关于团队
后端开发者体验（DevEx）团队构建核心系统、工具和环境，使工程师能够快速、自信地开发、测试和交付高质量服务。我们负责和发展 DoorDash 后端单一代码库的开发者体验，维护基于 Bazel 的构建生态系统，为工程师提供铺设路径的 DevContainers 开发平台和自主工作流程，并开发 IDE 和工具。我们的使命是消除摩擦、提高迭代速度，并确保 DoorDash 软件开发生命周期每个阶段的一致、可靠的开发者体验。
关于角色
作为后端开发者体验团队的软件工程师，您将塑造工程师在 DoorDash 构建、测试和交付代码的方式。您将设计和开发后端工程师每天依赖的核心系统和工具，从 Bazel 语言规则和单一代码库库/工作流，到高保真 DevContainer 环境，再到自主的、提升生产力的 AI 工作流程。
您的工作将直接改善构建和测试性能、单一代码库的可靠性、开发者入职以及数千名工程师的整体生产力。您将有机会参与高影响力的大规模开发者基础设施，支持全球工程组织。
加入我们，帮助定义 DoorDash 开发者体验的未来，构建公司每天使用的系统，与致力于创造快速、可靠和愉快的开发者体验的团队合作。您将向我们开发平台组织的后端开发者体验团队的工程经理汇报。您必须位于加利福尼亚州旧金山、加利福尼亚州阳光谷、加利福尼亚州洛杉矶、华盛顿州西雅图或纽约州纽约市。
您对这个机会感到兴奋，因为您将…
• 通过工具、自动化和铺设路径的标准改善我们单一代码库内的开发者工作流程。
• 构建和发展基于 Bazel 的后端构建生态系统，包括 Go、Python 和 Kotlin 的规则。
• 开发和增强基于 DevContainer 的本地和远程开发环境，提供快速、一致和生产可靠的开发者工作流程。
• 创建和扩展 IDE 插件和工具，以简化代码导航、构建/测试和快速反馈循环。
• 贡献于 AI 原生开发者工具，使代码生成、测试、调试和知识检索的智能工作流程成为可能。
• 设计和构建稳健、可扩展的内部系统，考虑工程卓越和长期可维护性。
我们对您感到兴奋，因为…
• 您在后端、基础设施或开发者体验工程方面有 2 年以上的经验。
• 您精通 Go、Python、Kotlin 或其他现代后端语言。
• 您曾与构建系统（如 Bazel、Gradle）合作，或构建过改善开发者生产力的开发者工具、框架或平台组件。
• 您有大型单一代码库的实际经验，并理解在其中操作的挑战。
• 您熟悉 Bazel、远程构建执行和构建缓存。
• 您有 DevContainers、IDE 扩展或其他本地开发工具的经验。
• 您了解 Docker、Kubernetes 和云基础设施。
• 您有构建 AI 辅助开发者工具或集成 LLM 支持工作流程的背景。
• 您的动力来自通过改善开发者工作流程、性能和可靠性，使工程师的生活更美好，并享受消除公司内部的繁琐和低效。
关于位于纽约市的工作申请者的通知或与纽约市办公室相关的远程工作
我们使用 Covey 作为我们在纽约市招聘和/或晋升过程的一部分，某些功能可能使其符合纽约市的 AEDT。作为招聘和/或晋升过程的一部分，我们向 Covey 提供职位要求和候选人提交的申请。我们从 2023 年 8 月 21 日到 2023 年 12 月 21 日开始使用 Covey Scout 进行入境，并于 2024 年 6 月 29 日再次恢复使用 Covey Scout 进行入境。
Covey 工具已由独立审计员审核。审计结果可在此处查看：Covey
薪酬
成功候选人的起薪将在以下列出的薪酬范围内，并根据与工作相关的因素确定，包括但不限于技能、经验、资格、工作地点和市场条件。基本工资根据员工的工作地点进行本地化。范围依赖于市场，并可能在未来进行调整。
除了基本工资外，该角色的薪酬还包括股权授予的机会。请与您的招聘人员联系以获取更多信息。
DoorDash 关心您及您的整体福祉。这就是为什么我们为所有正式员工提供全面的福利套餐，包括带雇主配对的 401(k) 计划、16 周的带薪父母假、健康福利、通勤福利配对、带薪休假和符合适用法律的带薪病假（例如，科罗拉多州健康家庭和工作场所法）。DoorDash 还提供医疗、牙科和视力福利、11 个带薪假期、残疾和基本人寿保险、家庭形成援助和心理健康计划等。
要了解有关我们福利的更多信息，请访问我们的职业页面。
带薪休假详细信息如下
• 对于薪资角色：灵活的带薪休假/假期，每年 80 小时的带薪病假。
• 对于小时工角色：每工作 25.97 小时累积约 1 小时的假期（例如，如果每周工作 40 小时，约 6.7 小时/月；如果每周工作 20 小时，约 3.4 小时/月），每工作 30 小时累积 1 小时的带薪病假（例如，如果每周工作 40 小时，约 5.8 小时/月；如果每周工作 20 小时，约 2.9 小时/月）。
在美国，包括伊利诺伊州和科罗拉多州，此职位的全国基本薪资范围为。
$130,600—$192,000 美元
关于 DoorDash
在 DoorDash，我们赋能地方经济的使命塑造了我们的团队成员快速移动、学习和重申的方式，以便做出影响深远的决策，体现对我们各种用户的同理心——从配送员到商家合作伙伴再到消费者。我们是一家技术和物流公司，从门到门的送货开始，我们正在寻找能够帮助我们从一家以送餐而闻名的公司转变为人们可以寻找任何商品的公司的团队成员。
DoorDash 迅速发展并不断变化，这为我们的团队成员提供了分享独特视角、解决新挑战和掌控自己职业发展的机会。我们致力于通过提供全面的福利和福利来支持员工的幸福、健康和整体福祉，包括优质医疗保健、健康支出报销、带薪父母假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在我们的公司、行业和城市中建立和赋能一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各个背景、经验和视角的多元化团队。我们相信，真正的创新发生在每个人都有空间在桌子上，拥有工具、资源和机会来出色表现的时候。
非歧视声明：根据我们的信念和目标，没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/伴侣状态、性取向、性别身份或表达、残疾状态或退伍军人身份而面临歧视或骚扰。除了基于“保护类别”的歧视和骚扰外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（即刻板印象）在我们的办公室扎根。无论是明显的还是隐蔽的，成功的障碍在 DoorDash 没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——鼓励自我认同为女性、非二元或性别不符合者、LGBTQIA+、美洲印第安人或阿拉斯加土著、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛民、不同能力、照顾者和父母以及退伍军人的人申请。感谢 Level Playing Field Institute 提供此非歧视声明。
根据旧金山公平机会法令、洛杉矶公平机会招聘法令及任何其他州或地方招聘法规，我们将以适用法规的一致方式考虑任何合格申请人，包括有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何便利，请在初次联系时告知您的招聘联系人。 
