在雅各布公司，我们正在挑战今天，以重新定义明天，通过解决全球最关键的问题，促进繁荣的城市、韧性的环境、关键任务的成果、运营的进步、科学发现和前沿制造，将抽象的想法变为现实，改变世界，造福人类。
您的影响
此职位在美国任何地点均可申请。理想情况下，选定的候选人应靠近雅各布美国的办公室，但我们打算招聘“最佳”候选人。
雅各布公司正在寻找一位经验丰富的电信工程师主题专家（SME），以在我们的全球数据中心组合中引领技术卓越。该角色结合了深厚的电信基础设施专业知识和战略前瞻性，既是雅各布关键通信能力的内部权威，也是外部代表。SME将推动网络架构的创新，指导新兴人才，并塑造韧性、高性能数据中心连接的未来。
主要职责
技术领导与创新
• 在电信/网络学科中提供内部领导，设定方向并提升标准。
• 领导超大规模和企业数据中心的结构布线、光纤和网络基础设施的设计、审核和优化。
• 倡导高速连接、低延迟架构和容错系统的创新。
• 制定和维护雅各布的电信标准、规范和最佳实践。
战略影响与业务发展
• 在客户互动、行业论坛和战略追求中，作为雅各布电信专业知识的外部代表。
• 与销售团队合作，确保复杂的高价值数据中心项目。
• 参与客户研讨会、提案开发和战略规划，以塑造成功的解决方案。
• 通过思想领导、技术差异化和卓越交付支持业务战略。
指导与知识分享
• 指导和培训电信学科的工程师和设计师。
• 发布技术论文，并为雅各布的内部知识库做出贡献。
• 在行业会议上演讲，并在专业协会中代表雅各布。
执行与多任务处理
• 在战略计划与实际项目执行之间取得平衡，同时管理多个优先事项。
• 支持电信系统的调试、故障排除和生命周期性能。
• 在全球站点领导根本原因分析和持续改进工作。
您需要具备的条件
• 电信、电子工程或相关领域的学士学位（硕士学位优先）。
• 20年以上电信工程经验，其中15年以上在关键任务/数据中心环境中的经验。
• 在结构布线系统、光纤、DWDM、SD-WAN和网络韧性方面的专业知识。
• 对ANSI/TIA标准、BICSI指南和全球电信法规有深入了解。
• 熟悉网络设计工具，如REVIT、布线管理系统和电信调试协议。
• RCDD认证或同等资格者优先。
• 出色的沟通、领导和多任务处理能力。
优先经验
• 在超大规模、共置和企业数据中心客户方面的经验。
• 参与可持续性和节能电信设计。
• 供应商管理和合同谈判经验。
• 具备现场调试和再调试的专业知识。
工作环境
• 主要在办公室工作，偶尔出差到数据中心和客户地点。
• 根据项目和业务需求，出差比例可达25%。
• 需要随时待命以支持关键事件。
我们的健康和福利计划旨在投资于您以及您关心的事情。您的健康。您的幸福。您的安全。您的未来。员工可以享受医疗、牙科、视力和基本人寿保险，401(k)计划，以及以折扣价购买公司股票的机会。符合条件的员工还可以注册递延补偿计划或高管递延计划。雅各布为全职薪资/豁免员工提供无限的个性化带薪休假（PPTO）政策，七个带薪假期，一个浮动假期和照顾者假期。某些角色可能还会获得额外奖励，包括绩效增加、绩效酌情奖金和股票。
该职位的基本工资范围为123,600.00美元至162,300.00美元。在此范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。
所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份。该职位于2025年10月24日发布，开放时间至少为3天。
我们重视协作，并认为面对面的互动对我们的文化和客户交付至关重要。我们通过混合工作政策赋予员工权力，使他们能够在雅各布的办公室/项目和远程地点之间分配工作周，从而使他们能够提供最佳工作。
您的申请体验对我们很重要，我们希望适应以使每次互动更好。如果您在招聘过程中需要进一步的支持或合理的调整（例如，您需要以不同格式的申请表），请通过职业支持团队与我们联系。 
