关于Power Factors
Power Factors是一家软件和解决方案提供商，通过Unity引领下一代清洁能源。Unity是市场上最全面、部署最广泛的可再生能源管理套件（REMS）之一。公司在全球范围内管理着超过300吉瓦的风能、太阳能和储能资产，服务于600多家客户和18,000个站点，管理着全球25%的可再生能源数据。
Power Factors的Unity REMS支持整个能源价值链，从监控和控制到市场参与。公司的开放数据驱动应用程序套件使可再生能源利益相关者能够有效协作、自动化关键工作流程，并做出更明智的决策，以最大化资产回报。能源利益相关者获得端到端支持，包括SCADA和PPC解决方案、集中监控、性能管理、商业资产管理和现场服务管理。
凭借深厚的领域专业知识，Power Factors在大规模提供AI驱动的洞察，使企业能够优化资产、加速增长，并在世界迅速转向清洁能源的过程中做出更聪明的决策。Power Factors通过代码应对气候变化。
• 不包括中国和印度
了解更多信息：powerfactors.com
关于职位
我们正在寻找一位高能力和协作的软件开发经理，领导和支持我们的分析平台团队（APT），负责在整个组织中构建和维护高级分析能力。此角色将对APT承担全面的行政和人力资源责任，并为数据科学团队提供行政领导和协调，以确保与产品管理的紧密对齐以及两团队之间的顺畅协作。
理想的候选人将在高技能、自我激励的团队中茁壮成长，专注于支持、协调和促进，而不是指令性监督。此职位要求卓越的领导能力、组织能力和沟通能力，以管理跨多个时区（从北美太平洋时间到希腊雅典）的地理分散团队，其中许多团队成员远程工作。
主要职责：
团队领导与管理
• 对分析平台团队提供全面的行政和人力资源领导。
• 与APT技术负责人密切合作，实现团队愿景。
• 培养协作、创新和持续改进的文化。
• 支持职业发展、绩效管理和团队参与。
跨团队协作
• 作为分析平台团队和数据科学团队之间的联络点。
• 促进数据科学项目的规划、协调和仪式。
• 确保分析开发与产品管理优先级的对齐。
卓越运营
• 监督资源规划、工作负载平衡和项目协调。
• 推动流程改进以提高团队效率和交付能力。
• 在团队和利益相关者之间保持清晰一致的沟通。
战略支持
• 通过平台能力支持数据科学工作的实现。
• 提倡分析解决方案的技术卓越性和可扩展性。
• 确保遵循组织标准和最佳实践。
成功的关键技能和属性：
领导力和人员管理
• 能够通过促进性方法领导高技能、自主的团队。
• 丰富的人力资源和行政管理经验。
• 对全球分布团队的管理具有同理心和文化敏感性。
协作与沟通
• 出色的人际交往和沟通技巧，能够在技术和非技术利益相关者之间架起桥梁。
• 擅长冲突解决和共识构建。
• 能够在团队之间建立信任和透明度。
组织与战略思维
• 在复杂、多团队项目的规划和协调方面具有强大的能力。
• 能够将技术工作与业务目标和产品战略对齐。
• 具备敏捷方法论经验和仪式促进能力。
技术能力
• 对软件开发实践和分析平台有扎实的理解。
• 熟悉数据科学工作流程和支持技术。
• 能够评估技术权衡并倡导最佳实践。
适应性和问题解决
• 在动态、快节奏的环境中感到舒适。
• 能够管理模糊性并在复杂情况下提供清晰度。
• 积极识别风险并实施缓解策略。
优先资格：
• 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位。
• 证明有管理软件开发团队的经验。
• 在高级分析、数据平台或数据科学环境中有经验。
• 具有管理远程和全球分布团队的经验。
在Power Factors的生活
Power Factors是一家敏捷的软件开发公司，结构足够完善以产生实际影响，同时在不断增长的行业中保持灵活和反应迅速。我们汇集了大胆、聪明和以结果为导向的人才，致力于积极推动能源转型。我们正在寻找坚定和谦逊的人来帮助我们实现雄心勃勃的愿景。
为什么加入我们
加入Power Factors，您将成为一个创新和敬业的团队的一员，致力于创造积极的持久影响。您的工作将直接促进清洁能源解决方案的发展，并支持全球可持续发展倡议。我们的文化基于协作、尊重和承诺。提供许多职业发展机会，以支持您的成长，同时积极参与能源行业的转型。
平等就业机会
Power Factors是一个提供平等机会的雇主，致力于维持多元化和包容性的工作环境。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
