工作地点：
加拿大安大略省多伦多
工作时间：
37.5 小时
业务领域：
技术解决方案
薪资详情：
$65,600 - $98,400 加元
TD 致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是 TD 同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事随着角色的发展逐步提升薪资范围。实际提供的基本薪资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他具体的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，欢迎您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放的对话，以获取更多关于该角色的具体信息。
职位描述
职责包括：
• 收集并翻译业务数据提取和消费需求为技术规格。确保正确的数据摄取、策划和消费。
• 明确支持业务战略和分析计划的解决方案设计，尤其是在需求不明确时。
• 记录、原型设计并验证当前和未来状态的数据流过程。
• 通过识别影响数据策划的相关业务流程提供主题专业知识，并解释其对数据的影响。
• 根据团队需求在 Azure 云技术上执行编码、代码审查和/或测试。
客户：
• 使用行业标准建模工具开发和推广数据模型。
• 通过研究/分析和记录业务数据需求来评估业务需求。
• 为各自的数据平台、系统/服务器/应用程序定义、构建和管理数据字典/目录。
• 确保元数据和数据血缘被捕获并与企业元数据和数据管理工具和流程兼容。
• 运行质量保证报告并解决数据完整性问题，以确保准确的报告和数据记录。
• 收集、审查、分析、分析、验证和映射系统数据到原型解决方案，以便进一步整合到数据仓库中。确保满足报告和分析的业务需求。
• 开发解决方案和建议，以改善数据质量和数据完整性问题。
• 分析数据问题，并与开发团队合作解决问题。
• 理解数据倡议和能力、数据治理原则及其如何适用于业务部门。
• 确保商业数据和信息的保留和处置符合企业数据标准、政策和指南。
• 参与分配的各种数据活动和流程。
• 了解自己负责领域内的实践和程序，并保持对新兴趋势的更新。
• 保护组织的利益 - 识别和管理风险，并在必要时升级非标准、高风险活动。
• 参与并帮助实施持续的流程/改进。
• 识别、推荐并有效执行适用于该学科的标准实践。
• 遵守内部政策/程序和适用的监管指南。
• 关注新兴问题、趋势和不断发展的监管要求，并评估潜在影响；维护风险管理和控制的文化，支持与风险偏好一致的有效流程。
股东：
• 与技术和业务团队合作，确保数据解决方案的对齐和成功交付。
• 为业务用户和质量保证团队促进数据分析和调查，协助解决数据问题并在开发和测试阶段验证业务案例。
• 在实施后提供业务影响支持，确保数据解决方案在保修期内满足预期的业务成果。
• 协调业务需求与技术团队，确保数据顺利集成到源代码库中，并促进有效的源代码管理实践。
• 积极参与业务和技术设计评审，确保数据架构满足运营和业务目标。
• 与业务利益相关者合作提出和管理变更请求，支持发布管理流程并确保及时交付。
• 理解数据治理和数据管理倡议，以确保业务需求与企业数据治理政策对齐。
• 确保业务元数据和数据血缘得到良好记录，并与企业元数据管理工具集成，以促进更好的业务理解。
• 遵循数据安全的最佳实践，确保技术和业务方面都免受常见漏洞的影响。
• 记录业务需求和技术决策，确保风险、经验教训和改进机会在团队之间传达。
• 通过识别业务风险来帮助保护组织的利益，同时确保遵守内部政策和监管指南。
• 关注行业趋势，增强对业务流程、数据工具和最佳实践的认识，以改善业务和技术团队之间的协作。
• 遵守内部政策/程序和适用的监管指南。
员工/团队：
• 作为团队成员充分参与，支持积极的工作环境，促进对业务的服务、质量、创新和团队合作，并确保及时沟通问题/关注点。
• 通过不断提升自己领域的知识/专业技能来支持团队，并参与团队和业务单元内的知识转移。
• 及时了解新兴趋势/发展，增强对业务、相关工具和技术的知识。
• 参与个人绩效管理和发展活动，包括在自己团队内的交叉培训。
• 让其他人了解项目的状态/进展和/或与日常活动相关的所有相关或有用的信息。
• 通过乐于助人地协助他人完成工作活动，贡献团队的成功；提供培训、指导和/或指导（如适用）。
• 促进一个公平、积极和公正的环境，支持多元化的劳动力。
• 在内部和/或外部充当您业务领域/职能的品牌大使。
广度与深度：
• 具备专业的工作经验，提供专业的业务支持，属于其专长领域。
• 需要在其专长领域内具备经验、概念和实践知识。
• 具备较强的分析和解决问题的能力，并精通至少一种编程语言。
• 在更大项目内领导项目或工作流，承担中等风险，并可能负责管理持续的活动流程和职能项目。
• 对自己的工作和有时他人的工作负责；在自己的领域中充当他人的升级点或知识资源。
• 具备处理非常大数据集的经验，并熟悉大数据技术。
• 能够在多个项目和优先事项上在最小指导下工作。
• 关注商业信息管理领域内快速的商业和技术创新。
• 熟悉可视化工具。
• 通常向高级/经理角色汇报。
经验和/或教育：
• 本科或技术证书和/或
• 2 年以上来自商业管理、统计、数学、科学或金融背景的相关经验。
我们是谁
TD 是全球领先的金融机构之一，也是北美第五大银行（按分支/门店数量计算）。我们每天为超过 2700 万家庭和企业提供传奇般的客户体验，在加拿大、美国和全球范围内。超过 95,000 名 TD 同事将他们的技能、才华和创造力带入银行、服务对象和我们支持的经济中。我们以成为更好的银行为愿景，以丰富客户、社区和同事的生活为使命。
TD 深切致力于成为客户体验的领导者，因此我们相信所有同事，无论工作地点如何，都是面向客户的。在我们拓展业务并实现战略目标的过程中，我们正在创新以提升客户体验，并建立能力来塑造银行的未来。无论您有多年的银行经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长 - 您也会如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们和他们的家庭实现财务、身体和心理健康目标。TD 的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多信息。
附加信息
我们很高兴您考虑在 TD 建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于为同事提供支持，以帮助他们在工作和家庭中茁壮成长。
请注意，此职位机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大司法管辖区内的每个省或地区可能有其自己的法规、要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您是热衷于帮助客户并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，我们在 TD 内部有许多不同的职业道路 - 我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职会议，以确保您拥有成功履行新角色所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
无障碍
您的可及性对我们很重要。如果您希望获得便利（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助消除障碍，以便您能够参与整个面试过程。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）
无 
