公司简介 Sia是一家新一代的全球管理咨询集团。成立于1999年，我们生来就是数字化的。如今，我们的战略和管理能力通过数据科学得到了增强，通过创造力得到了提升，并以责任为驱动力。我们对变革持乐观态度，并帮助客户启动、引导和受益于转型。我们相信乐观是一种倍增力量，帮助客户减轻风险并最大化机会。凭借在广泛领域和服务中的专业知识，我们的3000名顾问在19个国家的48个地点为全球客户服务。我们的专业知识带来成果。我们的乐观改变结果。 Sia的网络安全团队是我们公司创新的动力源泉。我们在全球拥有超过350名专家，从概念验证到大规模部署的项目中，我们始终推动AI能力的边界。加入Sia的网络安全团队，您将进入一个充满活力、协作的环境，促进职业成长，并赋予您塑造咨询未来的能力。 职位描述 您将加入Sia Partners的网络安全、数据保护和韧性全球业务线。根据您的技能和专业知识，您将在咨询、实施和审计中参与我们以下一个或多个服务：战略、风险、合规、运营、数据保护、攻击性安全、韧性和培训。 主要职责 • 管理端到端项目或负责复杂和/或国际项目的子项目，确保向经理和客户进行相关、主动和定期的报告，以确保我们的承诺得到履行。 • 通过设计和开发商业提案以及识别新的机会和客户参与业务发展。 • 管理您任务中的客户关系，并与客户方的中层管理人员建立牢固的关系，他们将您视为分配任务的专家。 • 您将负责在任务或内部项目中管理顾问，作为经理/高级经理的参考和中继，跟进项目、验证交付物、评估成就，尤其是确保他们软硬技能的发展。 此外，作为您参与公司内部发展的部分，您将贡献于： • 我们的Sia CyberLab中的创新，您将在此开发围绕先进技术的新服务和SaaS解决方案，并利用我们在AI方面的独特专长。您还将进行市场上网络解决方案的基准测试和概念验证，同时参与网络新闻的主动监测。 • 围绕我们的网络安全专业知识，通过积极贡献于出版计划（文章、白皮书、研究、网络研讨会等），并在各种专业俱乐部、贸易展览和活动中代表公司。 资格 拥有网络安全学位或相关领域的认证大学/学院毕业，您在咨询公司或网络安全解决方案/服务提供商/集成商至少有3年的经验。 • 您掌握了一些网络安全标准、规范和/或市场参考系统，特别是ISO 270xx、SANS、NIST等。 • 您积极参与了成功的项目/任务，在其中您对我们上面列出的8项服务中的至少两项有扎实的知识； • 您对IP网络、操作系统（Unix/Linux、Windows和/或MacOs）、云（AWS、Azure和/或GCP）、应用程序（Web服务器、数据库、中间件等）以及密码学有一般了解；对区块链的知识将是一个真正的加分项； • 您熟悉主要市场解决方案和技术：终端安全、VPN、VSX、代理/反向代理、EDR、IAM、MDM、DLP、CASB、Office 365安全等； • 优选持有CISSP、Security + OSCE、OSEE、OSCP、OSWE、CCSP、SSCP、CSSLP、HCISPP、CISM、C-CISO、CISA、SANS SECXXX、CEH、LTP、GCIH、GCFA、GPEN、GXPN、GWAPT、GCFE、GCIA、ISO 27001 LI/LA、ISO 27005 RM、ISO 22301 LI/LA、AWS认证安全、M-AZ 500等认证。 • 对于没有这些认证的高潜力个人，将加入我们Sia Cyber Institute的内部网络培训计划，为网络安全认证做准备。 成功的属性 • 您积极参与了成功的项目，在其中您围绕职位描述中列出的任务发展了专业知识。 • 您在网络安全方面有出色的文化，并对解决复杂技术问题有强烈的兴趣。 • 您是一个支持团队的成员，积极发展关系，并渴望与同事和客户分享知识。 • 您具有智力好奇心，并有创业精神，愿意投资于创新服务和解决方案的开发。 • 您希望加入一个激励人心和充实的专业环境，在这里您将分享专业知识、创新、客户满意度和结果导向文化的价值观。 • 您希望快速发展，并在年轻、充满活力和支持的团队中承担高风险主题的责任。 • 您有强烈的动力和承诺，确保在满足客户期望和截止日期的同时交付高质量的工作。 附加信息 薪酬与福利 我们相信在专业和个人上支持我们的团队。以下是您作为Sia一部分所享受的全面福利的快照。 具有竞争力的薪酬 • 年薪在$136,800到$142,200之间（根据经验和资格而定） • 基于年度表现的酌情奖金 强大的健康保障 • 3种医疗计划 • 牙科和视力 • 人寿、意外死亡和伤残保险及其他自愿保险 税收优惠账户 • 401K退休计划 • 4%匹配并在注册时100%归属 • 健康储蓄账户（HSA） • 灵活支出账户（FSA） • 健康、受抚养人护理、通勤 家庭友好福利 • 为所有符合条件的任期的新父母提供100%带薪育儿假 • 如果通过医疗计划注册，提供健康家庭建设计划 休息时间 • 慷慨的带薪休假（PTO）政策 • 9个公司假期加1个浮动假期 让生活更轻松的额外福利 • 大学储蓄和学生贷款偿还援助 • 每月手机津贴 • 如果通过医疗计划注册，可免费获得健康计划，包括： • 健身房会员费报销 • LiveHealth在线虚拟护理 • 来自健康教练的个性化支持 • 免费的员工援助计划 • 免费的保密咨询和情感支持服务 • 按需访问情感健康资源（从放松技巧到压力管理） 多样性、公平性、包容性与归属感 在Sia，我们相信培养多样化、公平和包容的文化，使我们的员工和合作伙伴感到被重视并在归属感中茁壮成长。我们致力于招聘和发展多样化的员工网络，并通过提供独特的专业和文化沉浸机会来投资于他们的成长。我们对包容的承诺激励着与客户的动态合作，通过创造一个好奇和学习的包容环境来建立信任，从而产生持久的影响。请访问我们的网站以获取更多信息。 Sia是一个平等机会的雇主。所有就业方面，包括招聘、晋升、薪酬或纪律，均仅基于表现、能力、行为或业务需求。 办公室工作指南 Sia致力于提供支持客户、业务和市场需求的灵活工作环境。位于我们主要市场办公地点的顾问——纽约市、夏洛特、西雅图和旧金山——预计居住在合理的通勤距离内，并每周至少三天或更多天到办公室工作。对于我们主要市场以外的顾问，我们可以根据您的位置提供更灵活的亲自要求。 工作授权与赞助 目前，Sia不打算雇用任何现在或将来需要工作签证赞助或工作授权赞助的申请人（如H1-B签证、F-1/OPT或STEM OPT、TN等）。 Sia是一个平等机会的雇主。所有就业方面，包括招聘、晋升、薪酬或纪律，均仅基于表现、能力、行为或业务需求。
