关于Neo：
Neo正在重新构想浏览器，将其打造成一个AI原生的伴侣——将搜索、聊天和智能操作融合为一种无缝体验。这是一个与您共同思考的网络。
Neo是在Gen Digital（Norton的制造商）内部建立的一个具有全球影响力的初创公司，旨在帮助人们每天更聪明地浏览、创造和思考。
关于这个职位：
我们正在寻找一位生活在互联网文化中的GTM和增长经理——一个了解想法如何传播、产品如何走红以及如何让AI变得具体的人。
您将帮助塑造Neo的市场进入战略，设计激发有机热度的活动，并建立将Neo与创作者、早期采用者和社区连接的项目。
您将成为部分战略家、部分讲故事者、部分增长黑客——对在社交、影响者和产品主导渠道中有效的方法充满热情。
您的工作内容：
- 帮助定义和执行Neo的GTM手册——从早期访问发布到全面公开推出。
- 建立和管理创作者和影响者项目，以提高知名度并推动采用。
- 在X、TikTok、YouTube和Reddit等平台上尝试新的社交格式、趋势和叙事。
- 通过创意活动、合作伙伴关系和社交活动推动社区增长和参与。
- 与产品和分析团队合作，识别增长循环和保留杠杆——将用户转变为倡导者。
- 与市场营销、设计和通信团队合作，将复杂的AI功能转化为清晰的人性化故事。
- 跟踪增长关键绩效指标（激活、保留、参与）并快速迭代。
我们在寻找什么：
- 3-5年的GTM、增长或市场营销经验——理想情况下是在快速发展的AI初创公司。
- 有向消费者受众营销AI原生或技术驱动产品的经验。
- 深刻理解社交媒体平台、互联网趋势和影响者生态系统。
- 能够使技术变得相关和有趣的讲故事者。
- 创意、分析和实验的思维方式——您测试、学习并扩展有效的方法。
- 拥有内容、社区和增长工具的实际操作经验（Webflow、Notion、分析仪表板等）。
- 加分项：有推出早期阶段产品或建立超高速增长社区的经验。
为什么加入Neo：
- 成为下一次浏览器革命的一部分——一个为人机交互的未来而构建的AI原生平台。
- 在Gen Digital内部与一个小而快速、富有远见的团队合作——将初创公司的速度与全球资源相结合。
- 塑造数百万人每天体验AI的方式。
- 具有竞争力的薪酬、股权以及与产品共同快速成长的机会。
#LI-AS1
Gen自豪地成为一个机会均等的雇主，致力于多样性和包容性。我们基于能力、经验和业务需求做出就业决定，而不考虑种族、肤色、国籍、年龄、宗教、性别、怀孕、遗传信息、残疾、健康状况、婚姻状况、性取向、性别认同或表达、军人或退伍军人身份或其他非法因素。Gen禁止基于这些受保护特征的歧视，并从多元背景中招聘有才华的候选人。
我们考虑有逮捕和定罪记录的个人，并且不因员工讨论自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而歧视他们。了解更多关于薪酬透明度的信息。
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