启发 | 振奋 | 令人愉悦
六十多年来，Chalhoub 集团一直是中东奢华体验的合作伙伴和创造者。该集团在努力成为混合零售商的过程中，强化了其分销和营销服务，拥有八个自有品牌和超过 300 个国际品牌，涵盖奢侈品、美容、时尚和生活艺术等类别。最近，该集团将其专业领域扩展到奢侈手表、珠宝和眼镜的新类别。
在 Chalhoub 集团的每一步都以客户为中心。无论是不断自我革新，还是专注于创新，以在超过 750 家体验零售店、在线和移动应用中提供奢华体验，每一个接触点都旨在让客户感到愉悦。
如今，Chalhoub 集团拥有来自七个国家的 14,000 名技术熟练和才华横溢的专业人士，他们的共同努力使集团在中东排名第三，在沙特阿拉伯排名第一，成为优秀工作场所（Great Place to Work®）。
为了保持创新的旅程，该集团设立了“温室”，这不仅是一个创新中心，也是一个孵化器和加速器，支持该地区和国际上的初创企业和小型企业。这只是集团为自我重塑而采取的若干举措之一，受到前瞻性思维和未来保障的推动。该集团还将可持续性嵌入其商业战略的核心，明确承诺关注人、合作伙伴和地球，并成为联合国全球契约社区的成员及女性赋权原则的签署者。
您将要做的工作
• 1. 组织：
• 遵循所有相关的人力资源政策、流程和标准操作程序，以确保工作在受控和一致的方式中进行
• 2. 操作：
• 在最小监督下实施活动
• 将复杂问题升级至相关人员，以确保案件/问题高效及时地解决
• 管理员工的考勤、请假、假期和整体缺勤情况
• 确保所有员工遵守组织的人员规则和规定
• 跟进所有员工关于病假医疗证明和缺勤表的情况
• 处理所有医疗保险索赔，并与保险公司沟通员工的索赔事宜
• 根据安全政策发放/取消通行卡
• 为新员工的入职培训准备欢迎包
• 准备离职结算的缺勤计算
• 处理员工关于公司政策和程序的咨询
• 处理和跟进工作签证和劳动合同的流程
• 与员工和公关官（PRO）协调
• 准备、维护和更新相关文件
• 主导工作签证和劳动合同的续签
• 处理所有劳动卡、工作许可证和居留签证的申请、续签和取消
• 安排医疗检查以处理居留签证
• 根据 HRIMS 更新文件的到期情况
• 启动、更新和维护员工在 HRMS 上的个人数据
• 根据公关官（PRO）和人事/人力资源经理传达的新移民和劳动立法，保持最新记录
• 准备员工流动报告（新员工、离职员工、总人数）、缺勤 KPI 报告。
• 相应更新员工名单
• 根据需要参与相关项目和社区活动
您需要的成功条件
• 人力资源或英语翻译语言学的学士学位
• 英语语言能力
• 较强的沟通能力
我们可以为您提供的
与我们在一起，您将把愿望变为现实。我们将通过丰富的经验、学习和发展机会，以及在您的角色内或通过内部流动的不同任务曝光来帮助塑造您的旅程。我们的集团为那些每天都表现出色的人提供多样化的职业发展路径。
我们认识到您所带来的价值，并努力提供具有竞争力的福利套餐，包括医疗保健、儿童教育补助、远程和灵活的工作政策，以及独家员工折扣。
我们欢迎所有申请者申请
真正启发、振奋和愉悦我们的客户需要思想、文化、背景、不同能力和视角的多样性。在 Chalhoub 集团，我们致力于包容性和多样性。
我们欢迎所有申请者申请，并成为我们激动人心的未来的一部分。我们确保为所有申请者提供平等的机会，不论性别、年龄、种族、宗教、国籍或残疾状态。 
利雅得