拥有并构建前端
设计、实现和发展使用Angular、和Tailwind CSS构建的应用程序的前端架构。
在JavaScript/TypeScript和框架（如Angular）方面具有丰富的专业知识。
最近有使用Angular、和的经验者优先。
每天编写生产代码，专注于可扩展的模式而非一次性解决方案。
为组件、状态管理、路由、数据获取和性能建立务实的约定。
推动移动优先、响应式的方法，提供跨设备的高质量体验。
做出明智的框架和工具选择，平衡交付速度与长期可维护性。
与设计师紧密合作，将产品理念转化为可重用、可组合的UI组件。
通过代码提升标准
通过代码审查、RFC和共享模式树立前端标准和最佳实践的榜样。
帮助定义测试策略（单元、集成、E2E），在不减慢团队速度的情况下保护质量。
使用FullStory等工具记录前端行为，以便为产品和用户体验决策提供信息。
无管理地领导
作为复杂前端和UI挑战的首选工程师。
通过配对、审查和技术指导指导其他工程师。
参与架构讨论，帮助团队做出明确、明智的权衡。
以所有权和专注运营
同时处理多个项目，优先考虑能带来最大价值的工作。
与产品、设计和后端工程师紧密合作，发布有意义的功能。
在短期胜利与长期健康之间取得平衡——知道何时重构，何时快速行动。
对结果负全部责任，而不仅仅是任务。
职位要求
必备条件
8年以上前端工程经验，包括具有架构责任的高级IC工作。
在JavaScript/TypeScript和框架（如Angular）方面具有丰富的专业知识。
最近有使用Angular、和的经验者优先。
具有现代CSS方法的经验，包括Tailwind CSS（非常加分）或类似的实用优先框架。
有构建和扩展多个团队使用的前端系统的经验。
在性能、可访问性和跨浏览器兼容性方面具有强烈的直觉。
有建立和监控前端性能SLA的经验。
加分条件
在初创公司或高速增长环境中的经验。
在单一代码库或共享前端代码库中工作的经验。
倾向于简单且可扩展的解决方案。
申请程序
成功的标志
您定期发布有意义的前端改进，而不仅仅是计划。
团队移动更快，因为共享模式和组件减少了摩擦。
随着产品的增长，UI感觉连贯、有意且可扩展。
前端决策明确、记录完善，易于他人遵循。
您被视为值得信赖的技术负责人，始终优先考虑正确的工作。
我们提供的待遇
有竞争力的薪资，包括年度酌情奖金。
全面的福利（医疗、牙科、视力、残疾、寿险、心理健康支持）。
带薪休假和公司支付的假期。
401(k)退休计划，雇主匹配。
为什么加入我们？
这是一个在成长中的公司中产生真正影响的机会。如果您对塑造公司文化、推动客户参与和拥有项目充满热情，我们很乐意与您联系。
根据EEO指南，您的所有信息将被保密。
