关于团队与角色：
Rubrik 的销售组织是一个团结的精英跨职能销售专业人士团队，帮助公司和政府实体抵御网络攻击、恶意内部人员和操作中断。我们通过世界一流的销售赋能计划提供持续的职业发展，而我们的 One Rubrik 销售方法提供了您超越目标、最大化收入潜力并将职业提升到新水平所需的所有资源。在做一些真正重要的事情的同时，保护世界的数据。
作为云产品线专家客户经理，您将负责指定区域内新旧客户的所有预订增长要素。我们正在寻找一位不懈的自我驱动者，专注于通过发现和开发新机会、管理销售管道和执行账户策略来获取新客户，同时鼓励现有客户的扩展。客户经理必须每天推动管道生成，同时与核心客户经理、销售工程师、销售开发、渠道开发和 Rubrik 渠道合作伙伴合作，以超越销售配额。
PLS 客户经理是一位技术销售专业人士，具备对其特定产品的深刻理解，了解其解决的痛点、竞争对手、市场、资格、异议和价值主张。通过大量的专注互动，他们在自己的领域变得极为专业和胜任，给潜在客户和核心销售团队留下深刻印象。他们拥有产品数字，渴望超越目标。他们的成功得益于他们的专业知识、建立的支持者以及高效的活动水平。他们在现场、内部以及与我们的经销商之间倡导和宣传他们的产品。他们是 PnP、PM、PMM 的联系人，作为现场和客户的统一声音。
您将做什么：
• 定义并执行分配区域的销售计划，通过潜在客户开发、资格审查、管理和关闭销售机会来满足并超越配额。
• 开发和管理销售管道，以推动大量战略交易通过销售流程。
• 与中型企业客户合作，识别并关闭增长机会。
• 在复杂的数据中心设计环境中展示 Rubrik, Inc. 的解决方案。
• 与直接现场团队、合作伙伴、分销商和 VAR 共同销售和战略规划，以实现快速增长。
• 向 Rubrik, Inc. 管理层提供有关当地市场机会的反馈，并识别新的商业机会和渠道合作伙伴关系。
优先资格：
• 3 年以上现场技术销售经验（销售 IT 云基础设施、SaaS 安全或 NAS 云相关产品）。
• 一贯的业绩记录，成功获取“全新客户”。我们需要猎手。
• 在各个行业向许多客户销售的强大业绩记录。
• 理解并有渠道合作的经验。
• 一贯超越目标。
• 高度自驱，目标导向的“完成任务”态度。
• 销售复杂解决方案的经验。
最低和最高基本工资已在下方公布；该角色也有资格根据公司的书面激励补偿计划获得佣金。此外，该角色有资格获得股权和福利。显示的范围反映了基于美国地点的新员工工资的最低和最高目标。在该范围内，提供的薪水将根据工作地点和其他因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）确定。
美国薪资范围
$119,000—$190,100 美元
加入我们，保护世界的数据
Rubrik（NYSE: RBRK）致力于保护世界的数据。通过零信任数据安全，我们帮助组织抵御网络攻击、恶意内部人员和操作中断的商业韧性。Rubrik Security Cloud 利用机器学习，保护企业、云和 SaaS 应用程序中的数据。我们帮助组织维护数据完整性，在不利条件下提供数据可用性，持续监控数据风险和威胁，并在基础设施受到攻击时用数据恢复业务。
在 Rubrik，我们致力于培养一种文化，让来自各个背景的人都受到重视，感到归属，并相信他们能够成功。我们对包容性的承诺是我们保护世界数据使命的核心。
我们的目标是招聘和提升最佳人才，无论背景如何。我们不断审查我们的招聘实践，以确保公平，并努力创造一个每位员工都能平等获得成长和卓越机会的环境。我们相信赋权每个人在工作中展现真实自我，实现他们的最大潜力。
我们的包容性战略专注于我们业务和文化的三个核心领域：
• 我们的公司：我们致力于建立一个基于能力的组织，为全球所有员工提供平等的成长和成功机会。您的潜力在这里是无限的。
• 我们的文化：我们努力创造一个包容的氛围，让来自各个背景的个人感到强烈的归属感，能够茁壮成长，展现最佳工作表现。您的贡献帮助我们创新和打破界限。
• 我们的社区：我们致力于扩大与我们运营的社区的互动，为代表性不足的人才创造机会，并为我们的客户推动更大的创新。您的影响超越 Rubrik，为更安全、更强大的社区做出贡献。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
Rubrik 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得考虑就业的机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或受保护的退伍军人身份，并且不会因残疾而受到歧视。
Rubrik 为所有员工和申请者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传。除了联邦法律要求外，Rubrik 还遵守适用的州和地方法律，管理每个公司设施的就业歧视。这项政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。
联邦法律要求雇主为符合条件的残疾人提供合理的便利。请通过 hr@rubrik.com 联系我们，如果您需要合理的便利来申请工作或执行工作。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文档、使用手语翻译员或使用专业设备。
EEO 是法律
根据联邦劳动法通知员工的权利。 
