信息请求（RFI）提供回应。执行现场验收测试（FAT）和现场检查。
• 在有限的监督下，创建从基本到高度复杂的人机界面（HMI）设计、可编程逻辑控制器（PLC）、报告等。准备工作量估算（LOE）。
• 独立带领基本到中等复杂的仪器、控制及相关系统的测试和启动团队，几乎不需要监督。负责测试和启动文档的完成及质量保证归档。
• 协助开发为设计的仪器、控制及相关系统编写的基本到中等复杂的操作和维护手册。
• 在最小监督下，为最终用户开发系统培训。
• 领导团队并为初级员工提供指导和辅导。根据需要审查初级员工的工作。
• 协助提案开发和演示。
• 执行其他必要的职责。
#LI-LP2
#LI-HYBRID
• *职位名称:**
自动化工程师 4
• *组别:**
ISO
• *就业类型:**
常规
• *最低资格:**
• 电气、化学或机械工程，或工程技术或相关学科的学士学位。在无法获得工程实习生（EIT）认证的州，通过工程基础（FE）考试（在入职、晋升或调动后的 18 个月内）。
• 5 年相关经验。
在没有大学学位的情况下，将考虑等效的直接相关经验。
可能需要国内和/或国际旅行。旅行频率取决于具体职责、责任和职位的基本功能，这些可能因工作负荷和项目需求而异。
• *优先资格:**
• 有水/废水经验者优先。
• 在工程和/或集成公司工作经验者优先。
• *平等机会声明:**
我们吸引行业内最优秀的人才，支持他们的学习和成长。我们努力创造一个具有挑战性和进步的工作环境。我们提供跨多种学科和地理位置的职业机会，我们的员工计划、设计、建造和运营的项目与客户的需求一样多样。CDM Smith 是一个平等机会/积极行动的雇主。所有合格的申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、与怀孕相关的情况、分娩及相关医疗情况、性取向、性别身份或性别表达）、国籍、年龄、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受适用法律保护的特征的影响。
• *为什么选择 CDM Smith?:**
查看这个视频，了解我们的团队为什么喜欢在这里工作！(https://www.cdmsmith.com/en/Video/Meet-CDM-Smith)
• *加入我们！CDM Smith - 让惊人的职业旅程展开。**
想象一个致力于提供无与伦比员工体验的地方。在这里，您参与有意义的项目。在这里，您积极参与塑造您的职业旅程。在这里，同事们关心您和您的成功。在这里，您得到鼓励和支持，尽力而为，并拥有实现目标所需的工具和资源。在这里，公司优先考虑照顾您和您的家人。
我们的员工是公司的核心。作为首选雇主，我们的目标是提供一个具有挑战性、进步和包容的工作环境，促进每位员工的个人领导力、职业成长和发展。我们重视那些挑战常规、提供世界级解决方案并带来多元观点的热情个体。加入我们的团队，让我们一起改变世界。
• *工作地点:**
美国 - 全国范围
• *代理免责声明:**
所有供应商必须获得 CDM Smith 招聘中心经理签署的 CDM Smith 职位协议，以获得您的职位的报酬。来自 CDM Smith 其他任何员工的口头或书面承诺将不被视为有约束力的条款。所有发送到 CDM Smith 的未经请求的简历以及提交给 CDM Smith 招聘中心团队（RCT）以外的任何员工的简历将被视为 CDM Smith 的财产。CDM Smith 不承担支付安置费的责任。
• *旅行要求:**
20%
• *任务类别:**
全职-常规
• *签证赞助可用:**
否 - 我们不会为此职位提供赞助，例如 H-1B 或 TN 签证。
• *技能和能力:**
• 对仪器、控制及相关系统设计的专业知识。
• 优秀的沟通能力。
• 对 Microsoft 办公软件套件的强大知识。
• 对 3D 和 4D CAD 制图的专业知识。
• *背景调查和药物测试信息:**
CDM Smith Inc. 及其各部门和子公司（以下简称“CDM Smith”）保留在某些职位中要求进行背景调查的权利，包括刑事、就业、教育、执照等，以及在适用时进行信用和机动车检查。此外，CDM Smith 可能会对指定职位进行药物测试。背景调查在美国发出聘用通知后进行。对美国以外职位候选人进行背景调查的时间将根据各国法定法律而有所不同，但在任何情况下，背景调查不会在面试之前进行。CDM Smith 将在请求刑事背景调查之前对合格的个人进行面试，且在此类面试之前提交的任何求职申请不得询问申请人的刑事历史。如果该职位需进行背景调查以确认其职责和要求相关的任何定罪，雇佣将取决于成功完成包括刑事历史在内的背景调查。刑事历史不会自动使候选人失去资格。此外，在雇佣期间，CDM Smith 或 CDM Smith 客户可能要求个人成功完成额外的背景调查，包括机动车记录和药物测试。
• *薪资范围最低:**
$81,765
• *薪资范围最高:**
$134,909
• *额外补偿:**
CDM Smith 的所有奖金均为酌情决定，可能适用于此职位，也可能不适用。
• *工作地点选项:**
成功候选人可能会考虑混合工作选项。
• *驾照要求:**
需要适当且有效的驾照。
• *寻找未来潜在机会的候选人！:**
我们正在寻找合格的候选人，以期待未来项目机会。请注意，这是一个“常青”职位，将用于建立我们的候选人库，但目前并没有开放的角色。如果您有兴趣在此职位开放时被考虑，我们鼓励您申请成为我们人才社区的一部分。通过将您的信息存档，我们可以在此职位或类似职位正式开放时与您联系。
• *马萨诸塞州申请者:**
在马萨诸塞州，要求或实施测谎仪测试作为雇佣或继续雇佣的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。 
