84.51° 概述
84.51° 是一家零售数据科学、洞察和媒体公司。我们帮助 Kroger 公司、消费品公司、代理商、出版商和合作伙伴为购物者创造更个性化和有价值的购物体验。
凭借尖端科学的支持，我们利用来自 6200 万个美国家庭的第一方零售数据，这些数据通过 Kroger Plus 忠诚卡计划获取，以推动更以客户为中心的旅程，使用 84.51° 洞察、84.51° 忠诚营销和我们的零售媒体广告解决方案 Kroger Precision Marketing。
加入我们，成为 84.51° 的一部分！
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应用人工智能总监 (P2148)
辛辛那提，芝加哥
职位概述
我们正在寻找一位战略性、协作性和以交付为导向的应用人工智能总监，帮助在 Kroger 和 84.51° 中实现人工智能的落地。该职位位于人工智能能力开发与商业影响的交汇点，专注于推动应用人工智能解决方案的采用和与领域团队的共同开发。
您将领导原型开发，推动有形的用例交付，并作为扩大人工智能工厂工具和服务的倡导者。这个高可见性、高影响力的角色需要能够将技术潜力与商业价值相连接，并快速交付。
他们将通过变革管理、讲故事、原型开发和用户技能提升，推动 Kroger 业务中人工智能技术的采用。
职责
理想的候选人将负责弥合尖端基础人工智能技术与 Kroger + 84.51° 商业战略之间的差距。此人将在理解商业需求、客户问题方面发挥关键作用，并将其与 Kroger 人工智能工厂的技术路线图联系起来。该角色将确保人工智能倡议和优先事项与商业垂直目标对齐，以推动创新和效率。他们将帮助与工程、数据科学和产品团队合作，推动买、建、合作的战略。他们将通过成为技术团队与业务之间的桥梁，推动人工智能能力在业务中的采用。
职责包括
• 拥有人工智能赋能团队内应用人工智能小组工作的战略和路线图
• 与领域业务和产品团队合作，识别、共同开发和验证高影响力的用例
• 在组织内工作，识别将人工智能嵌入工作流程的机会，并推动可衡量的商业成果
• 与数据科学家、工程师和用户体验团队紧密合作，领导应用人工智能 MVP 和原型交付
• 推动人工智能工厂服务、生成式人工智能工具和可重用组件在业务团队中的采用
• 对齐利益相关者，平衡商业价值与技术可行性之间的权衡
• 通过人工智能研讨会促进和扩大发现
• 建立和维护与人工智能工厂团队的反馈循环，确保平台服务与真实用户需求对齐，并促进更广泛的采用
• 监督外部供应商和战略合作伙伴的工作，确保及时、高质量和一致的交付
• 在所有应用解决方案中倡导负责任、可解释和以用户为中心的人工智能
跨职能合作
• 领域产品和业务团队：共同开发用例，推动采用，在重要领域嵌入人工智能
• 人工智能工厂团队：塑造可扩展服务，反馈信息，确保工具与真实需求对齐
• 数据科学与工程：将机会转化为原型和工作解决方案
• 供应商/合作伙伴：指导第三方开发和交付，确保战略一致
• 变革与赋能：支持入职、激活和成功指标跟踪
资格、技能和经验
成功的候选人将在快节奏的环境中茁壮成长，该环境有时较为非传统，并将具备以下条件：
• 至少拥有学士学位
• 8-12 年影响和推动商业战略、应用人工智能/机器学习、创新和市场推广计划的经验
• 对人工智能/机器学习和生成式人工智能技术有深入理解，并能将其应用于商业问题
• 出色的沟通和组织能力，能够将跨职能团队引导到共同结果
• 与跨职能团队（工程、数据科学、用户体验）合作交付原型和 MVP 的经验
• 强大的沟通和促进能力，从利益相关者访谈到高管更新。具有建立和管理利益相关者关系以影响和推动变革的经验
• 在产品上下文中管理外部供应商或交付合作伙伴的成功记录
• 成为他人的领导者和导师，包括领导跨职能开发工作和优先级设定
• 在推动战略发展方面有证明的经验
• 在日常管理和做出战略性权衡时，采取数据驱动的方法。具有好奇心，喜欢学习新技能和能力，例如敏捷原则和人工智能技术
• 理解最佳实践，并与跨职能技术团队合作
薪酬透明度和福利
• 所述薪资范围代表适用于所有地理市场的整个范围，从最低到最高。实际薪资报价将由多个因素决定，包括但不限于地理位置、相关经验、知识、技能、其他与工作相关的资格，以及与市场数据和劳动成本的一致性。除了薪资外，该职位还符合可变薪酬的条件。
• 以下是我们为员工提供的一些福利：
• 健康：医疗：具有竞争力的计划设计，并支持自我护理、健康和心理健康。牙科：具有网络内和网络外的福利。视力：具有网络内和网络外的福利。
• 财富：401(k) 计划，提供 Roth 选择和匹配贡献。健康储蓄账户，提供匹配贡献（需要参与符合条件的医疗计划）。意外和补充保险选项，以帮助确保您获得额外保护。
• 幸福：混合工作环境。带薪休假，灵活满足您的生活需求，包括 5 周的假期、7 天健康和保健日、3 天浮动假期，以及每年 6 天公司支付的假期。带薪产假、陪产假和家庭护理假。
薪资范围
116,000—273,750 美元 
芝加哥