在安永（EY），您将有机会建立一条与众不同的职业道路，借助全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们期待您的独特声音和视角，帮助安永变得更好。加入我们，为自己创造卓越的体验，为所有人创造更好的工作世界。
卓越的安永体验，等您来打造。
安永注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展现这些品质。
在不断变化的IT环境中，安永成为各行业客户寻求可靠解决方案以应对复杂风险和脆弱性的信任灯塔。作为我们Zscaler团队的重要成员，您将在实现这一目标中发挥关键作用，帮助客户理解和导航其复杂的企业身份环境。您的专业知识将在评估、增强和设计创新解决方案、流程和政策，以满足每个客户独特的零信任需求中发挥重要作用。这是一个利用您的技术才能和商业智慧推动我们的使命并对全球网络安全产生重大影响的机会。
机会
Zscaler高级工程师将负责监督Zscaler安全解决方案在我们组织内的实施、管理和优化。此角色需要与各团队紧密合作，以确保我们网络基础设施的安全和性能，进行风险评估，并响应安全事件。
在我们的核心，零信任服务在帮助客户将安全管理策略与商业目标对齐方面发挥着关键作用。这涉及管理对资源和服务的零信任访问，以及执行商业、隐私和安全政策。在与第三方供应商的战略联盟支持下，我们经验丰富的专业人员提供全面的服务，包括零信任解决方案的战略、评估、测试和实施。
您的主要职责
• 设计、实施和管理Zscaler安全解决方案，以保护我们的网络基础设施。
• 监控和管理Zscaler服务的安全配置。
• 定期进行网络环境的安全评估和审计。
• 与IT和网络团队协作，确保网络资源的安全部署和管理。
• 响应和调查涉及Zscaler解决方案的安全事件和漏洞。
• 在Zscaler平台内实施和管理安全政策和配置。
• 确保遵守相关法规和标准（如GDPR、HIPAA、SOC 2）。
• 为内部团队提供Zscaler安全最佳实践的指导和培训。
• 关注Zscaler安全趋势、威胁和技术的最新动态。
成功所需的技能和特质
• 扎实的Zscaler安全解决方案理解，包括Zscaler互联网访问（ZIA）和Zscaler私人访问（ZPA）。
• 精通配置、管理和优化Zscaler服务。
• 了解网络安全最佳实践和行业标准。
• 能够在网络环境中实施和管理安全控制。
• 理解网络安全原则和实践。
• 具备防火墙、VPN和网络分段的经验。
• 较强的分析和解决问题的能力。
• 能够进行批判性思考并做出数据驱动的决策。
• 出色的文档技能，包括创建与IAM应用程序相关的程序、流程文档和用户文档。
要考虑此职位，候选人必须满足以下条件：
• 计算机科学、信息安全或相关领域的学士学位。
• 至少有[3]年网络安全或相关角色的经验。
• 对Zscaler安全解决方案及其功能有深刻了解。
• 具备网络安全工具和技术的经验。
• 熟悉合规框架和标准（如GDPR、HIPAA、SOC 2）。
• 深刻理解网络安全、身份和访问管理以及加密。
• 出色的问题解决和分析能力。
• 有效的沟通和协作能力。
• 相关证书如Zscaler认证云专业人员（ZCCP）、CISSP或同等证书者优先。
理想情况下，您还应具备
• Zscaler的专业认证，如Zscaler for Users - Essentials。
• 熟悉其他云安全技术和工具，超越Zscaler，如CSPM、数据保护、AI等。
• 了解基于云的安全解决方案，并具备使用AWS、Azure或Google Cloud等云平台的经验。
• 深入了解Zscaler架构、部署和配置。
• 对网络安全原则有深刻理解，包括防火墙、VPN和网络分段。
• 精通Python、PowerShell或Bash等脚本语言，用于自动化和配置管理。
我们寻找的
我们对具有知识好奇心、对网络安全有真正热情的人感兴趣。凭借您在零信任领域的广泛经验，我们将期待您提出创新的新想法，这些想法不仅能对我们产生持久影响，也能对整个行业产生影响。如果您对自己的演示和技术能力充满信心，能够在这里成长为领先专家，那么这个角色就是为您准备的。
我们提供的
我们提供全面的薪酬和福利方案，您将根据表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为73,100美元至132,900美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚（不包括萨克拉门托）的薪资范围为87,600美元至151,400美元。该范围内的个体薪资根据多种因素确定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励方案包括医疗和牙科保险、退休金和401(k)计划，以及多种带薪休假选项。加入我们以团队为主导、领导者赋能的混合工作模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人员在参与、项目或年度的过程中，40-60%的时间共同在办公室工作。在我们的灵活假期政策下，您可以根据个人情况决定需要多少假期。您还将获得指定的安永带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理假期以及在需要时支持您身体、财务和情感健康的其他缺勤假期。
• 持续学习：您将培养应对未来挑战的思维方式和技能。
• 由您定义的成功：我们将提供工具和灵活性，让您以自己的方式产生有意义的影响。
• 变革性领导力：我们将为您提供洞察、辅导和信心，使您成为世界所需的领导者。
• 多元和包容的文化：您将因自己的身份而受到欢迎，并有权使用自己的声音帮助他人找到他们的声音。
安永持续接受此职位的申请。如果您能够证明自己符合上述标准，请尽快与我们联系。
安永的使命是建立更好的工作世界，帮助客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场建立信任。
借助数据和技术，安永在150多个国家的多元团队提供信任服务，帮助客户成长、转型和运营。
安永团队在审计、咨询、法律、战略、税务和交易领域，提出更好的问题，为当今世界面临的复杂问题寻找新的答案。
对于居住在加利福尼亚的人，请点击此处获取更多信息。
安永为申请者和员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律的规定。
安永致力于为符合条件的残疾人士（包括残疾退伍军人）提供合理的便利。如果您有残疾并需要在线申请的帮助或在申请过程的任何部分请求便利，请致电1-800-EY-HELP3，选择候选人相关查询的选项2，然后选择候选人查询的选项1，最后选择选项2以转接到安永的人才共享服务团队（TSS），或发送电子邮件至TSS，地址为ssc.customersupport@ey.com。 
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