在Equity Residential，我们致力于创建繁荣的社区，并邀请您成为我们团队的一员。我们秉持多元化、可持续性和全面健康等价值观，营造真实与合作的工作文化。
我们如何实现卓越表现：
- 质疑权威
- 言行一致
- 分享知识
- 倾听而非仅仅听到
- 积极乐观
- 承担有根据的风险
- 享受过程
- 分享荣誉
- 做正确的事，挑战极限
我们关心您的全面健康：
- 身体健康：医疗、牙科和视力护理
- 社交健康：9个带薪假日、年度假期、带薪病假、新父母福利
- 财务健康：401(k)退休储蓄计划、租金折扣、有竞争力的薪酬
- 社区健康：带薪社区服务时间
- 职业健康：领导力发展
- 在这里了解更多关于我们的全面健康计划。
您的工作内容：
作为一名综合维修总监，您将通过管理服务请求、检查、维修和计划维护来监督Equity Residential物业的实际维护。您的一半工作将致力于为您的团队提供出色的管理，并与物业经理在预算、库存和费用控制方面进行合作。
- 领导和监督您的团队管理服务请求，分配任务并指导部门工作
- 通过招聘、雇用、培训和激励高绩效员工来协助实现物业目标
- 确保团队遵守Equity标准，及时处理住户服务请求，并确保工具和设备的安全使用
- 分析物业管理数据，提供财务建议，并参与年度预算准备
- 监控服务合同、供应商和资本改进项目，提出运营改进建议
- 定期进行社区检查，建议维修并准备状态报告
- 监督机械设备、泳池运营和安全合规，同时协助团队完成各种维护任务
您需要具备的条件：
- 在包括但不限于管道、电气、家电和HVAC等领域的实际维护经验是必要的。
- 3年或以上住宅或商业物业管理、酒店或零售经验
- 管理经验
- 高中毕业或同等学历
- 了解联邦和州公寓住房法律
- 必须在聘用后90天内获得EPA第608条I型和II型或通用认证（如果根据社区需要要求）
- 如果员工在工作日和/或作为其角色的一部分操作机动车辆（例如汽车、高尔夫球车），则需要有效的驾驶执照、良好的驾驶记录、汽车保险和可靠的交通工具。
- 计算机知识和有效的沟通能力；必须能够用英语进行口头和书面的有效沟通以完成所有与工作相关的目的。
- 必须能够在任何指定的班次工作，包括周末。班次可能会根据业务需要而改变。必须能够在正常工作时间以外和周末响应紧急情况，并在分配到值班职责时提供一个可以在非工作时间联系到您的电话号码给您的经理。
- 能够执行需要大量使用双手、手臂和腿以及移动全身的多种体力活动，包括长时间或反复站立、行走、攀爬、扫地、弯腰、跪下、铲土、蹲下、举起和处理材料。频繁举起、抓握和携带重达50磅的材料和设备。
- 服务团队员工，除有限例外，需使用自己的智能手机来执行工作中的某些方面。设备必须安装最新软件，并且需设置密码保护并符合内部安全系统和操作软件的要求。
额外资格：
- 复杂社区管理或多地点经验
薪资：每年$107,456.00至$131,335.00
- 员工有资格获得绩效奖金
- 成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验和资格确定。
