产品负责人，证券控制 - FIS招聘

职位类型全职招聘类型经验丰富（相关的工作和教育组合）所需学历学士学位旅行比例 1 - 5% 职位描述我们是 FIS。我们的技术推动着全球经济，我们的团队将创新变为现实。我们倡导多样性，以为我们的同事、客户和社区提供最佳产品和解决方案。如果您准备好开始学习、成长并在金融科技领域产生影响，我们希望了解您~ 您是 FIS 吗？关于团队资本市场证券处理团队负责监督一整套产品，促进全球卖方经纪人的股票、固定收益、共同基金和衍生品的处理，主要客户群位于北美和欧洲。主要产品包括证券处理经理（前身为 Phase3）、PTP（前身为 Torstone）、专业门户（前身为 WealthStation）以及一系列支持模块。该团队在需求收集、解决方案设计、待办事项优先级和利益相关者协作中发挥着重要作用，目前正在转型以在所有解决方案中采用规模敏捷实践。您将要做的工作我们希望通过一位产品负责人专家来增强我们的团队，该专家能够全面负责证券处理经理和 PTP 的所有证券控制方面。这需要对证券流动和实物股票有全面的理解。 • 管理证券控制路线图，确保与全周期证券处理的战略愿景保持一致 • 驱动需求收集工作，与客户、主题专家、第三方供应商和内部产品团队协作 • 与其他 FIS 产品管理团队协调，以确保与相关解决方案（如前台和证券借贷）的无缝集成 • 使用 MoSCoW 原则对功能和增强进行优先级排序，以与业务目标和开发能力保持一致 • 与开发团队密切合作，验证解决方案设计并定义实施计划 • 与 QA 团队合作，建立明确且可衡量的用户验收标准 • 在实施和部署证券控制增强时支持专业服务 • 监控影响证券控制和后台流程的行业发展您带来的技能 • 学士学位或相当的培训、教育和工作经验组合，以及金融科技运营产品经验/知识 • 对美国零售、代理结算操作、证券流动和股票记录有扎实的理解。 • 具备分隔和质押处理、持有和控制规则、SEC 15c3-3 客户和证券借贷（例如 S3 Trade Analytics、SmartSeg、FIS Loanet、Smart Loan、LFA、FPL）的经验 • 对证券流动和实物股票、股票记录有出色的理解 • 在 SQL、REST API 集成等方面具有实际的技术能力 • 出色的沟通、协作、分析和解决问题的能力 • 以团队为导向，能够建立有效的内部和外部关系如果您具备以下条件，将更具优势 • 具备一个或多个行业平台的经验，如 Broadridge BPS、BPSC 和 Impact、BetaNxt、Phase3 或 InteliClear • 了解规模敏捷框架（SAFe）的方法论 • 接触现代开发实践，如持续集成（CI）/持续交付或开发（CD）自动化我们为您提供的在 FIS 的职业生涯不仅仅是一份工作。这是塑造金融科技未来的机会。在 FIS，我们为您提供~ • 在金融科技未来中的发言权 • 持续学习和发展 • 协作的工作环境 • 给予回馈的机会 • 具有竞争力的薪资和福利 FIS 致力于为员工提供令人兴奋的职业机会和具有竞争力的薪酬。该全职职位的薪资范围为 101,480.00 - 170,470.00 美元，反映了该职位新员工薪资的最低和最高目标，基于发布的角色、级别和地点。在该范围内，实际的起始薪资由其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。任何工作地点的变更也会影响实际的起始薪资。请在招聘过程中与您的招聘人员咨询您首选地点的具体薪资范围。隐私声明 FIS 致力于保护我们为客户提供服务而处理的所有个人信息的隐私和安全。有关 FIS 如何在线保护个人信息的具体信息，请参见在线隐私通知。 EEOC 声明 FIS 是一个平等机会雇主。我们在评估合格申请者时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、婚姻状况、遗传信息、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护特征。EEO 是法律海报可在此处获取，补充文件可在此处获取。对于位于美国的职位，适用以下条件。如果您获得有条件的工作邀请，您将需要接受药物测试。ADA 免责声明~ 在制定此职位描述时，我们注意到包括成功履行该职位所需的所有能力。然而，出于美国残疾人法（ADA）的目的，工作的基本职能可能已经或未曾为 ADA 合理便利的目的而描述。所有合理的便利请求将逐案审查和评估。招聘模式 FIS 的招聘主要基于直接招聘模式；我们招聘的相对小部分通过招聘机构进行。FIS 不接受来自不在首选供应商名单上的招聘机构的简历，并且对提交给职位发布、我们的员工或我们公司其他部分的简历不承担任何相关费用。