利用你的能力为目标服务
我们的使命非常简单：支持确保药物安全有效使用的医疗决策。无论你是开发确保我们的证据在科学上是可靠的框架，提供公正且医学上必需的专业知识，还是探索弥补数据差距的方法，你的角色都是至关重要的。通过确保我们的证据是可靠的并提供必要的医学见解，我们努力改善患者护理和治疗效果。
你将取得的成就
在这个角色中，你将：
• 参与中等复杂度的项目，有效管理时间以达成目标并制定短期工作计划。
• 担任临床试验的数据经理，监督数据监控和管理（DMM）活动。
• 与合作伙伴和同事合作，确保运营卓越，并在开发数据清理报告时应用标准。
• 在所有DMM交付物中保持高标准，确保数据质量和完整性，符合数据管理计划的要求。
• 在研究过程中记录和分享经验教训，以促进跨研究学习。
• 与本地和全球的主题专家（SMEs）建立良好关系，利用他们在系统和流程方面的专业知识，主动识别问题并制定解决方案。
你需要的条件（最低要求）
• 本科/学士学位，至少有2年的相关经验，或MBA/硕士学位，任何年限的经验。
• 相关的制药行业经验。
• 具备数据管理流程和原则的知识。
• 精通基于网络的数据管理系统。
• 具备电子文档管理系统的工作知识。
• 熟悉国际协调会议，特别是良好临床实践。
• 彻底理解临床研究管理和监管操作流程。
• 有效的口头和书面沟通能力。
如果你拥有以下条件将是加分项（优先要求）
• 硕士学位。
• 使用数据可视化工具的经验。
• 熟练使用商业临床数据管理系统和/或电子数据捕捉产品的经验。
• 了解监管要求和相关数据标准。
• 较强的分析和解决问题的能力。
• 能够在团队环境中协作工作。
• 出色的组织和时间管理能力。
工作地点：这是一个混合角色，要求你居住在通勤距离内，并每周平均在现场工作2.5天。
该职位的年薪范围为$80,300.00至$133,900.00。此外，该职位有资格参与辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本工资的10.0%。我们提供全面且慷慨的福利和计划，帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括401(k)计划，辉瑞配对贡献和额外的辉瑞退休储蓄贡献，带薪假期、节假日和个人假期，带薪照顾者/父母和医疗假，健康福利包括医疗、处方药、牙科和视力保险。欲了解更多信息，请访问辉瑞候选人网站 – 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利包是根据雇佣地点进行调整的。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
基于业务需求和/或资格，可能提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法律及实施法规，报告对医疗保健提供者的付款和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，例如医疗保健提供者的姓名、地址以及所收取的付款或其他价值的类型，通常是公开披露。根据进一步的法律审查和法定或监管澄清，辉瑞打算追求的，报销因与辉瑞面试而产生的招聘费用可能构成根据联邦透明度法（通常称为阳光法）可报告的价值转移。因此，如果你是因与辉瑞面试而产生招聘费用的持牌医生，我们支付或报销的金额、姓名和地址将被报告给政府。如果你对此事有任何疑问，请随时联系你的招聘代表。
平等就业机会与就业资格
辉瑞致力于在所有员工和求职者的就业条款与条件上提供平等机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视以及移民和国籍法及IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是一个E-Verify雇主。该职位需要在美国的永久工作授权。
辉瑞努力使www.pfizer.com/careers对所有用户可访问。如果你希望就我们网站的可访问性与我们联系，或在申请过程和/或面试中需要帮助，请发送电子邮件至disabilityrecruitment@pfizer.com。这仅用于请求与我们网站、在线申请过程和/或面试的可访问性相关的便利请求。出于任何其他原因的请求将不予回复。 
