关于 Handshake
Handshake 正在为 AI 经济构建职业网络，背靠互联网上最大、最值得信赖的工作网络。作为唯一的三方职位市场，连接 1800 万知识工作者、1500 所教育机构和 100 万雇主，Handshake 推动职业发现、招聘和技能提升——从首次实习到全职职位，从自由职业到零工，等等。
成立于 2014 年，我们建立了最受信任的早期人才平台，拥有大学到职业市场，并为几乎所有职业中心提供支持。今天，我们在这一基础上继续发展，帮助学生和早期职业人士提升或重新技能以应对未来。
现在是加入 Handshake 的绝佳时机。以下是原因：
• 类别领导者：覆盖美国大学的比例超过 92%，占美国大学生总人数的 77%。
• 经过验证的市场需求：与财富 500 强和全球领先的 AI 研究实验室建立深厚的雇主合作关系。
• 世界级团队：领导团队来自 Scale AI、Open AI、xAI、Notion、Coinbase 和 Palantir，仅举几例。
• 资本充足且正在扩展：已筹集 4.34 亿美元，年收入超过 1.75 亿美元。
关于该角色
作为雇主收入团队的员工工程师，您将成为关键的技术领导者，构建使雇主能够招聘早期人才的产品。您的工作将推动 Handshake 的自助雇主增长战略——直接促进我们公司的影响力和成功。您将与工程管理团队紧密合作，推动关键项目的执行，指导工程师，指导架构决策，并确保整个技术栈的技术卓越。
• 在专注于自助雇主增长和货币化的跨职能产品小组中担任技术领导者。
• 领导高影响力的跨团队倡议的交付，提升雇主体验和收入结果。
• 拥有并发展支持雇主工作流程的关键服务架构，例如职位创建、职位推广、定价和打包、支付等。
• 通过与产品、设计、数据和市场推广伙伴的紧密合作，将商业战略转化为技术方向。
• 在组织内建立质量、可靠性和可扩展性的工程最佳实践。
• 指导工程师，帮助塑造技术严谨、协作和持续改进的文化。
• 在不确定性中导航，评估权衡，做出平衡长期可扩展性与即时影响的现实决策。
期望能力
• 在动态、以产品为导向的环境中，从概念到交付领导高影响力项目的成功记录。
• 能够与跨职能利益相关者进行沟通和协作。
• 扎实的后端专业知识和构建高效、可扩展系统的经验。
• 全栈流利；能够跨技术栈工作，并与设计、产品和市场推广职能协作。
• 了解现代工程实践，包括可观察性和监控、CI/CD、测试和代码质量标准。
• 产品敏感度强——您深切关心用户体验和业务影响，而不仅仅是底层技术。
• 有兴趣指导其他工程师，通过清晰的技术沟通和高标准提高组织能力。
• 加分项：有构建和扩展 B2B SaaS 的经验。
福利
Handshake 提供帮助您感到支持的福利——让您在工作和生活中蓬勃发展。
以下福利适用于全职美国员工。
🎯 所有权：快速增长公司的股权
💰 财务健康：401(k) 匹配、竞争性薪酬、财务辅导
🍼 家庭支持：带薪父母假、育儿福利、父母辅导
💝 健康福祉：医疗、牙科和视力、心理健康支持、500 美元健康补贴
📚 成长：2000 美元学习补贴、持续发展
💻 远程与办公室：家庭办公室设置、互联网、通勤和我们旧金山办公室的免费午餐/健身房的补贴
🏝 休假：灵活的 PTO，15 个假日 + 2 个灵活休假日，冬季 #ShakeBreak，我们整个办公室关闭一周！
🤝 连接：团队外出活动和推荐奖金
探索我们的使命、价值观和全面的美国福利，访问 joinhandshake.com/careers。 
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