为了进一步扩展，我们正在招聘一位高技能且经验丰富的高级前端工程师，加入我们的直面消费者开发团队。您将负责设计、开发和维护高质量、用户友好的网页应用程序，使用 React 和相关技术，为我们屡获殊荣的客户面向网页应用程序提供支持。
您将与设计师、后端工程师和产品经理紧密合作，将我们的愿景变为现实。理想的候选人将专注于工程卓越，并对细节充满热情，能够在创建卓越的数字体验方面表现出色，并以编写出色的代码为荣。
这份工作涉及什么？
• 构建可重用的 UI 组件和前端库，以便将来使用。
• 与设计师合作，将设计模型和线框图转换为干净、可维护的 React 代码。
• 优化组件，以在各种设备和浏览器上实现最佳性能。
• 编写高质量、可维护且高效的 JavaScript 代码，优先考虑性能优化。
• 与设计师和后端工程师紧密合作，确保无缝的用户体验。
• 实施测试驱动开发方法，以确保代码质量和健壮性。
• 及时了解 React 生态系统中的最新趋势和进展。
• 持续识别改进用户界面和用户体验的机会。
• 引导讨论并建议团队最佳功能，以增强用户旅程。
• 在团队间建立良好关系，特别是在产品、营销和内容团队内。
• 在跨职能团队中合作，与其他 UX/UI 团队成员合作。
• 解决开发和用户测试中识别的错误。
• 参与代码审查并提供建设性反馈。
我们正在寻找的人具备：
• 多年面向用户的企业产品前端开发经验。
• 精通 React，包括 JSX、组件、状态管理和路由。
• 具备流行的 React 库和框架以及前端构建工具链（Webpack、babel 等）的经验。
• 深入掌握 JavaScript、HTML5、SCSS、tailwind、material UI 和 CSS3。
• 具备 WCAG 和无障碍最佳实践的工作知识。
• 喜欢构建可重用的 UI 组件，并以干净的代码架构为荣。
• 具备设计系统的工作经验。
• 细致入微，注重细节，追求完美。
• 在协作环境中茁壮成长，喜欢与设计师和后端开发人员合作。
• 对 UX 原则和实践有深入理解。
• 具备使用 React 框架构建模块化和可重用组件的专业知识。
• 具备出色的细节关注能力，能够创建视觉上吸引人的流程。
• 具备优秀的沟通和协作能力。
• 能够独立工作，也能作为多学科团队的一部分工作。
• 对 UX 充满热情，希望对用户体验产生积极影响。
加分项：
• 具备 TypeScript 经验。
• 具备服务器端渲染（SSR）、NextJS 或同构 React 的经验。
• 具备持续集成和持续交付（CI/CD）管道的经验。
• 具备 Figma 使用经验。
• 具备 UI/UX 设计原则的经验。
关于我们：
AJ Bell 是英国增长最快的投资平台之一，提供屡获殊荣的解决方案，满足从专业财务顾问到几乎没有经验的 DIY 投资者的需求。我们有超过 593,000 名客户使用我们屡获殊荣的平台管理超过 90.4 亿英镑的资产。我们的客户信任我们管理他们的投资，并通过不断努力使投资变得更简单，我们旨在帮助更多人掌控他们的财务未来。
自 2018 年 12 月在伦敦证券交易所主板上市以来，AJ Bell 现已成为 FTSE 250 公司。
总部位于曼彻斯特，在伦敦市中心和布里斯托尔设有办公室，目前拥有超过 1,500 名员工，并连续六年被评为英国“最佳 100 家公司”之一，并在 2024 年被评为“伟大的工作场所”。
在 AJ Bell，您可以期待一个友好的工作环境，团队合作意识强烈，我们对所做的事情感到自豪，这体现在我们的指导原则中。
我们的福利和待遇：
• 起薪 £60,000 - £75,000，具体根据经验而定
• 起始假期 26 天，服务年限增加至 31 天
• 假期买卖计划
• 可选择的养老金计划，匹配最高 7% 的供款
• 自主奖金计划
• 年度免费股份奖励计划
• 购买即得计划（BAYE）
• 健康现金计划 - 由 Medicash 提供
• 折扣私人医疗保健计划和牙科计划
• 免费健身房会员资格
• 员工援助计划
• 自行车贷款计划
• 病假+承诺
• 增强的产假、陪产假和共享父母假
• 旅行季票贷款
• 在职死亡计划
• 专门时间用于概念验证和评估新技术
• 支持参加会议、活动和聚会
• 志愿工作带薪休假
• 通过薪资牺牲的慈善捐赠机会
• 社交活动日历，包括每月的发薪日饮品、年度圣诞派对、夏季派对等
• 根据您的职业目标量身定制的个人发展计划，包括个人技能研讨会的机会
• 持续的技术培训
• 职业资格支持
• 人才管理计划
• 同行认可计划，奖励包括餐厅和购物券或休假
• 每月领导早餐和午餐
• 休闲着装规范
• 访问我们赞助交易所提供的一系列福利
混合工作：
在 AJ Bell，我们的员工是我们文化的核心。我们相信通过共同工作建立强大的联系。这就是为什么我们提供混合工作模式，您每月至少要在办公室工作 50% 的时间。对于新团队成员，初期将全职在办公室工作，以帮助您融入我们的业务并与同事建立有价值的关系。
AJ Bell 致力于提供一个相互尊重的环境，所有申请者都可获得平等的就业机会，所有员工都有权在工作中展现真实自我。
我们不基于种族、性别、性别认同、性取向、年龄、怀孕、宗教、身体和精神残疾、婚姻状况及其他受《2010 年平等法》保护的特征进行歧视。所有招聘决定均基于资格、优点和业务需求。
如果您对上述内容感兴趣，或者想了解更多关于公司和角色的信息，我们期待与您交谈。 
伦敦