为什么加入我们？
我们的目标是为人类的福祉而设计。这是我们每天努力追求的理想。成为MillerKnoll的一部分意味着成为比你的工作团队或品牌更大的事情的一部分。我们正在为21世纪重新定义现代。我们的成功使MillerKnoll能够支持与我们价值观相一致的事业，从而为每个人建立一个更可持续、公平和美好的未来。
一般目的
在这个角色中，您将领导指定类别内的产品组合的产品开发过程。您将利用强大的项目管理技能，建立和维护项目时间表，监控潜在延迟，并与跨职能团队合作，确保新产品按时并在预算内商业化。您将同时管理多个项目，并确保每个项目遵守公司的设计和质量标准。
基本职能
• 管理项目时间表，以满足关键的公司里程碑。
• 每周与跨职能团队召开会议，分享新开发的进展并进行原型/设计评审。
• 为新开发生成报价请求（RFQ）招标包，并管理评审/选择过程。
• 与工程和/或供应商协作进行原型制作。
• 确保所有新开发产品满足目标成本和利润要求。
• 为所有新项目创建质量标准，并与供应商维护/开发质量保证协议。
• 深入审查原型，确保产品满足或超过所有构建质量、组装便利性、包装、舒适性、价值等标准。
• 及时清晰地向生活方式开发总监沟通关键问题（即时间表、资源限制、发布计划）。
• 与供应链/采购和合规部门合作，确保从供应商那里获得所有监管、可持续性和性能文档。
• 与工程部门合作，审查设计师和供应商的图纸，以确保遵循设计意图和产品性能/质量。
• 与工程和合规部门合作，促进所有性能和包装测试。
• 与履行和供应链/采购的跨职能团队合作，将项目授予供应商，并建立最有效的价值流/供应链。
• 密切监控产品退货水平，并根据需要制定纠正行动计划。
教育/经验
• 工业设计、商业或相关领域的学士学位。
• 3年以上与开发相关的职能和学科经验。
技能和能力
• 成功展示了主要新产品商业化的经验，包括完整的开发和发布周期。
• 优秀的项目/程序管理技能，通过成功实现分配目标体现。
• 具备发展性、创业型思维，具备抽象分析能力和逻辑但灵活的方法。
• 愿意主动出击，承担责任，对工作有强烈的归属感。
• 个人诚信和商业道德的高水平表现。
• 展示出优秀的书面/口头沟通能力，能够以简明易懂的方式向各种受众呈现复杂概念。
• 优秀的人际交往和沟通技巧，尤其是在跨文化和职能的团队成员之间沟通。
• 必须具备财务知识，能够进行零售数学运算。
• 优先考虑3D CAD和Adobe Creative Suite。
• 必须具备MS Office（Excel、Word、PowerPoint）技能。
• 愿意根据需要进行全球旅行。
• 优先考虑具有家具构造和家具市场知识。
• 优先考虑奢侈品/高端经验。
我们招聘谁？
简单来说，我们招聘代表广泛背景和能力的合格申请者。MillerKnoll由各类能力、性别认同和表达、年龄、种族、性取向、各军种退伍军人等组成。在这里，您可以带着真实的自我工作。我们致力于平等机会就业，包括退伍军人和残疾人士。
这个角色的起始薪资范围为105,750.00美元 - 137,500.00美元。相关薪资考虑将包括候选人的资格和经验、其他业务/组织需求以及市场因素。您可能还符合获得地理补贴、年度酌情奖励和股权奖励的条件，这些都受这些计划的规则约束。公司提供全面的福利，包括医疗、处方药、牙科、视力、健康储蓄账户、依赖人日托储蓄账户、人寿保险、残疾和其他保险计划、带薪休假（包括假期和产假）、节假日、401(k)和短期/长期残疾，以及为我们的员工保留的其他特殊福利。
本组织参与E-Verify就业资格验证。一般而言，MillerKnoll的职位在45天内关闭，至少开放申请5天。我们鼓励潜在候选人尽快提交申请，以免错过我们的机会。我们经常发布新机会，鼓励潜在候选人经常查看新职位。
MillerKnoll遵守适用的残疾法律，并为残疾申请者和员工提供合理的便利。如果在申请或面试过程中需要合理的便利、执行基本工作职能和/或获得其他就业福利和特权，请联系MillerKnoll人才招聘部门，邮箱为careers_help@millerknoll.com。 
纽约