软件工程师 - 云基础设施优化

4小时前全职
123.3万 - 172.1万 / 年 Snorkel AI

Snorkel AI

location 旧金山
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我们致力于通过构建终极 AI 数据开发平台来实现 AI 的民主化。自 2016 年 Snorkel 在斯坦福 AI 实验室作为研究项目启动以来,AI 领域经历了巨大的变化,直到今天的生成式 AI 突破。但有一件事始终不变:用来构建 AI 的数据是实现差异化、高性能和可投入生产系统的关键。我们与一些全球最大的组织合作,赋能科学家、工程师、金融专家、产品创造者、记者等,让他们能够比以往更快地用自己的数据构建定制 AI。想要帮助我们重新定义 AI 的构建方式吗?申请成为最新的 Snorkeler 吧! 我们正在寻找一名工程师加入我们的基础设施团队,帮助我们提高和管理云及整体基础设施的效率、使用和成本。 主要职责 • 建立 Snorkel 的 FinOps 工程实践,以推动集中成本管理和优化策略。 • 提供对 Snorkel 使用的基础设施和相关 SaaS 工具(例如,Datadog、LaunchDarkly)的指标、性能、使用情况和成本的可见性。 • 及时了解不断发展的云定价模型、可用折扣、行业趋势和 AWS、Azure、GCP 等的最佳实践。 • 从效率的角度向企业客户提供有关 Snorkel 产品的理解,并建议优化策略。 • 参与设计和改进 Snorkel 的 SaaS 和 PaaS 平台的可观察性和警报系统。 • 与基础设施团队紧密合作,不断发展我们的 Kubernetes 和更广泛的云策略。 • 与工程团队合作,提供设计建议,以提高资源效率并降低运营成本。 • 构建仪表板、工具和报告,以突出高成本区域并预测未来开支,以供领导层参考。 • 通过指导、开放沟通、用户同理心和倡导强大的工程实践,为 Snorkel 的工程文化做出贡献。 采用混合工作时间表,每周在我们位于红木城的总部或旧金山办公室工作三天。 最低资格 • 计算机科学或相关领域的学士学位,或同等的实际经验。 • 精通 Python 的开发和调试技能。 • 3 年以上软件开发经验(包括学术经验)。 • 深入了解至少一个主要云服务提供商(AWS、Azure 或 GCP)及 Kubernetes 生态系统。 • 有优化经验,并希望承担我们的云工作负载,识别低效并推荐节省成本的机会(例如,优化 EKS 节点利用率,推荐合适的 EC2 实例类型等)。 优先资格 成功的候选人可能具备以下大部分条件。这些是指导性意见,而不是严格要求: • 在 AWS、GCP 或 Azure 上为企业平台设计、构建和管理云基础设施的丰富经验(例如,EC2、EKS、VPC)。 • 在快速发展的技术初创公司工作过,能够在敏捷性和清晰性与严谨性和长期可持续性之间取得平衡。 • 精通基础设施即代码工具,如 Terraform、CloudFormation 或 Helm。 • 在大型复杂代码库的 CI/CD 系统和测试基础设施方面有实际经验。 • 熟悉云成本监控和报告工具,如 Kubecost、AWS 成本探测器、Datadog 云成本管理、Cast AI 或类似工具。 [加分项]: • 有与 LLM 和 API 提供商(如 OpenAI、Anthropic 和 Amazon Bedrock)合作的实际经验。 • 使用 New Relic、Datadog 或 Grafana 等平台创建和维护可观察性仪表板的经验。 • 为各种云服务构建和维护成本可见性仪表板的经验。 该职位在旧金山湾区的薪资范围为 172,000.00 美元 - 240,000.00 美元。所有报价均包括以员工股票期权形式提供的股权补偿。 在 Snorkel 发挥你的最佳表现 Snorkel AI 的使命是让机器学习对每个人都变得实用,这始于建立一个欢迎、代表并给予所有人机会的团队。我们在 AI 和软件工程的前沿工作,并相信代表性不足的社区需要参与塑造这些领域的未来。在 Snorkel AI,我们积极努力创造一个重视端到端所有权、多样化影响形式和个人成长机会的环境。 Snorkelers 得到了一个优秀团队和一系列卓越福利的支持。对于全职员工,我们为 Snorkelers 及其家人提供全面的医疗、牙科和视力计划,以及每年的健康津贴。我们的 401k 计划让 Snorkelers 为未来做计划,我们的育儿假计划允许新父母享受长达 20 周的带薪休假。了解更多关于这些福利的信息以及我们的工作站设置津贴,请访问我们的职业页面。 Snorkel AI 自豪地成为一个平等就业机会的雇主,致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。Snorkel AI 拥抱多样性,并为所有员工和求职者提供平等的就业机会。Snorkel AI 禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的歧视和骚扰。所有就业决定均基于资格、表现、优点和业务需求。 我们将确保为残疾人士提供合理的便利,以参与工作申请或面试过程,执行必要的工作职能,并获得其他就业福利和特权。请与我们联系以请求便利。