描述
亚马逊正在寻找一名自动化运营工程师，以支持亚马逊物流北美（AMZL NA）核心运营工程团队。该职位将负责设计和管理下一代配送站流程、设备和运营。作为亚马逊的运营工程师，个人将能够与一些最优秀的工程师合作，设计、开发和交付全球范围内的系统。该角色将负责引领倡议和复杂的跨职能项目或程序，处理模糊和复杂的问题领域。
主要工作职责
• 集成安全性、保安性、稳定性和效率的系统
• 参与整个系统开发生命周期，在广泛定义的参数内工作，包括测试计划执行和解决方案质量需求
• 管理多个高可见性项目和任务，同时有效地影响、谈判并与内部和外部业务合作伙伴、集成商和供应商沟通，以生成高质量、具有成本效益的自动化解决方案，以支持业务目标
• 定义项目（范围、交付和预算），设定目标，分析数据，推动指标的改进，并影响资源分配
• 深入探讨涵盖先进技术应用、输送设备选择、自动化集成和供应商调试内容及期望的技术解决方案
• 领导并协调内部团队与外部供应商之间的设计和执行工作，包括设备规格、物料流、流程设计和场地布局
• 主导并积极参与设计评审，沟通拟议解决方案对单一系统及整体设施流程的未来影响
• 与公司内的合作组织建立关系，例如启动、设计团队、采购、技术、安全、变更管理、RME和运营
• 识别并领导支持运营团队的流程改进倡议
• 发展跨职能的运营和工程团队系统、流程、程序和工具的知识
• 大约75%的时间出差
基本资格
• 学士学位
• 精通Microsoft Office产品和应用（Excel、PowerPoint、Word、Visio和MS Project）
• 3年以上工业工程师、运营工程师、制造工程师或制造环境中的项目工程师经验
优先资格
• 具有六西格玛、精益制造的经验
• 有物料搬运设备（MHE）工作的经验
• 中级AutoCAD、VBA和SQL知识
• 了解自动化物料搬运系统、包装技术和存储解决方案
• 硕士学位
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份进行歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全并合作地与其他员工、主管和工作人员工作；在压力条件下遵守卓越标准；有效且尊重地与员工、主管和工作人员沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些实际工作职责直接、负面相关。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力以及安全和尊重地与他人合作的能力，展现可信赖性和专业精神，并保护业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容性文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并且在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本。该职位的基本薪资范围为每年68,900美元（在我们最低的地理市场）至每年126,400美元（在我们最高的地理市场）。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验有所不同。亚马逊是一家全面补偿公司。根据所提供的职位，可能会作为总薪酬包的一部分提供股票、签约奖金和其他形式的补偿，此外还包括全系列的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
