亚马逊网络服务（AWS）为各种规模的公司提供云基础设施网络服务平台（"云计算"）。通过 AWS，您可以根据业务需求请求计算能力、存储和其他许多服务，获得一套弹性的 IT 基础设施服务。AWS 是设计和开发云应用的领先平台，正在迅速增长，已有数十万家公司在全球 190 多个国家使用该平台。
在 AWS，全球交易策略与项目（GDSP）团队通过创新的定价策略推动云采用和业务增长。该组织由两个专业团队组成：战略客户参与团队，指导与行业领导者的转型交易，以及私有定价项目与体验团队，负责在我们多样的客户基础上扩展和优化定价解决方案。在 GDSP 内，您将深入了解云经济，提升战略思维，并在与尖端技术和全球客户合作的同时，直接影响 AWS 的市场领导地位。
全球交易策略与项目（GDSP）组织负责 AWS 私有定价项目，旨在为 AWS 客户提供以多年度支出承诺换取商业利益的机会。私有定价为 AWS 客户提供通过与 AWS 建立多年度关系，加速其云转型旅程的机会，在定价、服务访问和创新机会方面为客户提供最大价值。对于亚马逊而言，私有定价推动与客户之间更广泛、更深入和更持久的关系。如今，私有定价主要服务于希望通过定价价值进行云承诺的 AWS 企业客户，并且仅限于通过 AWS 或合作伙伴卖家引入的客户。私有定价有望通过扩大对私有定价的访问和提升 AWS 对私有定价客户的价值主张来增加收入和利润。
GDSP 正在寻找一位个人加入私有定价产品管理（3PM）团队，该团队负责通过新工具、技术增强、自动化和生成性 AI 推动私有定价体验的增长和规模。作为一名技术产品经理，您将负责改善内部和外部客户体验的工具和技术的整个产品生命周期。为此，您将跨 GDSP 组织及与跨组织开发团队（GDSP 外部）合作，创新、构建并迭代增强用户体验的工具和技术。您将与内部和外部利益相关者团队合作，定义和影响产品路线图，以大规模实施支持客户需求的解决方案。
理想的候选人对客户产品提供中的差距有敏锐的洞察力，并具备填补这些差距的创新思维。他们是一位高技能的产品经理，拥有从构思到发布的产品生产全生命周期战略的证明能力。
我们正在寻找一位具有强大技术和沟通技能的领导者，以推动 AWS 私有定价体验部分的产品管理。这是一个高可见性和高影响力的角色，将与 AWS 副总裁领导层互动。该角色要求以客户为中心的方式，您需要以紧迫感做出反应，运用您的技术和商业判断，并有效地与领导和同事沟通。
主要工作职责
• 具备实施直接面向客户的技术（即网站、移动应用）的证明经验
• 有将客户需求转化为解决方案的经验，使用设计思维和敏捷产品领导等证明方法
• 管理复杂的技术实施，协调跨地域的内部和外部跨职能利益相关者
• 根据预定义标准在快速变化、复杂的环境中优先考虑功能、体验增强、错误修复，并简化技术环境
• 管理阻碍，推动升级，预见并做出权衡决策，平衡商业需求和技术限制，并在提供卓越客户体验的同时最大化商业利益
• 通过工具和技术设计和实施新流程，以扩展私有定价体验
• 分析数据和客户需求，提供工具推荐和增强想法
• 为 3PM 发展规范和流程，例如产品管理模板、待办事项管理、优先级标准、需求编写、沟通和利益相关者管理
关于团队
为什么选择 AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强公司，客户信任我们的强大产品和服务套件来推动他们的业务。
多样化的经历
亚马逊重视多样化的经历。即使您不符合职位描述中列出的所有首选资格和技能，我们仍鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚开始，没有遵循传统路径，或包括替代经历，请不要让它阻止您申请。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应该以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力在工作文化中追求灵活性。当我们在工作和家庭中感到被支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
包容性团队文化
在 AWS，我们的本性就是学习和保持好奇。我们员工主导的亲和团体培养了一种包容的文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习经历，包括我们的种族与民族对话（CORE）和 AmazeCon 会议，激励我们不断接受我们的独特性。
指导和职业发展
我们不断提高我们的表现标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识分享、指导和其他职业发展的资源，帮助您发展成为更全面的专业人士。
基本资格
• 在高管级优先级和规划期间，代表和倡导各种关键客户和利益相关者的经验
• 5年以上产品或项目管理、产品营销、业务开发或技术经验
• 本科学位或同等学历
• 具备端到端产品交付的经验
• 具备产品的功能交付和权衡经验
首选资格
• 作为产品经理或所有者的经验
• 拥有技术产品（包括 1P 和 3P）的经验
• 通过数据驱动的洞察影响高级领导层的经验
• 跨职能团队和高级利益相关者工作的经验
• 基础 SQL 经验
亚马逊是一个平等机会雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下遵循卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位某些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地工作、展现可信性和专业性、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容性文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动成本。该职位的基本薪酬范围为每年 $136,100（在我们最低的地理市场）到 $235,200（在我们最高的地理市场）。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据提供的职位，股权、签约奖金和其他形式的薪酬可能作为总薪酬的一部分提供，此外还包括全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布状态，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊网络服务，Inc.
职位 ID：A2971386 
芝加哥