您是曾将初创公司从5人扩展到15人以上的创始招聘人员或人事运营专员吗？或者，您是一名人才招聘专家或初创公司招聘人员，负责多种职位的全流程招聘？您是否是一位直接与创始人合作，在高速增长环境中从零开始建立招聘基础设施的人事运营专家？如果您是一位能在今天负责招聘并在明天扩展到更广泛的人事角色的灵活建设者，那么您可能适合这个与一家雄心勃勃的AI原生初创公司合作的创始招聘/人事运营机会，该公司正在重塑政府软件的构建方式。
这家位于曼哈顿（Flatiron）的初创公司由Bessemer支持，创始人经验丰富，目前正处于快速增长模式。他们正在迅速为政府机构（州、地方、教育等）构建和部署现代的AI驱动软件解决方案。目前，他们是一个5人团队，计划在未来4-5个月内扩展到14人以上。这是第一次招聘人才，负责全流程招聘，并帮助长期奠定人事运营的基础。如果您对在一个高速、创始人领导的初创公司中从零开始构建的想法感到兴奋，这是您的时刻。
您的工作内容：
- 负责所有优先职位的全周期招聘，从产品经理和早期GTM招聘开始
- 直接与创始人定义招聘需求、职位描述和时间表
- 在竞争激烈的市场中寻找、吸引和招募高质量候选人
- 推动流程：保持候选人参与，快速行动，保持清晰
- 引入轻量级招聘工具和结构
- 随着团队的成长，处理早期阶段的人事运营需求——入职、员工体验、文化仪式
- 作为文化传播者和内部团队建设者
您需要具备的条件：
- 在初创公司环境中招聘的经验——高速增长，顶尖人才
- 能够适应不确定性和最小结构——知道优秀人才的标准以及如何吸引他们
- 沟通能力强，能够与创始人和高级团队密切合作
- 能够快速行动，同时提供出色的候选人体验
- 有兴趣随着公司扩展从人才扩展到更广泛的人事运营
- 加分项：在高自主环境中招聘产品、技术或通才角色的经验
您将获得的回报：
- 具有竞争力的薪酬方案（基本工资+股权）
- 直接接触创始团队和重要的领导曝光
- 需要时与招聘机构合作
- 有机会塑造一家高影响力公司的招聘和成长方式
- 快节奏、高自主环境中的有意义的所有权
- 地点灵活（首选纽约市；对于合适的候选人可远程）
- 随着时间的推移成长为人才负责人或人事领导角色的能力
如果您正在寻找真正的所有权，请立即申请！
