目标：
负责领导和管理一个软件开发团队，以确保正确采用敏捷开发框架。
职责：
• 评估团队是否遵循敏捷框架。
• 协助团队理解和整合敏捷实践和原则。
• 促进敏捷开发过程，包括冲刺计划、每日站会、冲刺评审和回顾。
• 指导和辅导开发团队，确保遵循敏捷原则和实践，确保遵循敏捷框架。
• 与产品负责人合作，优先处理和管理产品待办事项，确保用户故事定义清晰且经过评估。
• 消除可能阻碍团队进展的障碍或问题，确保开发过程顺利高效。
• 培养协作和自组织的团队环境，鼓励开放沟通和持续改进。
• 跟踪并报告团队的工作速度和进展，确保开发过程的透明度和可见性。
• 作为服务型领导者，支持团队实现目标，促进他们的成功。
• 识别和实施流程改进，以提高团队的生产力和效率。
• 关注行业最佳实践和敏捷开发方法的趋势。
要求：
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
• 持有认证的敏捷教练（CSM）或同等认证。
• 具有作为敏捷教练或类似角色的成功经验，最好是在软件开发环境中。
• 对敏捷原则和实践有深刻理解，深入了解敏捷框架。
• 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效与跨职能团队合作。
• 强大的促进和辅导技能，能够指导和激励团队实现目标。
• 能够识别和解决团队内的冲突或问题，促进积极和协作的工作环境。
• 有使用敏捷项目管理工具 AzureDevOps/Jira/Trello 的经验者优先。
• 熟悉软件开发方法论，如 DevOps 或精益者优先。 
