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专业/能力:产品创新
行业/部门:不适用
工作时间:全职
出差要求:最多 60%
在 PwC,我们的软件和产品创新团队专注于开发前沿软件解决方案,推动产品创新,以满足客户不断变化的需求。这些人结合了技术经验和创造性思维,提供创新的软件产品和解决方案。
在 PwC 的软件工程师将专注于开发创新软件解决方案,以推动数字化转型,提升业务绩效。在这个领域,您将利用您的知识设计、编码和测试前沿应用程序,革新行业并提供卓越的用户体验。
提升您的领导风格,激励、培养和启发他人提供高质量的成果。您负责指导,利用团队成员的独特优势,并管理绩效以满足客户期望。随着对商业运作的知识不断增长,您在识别有助于我们公司成功的机会中扮演重要角色。您应以诚信和真实的方式引领团队,以有意义的方式阐明我们的宗旨和价值观。您拥抱技术和创新,以提升交付并鼓励他人也这样做。
技能
您在此级别领导和提供价值所需的技能、知识和经验示例如下,但不限于:
• 分析和识别整个系统各个组成部分之间的联系和互动。
• 对项目负责,确保其成功的规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作,确保对质量、时间表和交付物的集体责任。
• 发展超出舒适区的技能,并鼓励他人也这样做。
• 有效地指导他人。
• 将工作审查作为加深团队成员专业知识的机会。
• 解决冲突或问题,与客户、团队成员和其他利益相关者进行艰难的对话,并在适当时进行升级。
• 维护和强化专业和技术标准(例如,参考 PwC 的税务和审计指导),公司的行为准则和独立性要求。
作为软件和产品创新团队的一部分,您将使用 ASP、.NET、SQL Server、HTML、CSS、Java 和 C# 等技术创建软件解决方案。作为经理,您领导团队并管理客户账户,专注于战略规划和指导初级员工。您对项目的成功和维护高标准负责,同时拥抱技术和创新以提升交付并鼓励他人也这样做。
职责
• 领导使用多种技术开发软件解决方案
• 管理和指导团队以实现项目目标
• 制定成功的客户账户管理策略和计划
• 指导初级员工以提升其技术和专业技能
• 在项目交付和客户服务中保持卓越标准
• 促进创新技术在软件开发中的整合
• 培养持续改进和协作的文化
• 对项目成功和客户满意度负责
您必须具备的条件
• 学士学位
• 5 年相关的 .NET 开发经验和至少 3 年的 SQL 经验
• 学士学位或在没有学位的情况下,除了角色所需的最低工作经验外,展示三年的专业培训和/或逐步负责的技术工作经验,以弥补每缺失一年的大学教育
让您脱颖而出的条件
• 计算机与信息科学、管理信息系统或计算机工程的硕士学位优先
• 具有前端网页开发框架的经验
• 理解面向对象编程原则
• 精通 Microsoft 应用生命周期管理
• 精通 .NET MVC 和实体框架
• 使用 Git 进行源代码控制
• 具有敏捷流程和 Scrum 会议的经验
• 领导岸上和离岸团队
了解更多关于我们的工作方式的信息:https://pwc.to/how-we-work
PwC 不打算招聘需要通过 H-1B 抽签获得 PwC 赞助的有经验或初级求职者,除非在以下政策中另有规定:https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为 PwC 的平等机会雇主,所有合格的申请者将获得考虑,无论种族、肤色、宗教、国籍、性别(包括怀孕、性取向和性别认同)、年龄、残疾、遗传信息(包括家庭病史)、退伍军人、婚姻或公民身份状态,或任何其他受法律保护的状态。
仅对于那些受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者,逮捕或定罪记录将根据这些法律考虑用于就业。在 PwC,我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等责任存在直接、消极的关系。我们会深思熟虑地评估这些因素,以建立一个安全和可信的工作环境。
申请将在职位填满或发布被撤回之前接受,除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息:https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为:$99,000 - $232,000,此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色,这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在该范围内根据个人的技能、经验、资格和地点以及适用的就业法律而定。PwC 提供广泛的福利,包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览,请访问以下链接:https://pwc.to/benefits-at-a-glance
如果您对该职位有疑问,请联系 support@lensa.com