我们的使命
万事达卡在全球200多个国家和地区推动经济发展并赋能人们。与我们的客户携手，我们正在帮助构建一个可持续的经济体，让每个人都能繁荣。我们支持多种数字支付选择，使交易变得安全、简单、智能和可及。我们的技术和创新、合作伙伴关系及网络结合在一起，提供一套独特的产品和服务，帮助人们、企业和政府实现其最大潜力。
职位概述
销售总监 - 万事达卡网络安全解决方案（太平洋西北，俄亥俄河谷及纽约新泽西东宾夕法尼亚）
万事达卡服务涵盖了万事达卡（纽约证券交易所代码：MA）在交易之外的产品。我们为各行业和地区的客户提供量身定制的解决方案组合，以解决他们的业务痛点。
通过利用我们的实时、匿名和聚合的交易数据、强大的软件平台和丰富的专业知识，我们使客户能够获得超越自身四壁的消费者行为的整体视图，提炼出可操作的见解，并做出更以数据为驱动的决策。我们为金融机构、零售商、电信组织、旅游公司等提供引人注目的产品和服务，推动效率和价值，使我们的客户能够从头到尾解决业务问题。
推动网络安全创新
万事达卡网络安全提供前沿的网络安全解决方案，通过提高可见性、优先考虑风险和增强抵御网络威胁的韧性来降低风险。我们的产品组合包括先进的技术，如RiskRecon第三方风险管理的网络评级、基于AI的风险评估、利用Recorded Future的战略级威胁情报的网络洞察、网络前线的攻击模拟解决方案以及网络量化用于成熟度评估和以货币形式表达网络风险。
万事达卡的网络安全解决方案组合旨在作为一个互联的生态系统，相辅相成，帮助您评估网络风险领域，主动准备以避免网络危机，并确保您的人员、流程和技术在网络危机发生时能够协调一致，提高网络工作队伍的韧性。
我们正在寻找一位经验丰富的销售总监，以推动万事达卡网络安全解决方案在北美关键企业市场的增长。这是一个战略性的猎头角色，专注于获取新客户并扩展我们在大型企业组织中的足迹。您将与风险、审计和信息安全职能的高级决策者接触，通过咨询式、基于价值的销售展示我们网络安全产品的价值。
该职位涉及虚拟和面对面的接触，约40-60%的出差。非常适合在销售企业安全和风险解决方案、基础设施软件或SaaS产品方面有成功记录的专业人士。
我们正在招聘三个战略区域角色，每个角色专注于在高影响力地区推动成功：（太平洋西北，俄亥俄河谷及纽约新泽西东宾夕法尼亚）这些地区对我们的增长战略至关重要，提供了建立强大客户关系、抓住市场机会和在全国一些最具活力的市场中产生重大影响的机会。
主要职责
• 通过在大型企业账户中寻找机会来推动全新收入。这不是一个“农民”角色。
• 制定和管理区域计划、账户策略和销售管道，以渗透目标组织。
• 在风险、审计和安全团队中建立和维护高级关系。
• 提供准确的每周更新，维护Salesforce记录，并提供可靠的预测。
• 持续超越季度和年度销售目标。
• 与渠道合作伙伴和网络安全联盟团队密切合作，加速管道增长和交易速度。
关于您
• 在专注于新客户获取和管道增长的“猎头”角色中取得成功。
• 有向企业客户销售网络安全或风险相关解决方案的经验。
• 有能力完成大交易并超越配额（每年超过100万美元的年度合同价值）。
• 与高管级别的安全专业人士建立了良好的关系。
• 高度组织、主动，并在分布式团队环境中有效。
• 较强的口头和书面沟通能力。
• 有SaaS经验者优先，但不是必要。
• 在增长环境中成功建立区域和扩展收入。
• 愿意出差：40-60%
万事达卡是一家基于绩效的、包容性、平等机会的雇主，考虑申请者时不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。我们为该角色招聘最合格的候选人。在美国或加拿大，如果您在完成在线申请过程或招聘过程中需要住宿或帮助，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您请求的住宿或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
公司安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都伴随着固有的风险，因此，预计每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都对信息安全负责，并且必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保所访问信息的机密性和完整性；
• 报告任何疑似信息安全违规或泄露，并且
• 根据万事达卡的指南完成所有定期的强制性安全培训。
根据万事达卡的整体薪酬理念，并假设该职位将在美国执行，成功候选人将获得具有竞争力的基本薪资，并可能根据角色获得年度奖金或佣金。提供的基本薪资可能会因多个因素而异，包括但不限于地点、与工作相关的知识、技能和经验。万事达卡为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、寿险）；灵活支出账户和健康储蓄账户；带薪假期（包括16周的新父母假和最多20天的丧假）；80小时的带薪病假和安全时间，25天的假期和5天的个人假，按入职日期按比例计算；10个年度带薪美国法定假期；401k计划，配有最佳的公司匹配；适用于合格角色的递延补偿；健身报销或现场健身设施；符合学费报销资格；以及更多。万事达卡为实习生提供的福利通常包括：56小时的带薪病假和安全时间；陪审团义务假；以及某些地点的现场健身设施。
职位发布窗口
该职位的申请将持续接受。 
