战略合作:初创公司实习项目 #1

洛杉矶 1天前 远程 实习 网络
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我们刚刚开放了 5 个免费的战略合作实习生名额。 • 免费 = 不花一分钱,获得技能、工具、作品集 – 还有佣金。 大多数人甚至不知道战略合作是一种职业。 他们毕业后,往往只关注 "销售"、"市场营销" 或 "咨询"。因为他们只知道这些。 没有人告诉他们关于合作的事情。 这是一份每个交易都不同的工作。创造力胜过剧本。在这里,你建立的是长期关系,而不是交易性胜利。 这是人工智能无法取代的工作。 以下是 2025 年合作的重要性: 人工智能正在接管交易性销售。冷邮件?自动化。产品演示?人工智能可以做到。关闭标准交易?再给它 3 年。 但合作?太有创意。形式多样。太人性化。 每个合作都是独特的。不同的利益相关者。不同的价值交换。不同的实施方式。没有一本手册可以交给人工智能,让它说 “这样做 1000 次”。 这意味着:当其他人担心人工智能会取代他们的工作时,你将拥有一种它无法替代的技能。 所以我们问自己: 如果我们培训人们进入一个大多数人甚至不知道存在的职业呢? 不是销售。不是市场营销。也不是 "两者都有一点"。 而是战略合作。真正的那种。 我们进行 9 种类型的合作: 事件 – 联合活动、共同主办、演讲者交流 集成 – 与互补产品的技术集成 教育者 – 培训提供者、课程创作者、教育机构 共同销售 – 与合作伙伴共同向共享客户销售 社区 – 社区合作伙伴关系,接触参与度高的受众 顾问 – 开启大门并提供指导的战略顾问 代理 – 基于绩效的推荐合作 影响者 – 扩大我们信息传播的行业声音 市场 – 列表和分销合作 链接建设 – 互惠反向链接价值的 SEO 合作 每一种都是不同的游戏。不同的合作伙伴。不同的价值主张。不同的实施策略。 你不会在 6 个月内掌握所有 9 种类型。但你会学习系统。你会深入掌握 2-3 种类型。你会理解合作思维如何在它们之间运作。 你将从第一次接触一直到实施,完成整个周期。 → 第 1-2 周:你将学习所有 9 种合作类型,理解每种的运作方式,进行入职培训 → 第 3-4 周:试用期 – 你将与真实合作伙伴测试 1-2 种合作类型,我们共同决定这是否合适 → 第 2-6 个月:你将掌握多种合作类型,从第一次接触到实施,建立有效的系统 你实际要做的事情: 根据战略价值优先考虑潜在合作关系(并不是每个公司都应该成为合作伙伴) 与人建立关系并建立真实的联系(合作是以人为本的) 找到共同的价值和合适的合作形式(对双方都有利的) 记录合作并在利益相关者之间协调实施过程(协调,而不是微观管理) 谁应该申请: 最近毕业的传播、市场营销或商业专业的学生。这种方式最适合深入参与 – 你投入的时间越多,学习和交付的速度越快。有些实习生每周工作 15-20 小时,其他人全职(每周 40 小时)。全职意味着你能建立更多,学习更快,并在 6 个月内看到更强的结果。 公平警告: 这并不适合所有人。 如果你不愿意在开始贡献之前花 2 周时间学习 → 这需要先深入理解每种合作类型 如果你想要一个可预测的剧本 → 每个合作都是不同的,没有剧本 如果你喜欢快速的交易性胜利 → 合作是长期的、复杂的、基于关系的 如果你无法同时处理多个背景 → 你将同时在不同的合作类型之间工作 但如果你最近毕业,想学习一个大多数人不知道存在的职业,喜欢解决每个合作都是独特难题的创造性问题,享受建立关系,而不仅仅是关闭交易,想要一份人工智能无法替代的工作 – 我们应该谈谈。 因为这是我们的信念: 0% 的有价值合作来自剧本。 0% 的优秀合作专业人士是通过仅仅做一部分周期学习的。 100% 的战略合作技能来自于将交易从研究带到结果。 6 个月后会发生什么? 你完成实习项目并加入我们的校友网络。 表现优秀者将被考虑担任我们的合作经理职位(带薪、股权、真实角色)。 无论如何,你将带着: • 战略合作的经验(大多数人直到销售多年后才发现的职业) • 9 种合作类型的有效系统(很少有专业人士能获得的广度) • 从零开始建立的合作作品集 • 人工智能无法替代的技能 最佳的合作不感觉像交易,而是像协作。 准备好学习一个你不知道存在的职业吗? 申请:录制一段 1 分钟的视频(手机质量就可以),解释: • 你对战略合作的兴奋点是什么?(即使你刚刚了解到这个职业的存在) • 选择我们 9 种合作类型中的一种,并解释为什么该模型有意义 • 为什么是你,为什么是现在,为什么是这个实习? • 将你的视频与申请一起发送: https://app.dover.com/apply/Unstuck%20Engine/2cb2a6f3-b9da-4f46-b7e8-020d4784fd90?rs=42706078 (如果这对你来说感觉太复杂或模糊?没关系。我们现在知道更好。) P.S. — 还在看吗?很好。去探索我们的 9 种合作类型。选择一种。理解它为何有效。然后录制那个视频。我们希望找到能够战略性思考合作的人,而不仅仅是遵循销售剧本。