工作地点：混合办公 - 每周三天
我们纽约人寿的文化为我们对员工、代理人、保单持有者及我们生活和工作的社区的承诺奠定了基础，已有180多年历史。在这里，您将成为一个热情、包容和关怀的组织的重要一员，拥有稳定和增长的悠久遗产。我们的力量源于多样化的多维商业组合，超越了人寿保险。
作为一家财富100强公司和行业领导者，我们提供一个环境，让您探索职业抱负，提供机会以应对有意义的挑战，提升技能，同时平衡工作和生活的优先事项。您将成为一个包容性团队的一部分，我们始终相信彼此支持，提供成长和达到新高度的灵活性，同时影响他人的生活。
您是我们的未来，我们承诺相应地投资于您。
加入纽约人寿，您将加入一个重视发展、职业成长、协作、创新以及多样性与包容性的公司。我们希望员工为自己成为一个致力于做正确事情的公司的成员而感到自豪。通过各种资源和项目，您可以在个人和职业上发展自己的职业生涯。
纽约人寿正在寻找一位经验丰富且技能娴熟的敏捷教练，成为企业技术服务团队的一员，促进多个跨职能技术项目。这个机会为合适的人提供了在纽约人寿技术转型战略中发挥关键作用的机会。该个人将在监督精益组合管理方面发挥重要作用，确保项目组合的工作与其战略主题和财务目标以及更广泛组织的目标保持一致。对现代全栈技术基础设施模式的经验至关重要。对核心基础设施、云、Kubernetes和微服务平台的经验是必需的。此角色将与技术组织的各个领域进行接口，赞助PI规划，以维护“六个季度的进展”，并确保每个项目的财务目标得到满足。向关键利益相关者和高层领导报告项目状态是此角色的核心责任。
该个人应精通基础设施技术，具有10年以上成功的大规模项目交付经验。该个人应预期在一个常见活动的工作环境中操作：
• 敏捷促进：
• 促进所有核心敏捷仪式，包括冲刺规划、每日站会、评审、回顾和待办事项细化。
• 在敏捷原则上指导团队，帮助他们自我组织并提高交付速度和可预测性。
• 项目管理：
o 直接管理涉及多个内部和外部利益相关者及矩阵合作伙伴的大规模复杂项目。
o 严格管理范围，以确保在约定的时间、成本和质量参数内实现承诺。
o 管理项目风险及缓解或应急计划。
o 定义、规划、协调及时的项目沟通，包括定期状态报告。
• 团队支持与交付赋能：
• 消除可能影响冲刺目标或团队凝聚力的障碍和冲突。
• 与产品负责人合作，确保待办事项条目经过良好整理并优先排序。
• 跟踪冲刺进度，管理燃尽图，并报告团队绩效指标。
• 利益相关者协调：
• 与跨职能团队合作，包括IT支持、协作工具团队、网络运营和设施管理。
• 确保团队交付成果与更大企业IT和工作场所体验战略的一致性。
• 服务范围可能包括：
• 设备配置和生命周期管理（笔记本电脑、手机、平板电脑）。
• 终端用户软件部署和支持（例如：Microsoft 365、安全工具、设计或工程特定应用程序）。
• 协作工具（Zoom、Teams）。
• 视听和会议室支持，包括混合会议的启用。
• 组合管理：
o 验证财务预测并提供资源和其他项目支出的持续对账。
o 在各种项目治理和部门间论坛中代表项目。
• 持续改进：
• 通过回顾和团队发展会议促进反馈和学习的文化。
• 建议流程改进，并为部门内的敏捷成熟度评估做出贡献。
所需技能：
• 8年以上整体IT经验。
• 10年以上管理大型复杂多年的IT项目经验。
• 持有敏捷教练认证。
• 制定复杂的数百万美元商业案例。
• 强大的口头和书面沟通能力。
• 具备高商业和技术敏锐度的高管气质。
• 强大的大型活动和研讨会的促进技能。
• 能够从各种内部和外部组织的多个地点建立和领导集成团队。
• 能够直接与业务利益相关者和技术/产品团队合作。
• 对敏捷方法论（Scrum、Kanban）有深入理解，并具有促进敏捷仪式的经验。
• 精通敏捷工具，如JIRA、Confluence。
期望技能：
• 熟悉终端用户技术、IT支持工作流程或设备/软件生命周期流程。
• 能够将商业和技术理解应用于策略、问题和决策。
• 能够独立解决问题，并在关键情况下承担更高层次的领导责任。
• 对基础设施技术有实际理解 - 计算、网络、存储。
• 能够自我驱动，良好的团队合作者，并具备有效的时间管理能力。
• 在云服务提供商产品方面有扎实的背景 - AWS、Azure。
教育：
• 相关领域的学士学位是加分项，但不是必需的。
薪资透明度
薪资范围：$155,000-$267,500
加班资格：免税
可获得酌情奖金：是
销售奖金资格：否
实际基础薪资将基于多个因素确定，但不限于个人的经验、技能、资格和工作地点。此外，员工有资格获得年度酌情奖金。除了基础薪资外，员工还可能有资格参与激励计划。
我们的福利
我们为员工提供全面的福利套餐，并为现代劳动力提供独特的服务，包括休假计划、收养援助和学生贷款偿还计划。根据员工的反馈，我们不断完善和增加福利，以便您在工作内外都能蓬勃发展。点击此处了解更多关于我们全面的福利选项，或访问我们的NYL福利网站。
我们对包容性的承诺
在纽约人寿，促进包容性工作场所是我们是谁以及我们如何服务社区的基础。我们长期致力于创造一个环境，让个人能够贡献最佳表现并共同取得成功。这一基础根植于我们的人性和诚信核心价值观，确保每位员工都感到被重视和支持。通过拥抱广泛的视角和经历，我们实现更大的成功，并履行向所有社区家庭提供财务安全和内心平静的承诺。点击此处了解更多关于纽约人寿在这一领域的领导地位。
纽约人寿被评为《财富》全球最受尊敬公司之一，致力于通过员工捐赠和志愿服务的文化来改善地方社区，得到了基金会的支持。我们自豪地说，由于我们的互助性，我们以保单持有者的最佳利益为运营。要了解有关纽约人寿的职业机会，请访问www.NewYorkLife.com的职业页面。
访问我们的LinkedIn，了解我们的员工和代理人如何引领行业并影响社区。
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