CoreWeave 是 AI 超级计算商™，提供一流的云平台服务，推动 AI 的下一波浪潮。我们的技术为企业和领先的 AI 实验室提供高性能、高效率和高可靠性的加速计算解决方案。自 2017 年以来，CoreWeave 在美国和欧洲的各个地区运营着不断增长的数据中心。CoreWeave 被评选为 2024 年 TIME100 最具影响力的公司之一。
作为行业的领导者，我们在适应性和韧性是关键的环境中蓬勃发展。我们的文化为那些在变化和挑战中表现出色的人提供了职业发展的机会。如果你是一个在动态环境中茁壮成长、喜欢解决复杂问题并渴望产生重大影响的人，CoreWeave 将是你的理想之地。加入我们，成为解决行业中一些最激动人心挑战的团队的一部分。
CoreWeave 支持推动创新的智能创造和交付。
你将做什么
作为基础设施云服务的产品管理副总裁，你将负责 CoreWeave 基础云基础设施产品的愿景、战略和执行，包括 GPU 和 CPU 计算、存储和网络。你将领导并扩展一支高影响力的产品领导团队，与工程、市场推广和高管利益相关者紧密合作，定义和交付为 AI/ML 工作负载量身定制的下一代基础设施云服务。
理想的候选人对 AI 和云技术充满热情，深刻理解核心云基础设施服务。你将被期望深入了解 AI 原生开发者、模型构建者和企业的独特需求，并将其转化为世界级的产品，使 CoreWeave 与传统云提供商区分开来，确保 CoreWeave 在市场细分中建立作为领先 AI 超级计算商的地位。
关于该角色
• 产品战略与愿景：定义并推动 CoreWeave 的计算、存储和网络云服务的长期战略，与公司服务 AI 和高性能工作负载的使命保持一致。
• 云基础设施专业知识与技术产品所有权：保持对 AI/ML 技术进步的了解，以及其对云基础设施需求的影响，以便为产品决策提供信息并促进创新。监督 GPU/CPU 实例系列、高吞吐量存储服务（例如 NVMe、对象存储）和高性能网络结构（例如 InfiniBand、低延迟互连）的路线图开发和交付。
• 团队领导：建立、领导并指导一支高素质的基础设施领域产品经理团队。建立技术卓越、客户至上和交付问责的文化。
• 以客户为中心的开发：与战略客户、工程和现场团队合作，定义和优先考虑针对 AI 研究人员、模型训练团队和实时推理提供商需求量身定制的产品特性和基础设施能力。
• 市场差异化与定位：确保 CoreWeave 的基础设施堆栈通过性能、成本效率、可扩展性和开发者体验实现差异化——特别是针对 AI 工作负载。
• 运营卓越：与工程、基础设施和 SRE 团队合作，确保产品服务水平协议、正常运行时间、供应速度和资源可用性满足大规模 AI 工作负载的需求。
• 跨职能领导：与财务、市场营销、客户成功和销售团队合作，确保产品成功推出、定价模型和客户参与策略。
你是谁
• 在云基础设施领域拥有 10 年以上的产品管理领导经验，包括至少 5 年领导计算、存储或网络领域的产品经理团队。
• 在云提供商、超级计算商或基础设施初创公司中成功交付基础设施产品的经验。
• 深刻理解 GPU/CPU 资源配置、软件定义网络、存储系统（块、对象、文件）和编排平台（Kubernetes、Slurm 等）的技术。
• 拥有服务 AI/ML 用例的经验，包括对模型训练工作流、推理性能瓶颈和工作负载优化模式的熟悉。
• 结果导向：在 AI 和云领域通过创新产品解决方案推动业务增长的成功记录。
• 以客户为中心的心态，直接与开发者、研究人员和构建 AI 原生应用程序的平台团队进行互动的经验。
• 出色的领导、沟通和执行能力。能够在快速变化、不确定的初创环境中有效地运营和扩展产品操作。
• 教育背景：计算机科学、工程或相关技术领域的学士或硕士学位。MBA 或同等经验者优先。
想知道自己是否合适？我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使你不是 100% 的技能或经验匹配。
为什么选择 CoreWeave？
关于
在 CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，快速前进！我们正处于一个令人兴奋的快速增长阶段，你绝对不想错过。我们不怕一点混乱，并且我们不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及我们如何协作，这通过我们的核心价值观得以体现：
• 保持好奇
• 像主人一样行动
• 授权员工
• 提供一流的客户体验
• 一起取得更多成就
我们支持并鼓励企业家精神和独立思考。我们培养一种鼓励协作的环境，并提供机会开发创新解决方案来解决复杂问题。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。你将被一些行业中最优秀的人才所包围，他们也希望向你学习。快来加入我们吧！
该职位的基本薪资和目标总现金范围为 300,000 美元至 375,000 美元和 420,000 美元至 525,000 美元，具体取决于市场位置和与工作相关的知识、技能和经验。该职位包括酌情奖金、股权和全面的福利套餐。
我们提供的
我们发布的薪资范围代表该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审核每位候选人的市场薪酬，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持你的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由 CoreWeave 全额支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充生命保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的机会
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪父母假
• Kinside 提供的灵活全方位儿童保育支持
• 401(k) 计划，雇主慷慨匹配
• 灵活的带薪休假
• 每天在我们的办公室和数据中心提供的餐饮午餐
• 轻松的工作环境
• 以创新颠覆为重点的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于位于办公室 30 英里以上的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于专业技能的角色要求。新员工将在入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的入职培训。团队还会每季度聚会以支持协作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 加利福尼亚申请者仅限
CoreWeave 是一家平等机会雇主，致力于促进包容和支持的工作环境。所有合格的申请者和候选人将获得雇佣考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息。
作为这一承诺的一部分，并根据《美国残疾人法案》（ADA），CoreWeave 将确保为合格的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非这种便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规性
该职位需要访问受出口管制的信息。为了遵守适用于该信息的美国政府出口法规，申请者必须是 (A) 美国人，定义为 (i) 美国公民或国民，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. 1158 的庇护者，(B) 有资格在不需要出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或 (C) 有资格并合理可能获得适用美国政府机构的出口授权。CoreWeave 可能因正当商业原因拒绝追求任何出口许可程序。 
旧金山