发布日期： 2025年12月2日
截止日期： 2026年2月1日，东部时间晚上11:59
申请编号： 46277
职位类别： 教职 - 临床
院系/部门： 医学院
部门： 耳鼻喉科 - 头颈外科
医院隶属： 多伦多儿童医院
校园： 圣乔治（多伦多市中心）
描述：
多伦多儿童医院（SickKids）耳鼻喉科 - 头颈外科部门与多伦多大学Temerty医学院耳鼻喉科 - 头颈外科部门正在寻求招聘下一任SickKids部门首席，担任全职学术儿科耳鼻喉科 - 头颈外科医生。成功的候选人将拥有科学家/研究员或教师的学术职位描述，并且必须有资格在多伦多大学担任副教授或正教授的全职临床学术任命。该任命的生效日期为2026年9月1日，但可以协商。
SickKids的耳鼻喉科 - 头颈外科（HNS）部门高度专业化，专注于与耳、鼻、喉、喉头、头部和颈部相关的疾病、损伤和先天性疾病。该部门由七名全职学术外科医生组成，是省级和国家级儿科耳鼻喉科外科医生的最大培训中心。成功的候选人将有机会利用医院校园内提供的多学科、临床和基础科学设施，包括21层的研究所，以及多伦多大学的耳鼻喉科 - 头颈外科部门。
候选人必须能够熟练使用英语，并且必须持有医学博士（MD）、MBBS或同等学历，必须获得董事会认证，并有资格获得安大略省医师和外科医生协会的医疗执照。如适用，候选人必须获得适当的签证。成功的候选人必须是具有国际声誉的资深外科医生。
该部门寻求一位杰出的学术人才，具备强大的行政和领导能力。还要求有同行评审研究的记录，以及在本科、研究生、奖学金、继续医学教育或患者教育方面的领导能力。首席将负责部门内的临床和学术事务，并促进患者护理服务的卓越。
部门首席的职责包括确保提供最高质量的儿科耳鼻喉科临床护理。部门首席应促进教职员工的个人研究兴趣，并主动推动诸如研究前瞻性成果等集体努力。确保临床研究员和住院医生在教职员工协调员的帮助下接受优质教育至关重要。成功的候选人将被期望继续建立质量和安全的文化。展示临床卓越将至关重要，成功的候选人还应提供直接的临床护理。
我们正在寻找一位领导者，其资格包括管理能力、争议解决、沟通专长、指导能力，能够建立信任，与各种临床团队和行政部门协作。此外，成功的候选人将对部门有长期愿景，与围手术服务、医院和多伦多大学的使命相结合。
合适的候选人可以选择专注于特定的儿科人群。其他临床职责包括参与SickKids的紧急值班安排。临床和学术时间分配将根据候选人的资格、学术产出和学术计划进行协商。在临床和手术实践中展示广度、深度和创新将是一个显著的资产。在基础或临床研究、外科教育、质量和安全或其他学术追求中展现学术卓越是必需的。
SickKids位于多伦多市中心的大学大道555号，是北美最大的儿童医院之一，在临床护理、研究和教育方面具有悠久的卓越历史。SickKids与多伦多大学完全隶属，毗邻大学校园以及众多专业医院和生物医学研究机构。
根据资格和经验，我们提供具有竞争力的薪酬方案，该方案在北美范围内具有竞争力。该方案结合了通过卫生和长期护理部（MoHLTC）替代资金计划安排资助的基本薪酬和额外的部分按服务收费资金。该安排重视学术贡献和研究的保护时间。将提供一项年度津贴，以表彰与部门首席角色相关的行政领导责任。将提供搬迁费用支持。该职位的潜在任期为两个五年期。
多伦多是一个充满活力和多元文化的城市，被联合国评选为世界第二大多元化城市，超过51%的居民出生在加拿大以外，拥有230多个民族群体，这在城市的邻里美食场景和生命科学、金融、信息和通信技术等关键领域的人才中得以体现。它目前是北美第四大城市，拥有安全、宜居的市中心区域，提供优质住房、学校和大学的便利。它始终被评为最佳旅游目的地，并在国际上被评为世界上最宜居的城市之一。世界著名的湖泊和荒野以及全年户外活动触手可及，还有两个枢纽机场可供区域或国际旅行。
申请流程
申请将接受至2026年2月1日。如您对此机会感兴趣，请将一页的兴趣声明（包括3位推荐人的姓名和联系方式）及简历以PDF格式通过电子邮件发送至：
Dr. Abhaya Kulkarni
首席，围手术服务及搜索委员会主席
175 Elizabeth St, Toronto, ON M5G 2G3
otolaryngologydepartmentchief.recruitment@sickkids.ca
警告：此广告仅在多伦多大学的职位公告板上发布。请参见上述信息以获取申请说明。
有关多伦多大学耳鼻喉科 - 头颈外科部门的更多信息，请访问我们的网站 https://otolaryngology.utoronto.ca/。有关研究所的更多信息，请访问我们的网站 http://www.sickkids.ca/Research/index.html
我们对多样性的承诺
我们所关心的儿童和家庭是多样的，我们的员工也是如此。欢迎所有人加入我们独特的组织文化，成为我们包容性团队的一部分。多伦多大学和多伦多儿童医院在其社区内对多样性有强烈的承诺，尤其欢迎来自有色人种、女性、北美土著/原住民、残疾人士、LGBTQ人士及其他可能为进一步多样化思想作出贡献的申请。 
