职位描述
直接或通过合作伙伴向石油和天然气行业的大型企业客户销售部分产品或服务。
首选地点：洛杉矶，西雅图，波特兰，菲尼克斯，旧金山
职责
主要工作职责是在定义的、主要是绿地市场的区域销售技术软件产品和相关服务。识别、评估并关闭新的机会。管理账户，包括从业务开发、潜在客户挖掘和规格到合同谈判、签署和售后支持的整个销售流程。利用甲骨文的销售模式最大化收入增长并增加当地市场份额。建立并扩展商业合作伙伴的收入和自给自足。
资格
免责声明：
某些面向客户或客户的角色可能需要遵守适用的要求，例如免疫接种和职业健康规定。
本职位发布中的范围和福利信息仅适用于所述地点
美国：年薪范围为：126,600 美元至 207,300 美元。可能有资格获得股权。根据预计的薪酬比例，符合条件的佣金为 45/55。
甲骨文为其职位维持广泛的薪资范围，以便考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的差异，并反映甲骨文不同的产品、行业和业务线。候选人通常根据前述因素以及内部同级薪酬公平性被纳入该范围。
甲骨文美国提供全面的福利套餐，包括：
1. 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
2. 短期和长期残疾保险
3. 人寿保险和意外死亡及残疾保险
4. 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
5. 医疗和抚养支出灵活支出账户
6. 税前通勤和停车福利
7. 401(k) 储蓄和投资计划，带公司配对
8. 带薪休假：所有分配到薪资（不符合加班资格）职位的合格员工均可享受灵活假期。所有其他符合休假福利的员工均可享受累积假期。对于每周工作至少 35 小时的员工，前三年的假期累积率为每年 13 天，后续年份为每年 18 天。每周工作 20 到 34 小时的员工的假期累积按比例计算。每周工作少于 20 小时的员工不符合休假资格。
9. 11 天带薪假期
10. 带薪病假：在入职时提供 72 小时带薪病假。每个日历年刷新。未使用的余额将每年结转，最高上限为 112 小时。
11. 带薪父母假
12. 收养援助
13. 员工股票购买计划
14. 财务规划和团体法律
15. 自愿福利，包括汽车、房主和宠物保险
该职位通常会在发布日期后的至少三天内接受申请，或在职位保持发布状态的期间。
职业级别 - IC5
关于我们
作为云解决方案的全球领导者，甲骨文利用明天的技术来解决今天的挑战。我们与几乎每个行业的行业领袖合作，并在经历了 40 多年的变化后继续蓬勃发展，以诚信经营。
我们知道，真正的创新始于每个人都有能力贡献。这就是为什么我们致力于培养一个包容的劳动力，促进所有人的机会。
甲骨文的职业生涯为全球机会打开了大门，在这里，工作与生活的平衡蓬勃发展。我们提供基于公平性和一致性的竞争性福利，并通过灵活的医疗、寿险和退休选项支持我们的员工。我们还鼓励员工通过我们的志愿者项目回馈社区。
我们致力于在招聘过程中各个阶段包括残疾人士。如果您在任何时候需要无障碍协助或残疾便利，请通过发送电子邮件至 accommodation-request_mb@oracle.com 或拨打美国电话 +1 888 404 2494 告诉我们。
甲骨文是一个平等就业机会雇主。所有合格的申请人将会在不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护特征的情况下获得就业考虑。甲骨文将根据适用法律考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。 
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