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多伦多，安大略省
永久/直接雇佣
10小时前
项目经理 – 身份安全能力
全职永久
每周四天在多伦多现场工作
客户：加拿大轮胎
关于我们
加拿大轮胎公司（“CTC”）是加拿大最受尊敬和信任的公司之一。我们拥有超过90个自有品牌，1,700个零售地点，金融服务，卓越的电子商务能力，以及令人兴奋的市场领先的商品策略。我们志存高远，团结一致，致力于在业务的每个层面为客户创新，投资新技术和产品，吸引顶尖人才推动公司向前发展。我们为CTC员工提供有竞争力的薪资和工资，以及商店折扣，通过我们的三角学习学院支持学习，加拿大轮胎利润分享计划，以及为合格员工提供的退休和储蓄计划。作为我们增强的灵活福利计划的一部分，我们为符合条件的员工及其家庭提供每年5,000加元的心理健康福利，包括全面健康和所有员工的心理健康工具和资源。加入我们，帮助改善加拿大的生活，践行我们的核心价值观：我们本质上是创新者和企业家，结果驱动我们，包容是必须的，我们团结更强大，我们承担个人责任。现在是加入CTC及其公司家族的特别激动人心的时刻，职业机会广泛！加入我们，这里有你的位置。
概述：
向副总裁网络安全项目管理汇报。我们正在寻找一位经验丰富的网络安全技术项目经理，领导身份和访问管理（IAM）领域的战略举措，确保整个企业的身份解决方案安全且合规。此角色将把网络安全战略和风险优先事项转化为可操作的能力路线图、安全要求和技术标准，将治理和安全控制嵌入所有与身份相关的举措中。
主要职责：
战略和路线图开发：
• 开发并维护与组织网络安全战略和IAM框架一致的身份安全能力路线图。
• 将常见的IAM解决方案和功能（例如，身份验证、配置、MFA、PAM）映射到企业IAM架构和标准。
• 根据影响、成本和可行性优先排序路线图举措，确保与风险降低目标一致。
安全要求与治理：
• 定义并执行针对IAM解决方案和集成的安全技术标准和指南。
• 将治理和安全控制嵌入所有路线图举措，以确保合规性和操作完整性。
集成分析：
• 确定需要更深入分析的集成、工作流程和依赖关系领域，跨越IAM平台和企业应用程序。
• 与架构和工程团队合作，确保安全的互操作性和最小风险暴露。
优先级和规划：
• 通过以结果为导向的规划和依赖管理，推动工程、运营和架构团队之间的对齐。
• 定义、辩护、对齐并迭代调整建议：
• 加强治理
• 工具合理化机会
• 优先考虑在进行中的举措（例如，停止或继续）
• 能力缺口（例如，生命周期自动化、分析）
• 快速胜利（例如，退役未使用的工具，自动化手动流程）
• 维护安全态势。
• 定义、辩护、对齐并调整CTC的短期（0-6个月）、中期（6-18个月）和长期（18个月以上）路线图，包括计划在CTC企业中使用的通用解决方案。
• 根据影响、成本和可行性优先排序路线图举措。
• 确定需要更深入分析的集成、工作流程和依赖关系领域。
• 将治理和安全控制嵌入路线图举措中。
• 向相关的高管利益相关者展示路线图以获得反馈和对齐。
交付：
• 提供与CISO的战略期望一致的详细能力框架，并与CTC平台所有者进行深入的技术互动。
• 能力热图和与框架期望相映射的进行中举措。
• 与批准的能力框架一致的优先推荐。
• 在交付网络和安全基础设施的全面能力路线图方面具有深厚的知识和技术经验。
促进与影响：
• 通过领域专业知识促进基于事实的数据驱动决策。
• 通过强大的人际交往和谈判技巧影响技术和业务结果。
利益相关者协作：
• 与跨职能团队互动，收集反馈，识别改进领域，并实施可行的解决方案。
其他分配的职责
资格：
• 经验：在技术或网络安全领域的项目管理经验超过7年，至少有4年以上专注于身份和访问管理安全的经验。
• 技术专长：对IAM技术和安全控制有深入理解，包括：
• 身份验证与授权（SSO、MFA、联合协议如SAML/OAuth/OpenID Connect）。
• 配置与生命周期管理（自动化入职/离职、RBAC）。
• 特权访问管理（PAM）和会话监控。
• 目录服务（Active Directory、Azure AD、LDAP）。
• 行业认证：需要CISSP、CISM或IAM特定认证（例如，CIAM、认证身份专业人员）。
• 沟通与影响：在多样化的技术和业务利益相关者之间影响结果和推动共识的证明能力。
优先资格：
• 熟悉合规框架（NIST、ISO 27001、GDPR）。
• 具有领导IAM平台（Entra、Okta、Ping Identity、SailPoint、CyberArk）-MS Azure工具和平台的经验。
• SAFE认证者优先。
我们对多样性、包容性和归属感的承诺
我们致力于营造一个归属感蓬勃发展的环境，将多样性、包容性和公平性融入我们所做的一切。我们相信建立一种组织文化，让人们始终受到尊重，同时尊重个人的宗教、国籍、性别、种族、年龄、感知能力、语言、性取向和身份。我们团结一致，旨在帮助改善加拿大的生活。
住宿
我们坚信我们的核心价值观，包容是必须的。我们欢迎并鼓励来自寻求公平群体的候选人，例如自我认同为少数族裔、土著、2SLGBTQIA+、女性、残疾人士等。如果您在申请此职位或在面试过程中需要任何住宿，请在联系时告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。
雇主合理预期支付此职位的薪资范围为81,000加元至131,000加元之间。
我们的自愿福利包括医疗、牙科、视力和退休福利。
申请将持续接受。
Tundra技术解决方案感谢您对这一机会的关注。然而，仅联系具有所需技能的候选人。
Tundra技术解决方案是一个平等机会/积极行动雇主。我们欢迎并鼓励我们工作场所的多样性。
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开放的耳朵。开放的心态。开放的未来。 
