我们正在寻找一位网络实验策略师，以帮助我们的营销和产品团队通过迭代实验推动获取、参与和留存的改善。您将识别和优先考虑增长机会，制定大胆而令人兴奋的假设，进行严格的测试，分析结果，与团队分享见解，并进行迭代。根据Hootsuite的分布式员工策略，我们的灵活工作安排允许远程工作或混合模式。此职位面向位于加拿大和美国的申请者。在此职位中，您将向网络实验经理汇报。
您将做的工作：
• 优先考虑并执行实验路线图。负责从头到尾的实验过程，包括：
• 促进与利益相关者的创意和假设开发会议，帮助团队根据努力和预期影响（成功的可能性和影响的大小）进行优先排序。
• 协调高效的实验执行、实验分析和结果迭代。
• 利用利益相关者的专业知识，领导跨职能团队进行批判性思考和逻辑讨论，以接受和实施实验，评估风险/影响，并考虑整个实验生命周期。
• 以清晰易懂的方式教育营销增长团队内外的利益相关者，了解测试的细微差别和策略，包括：统计显著性、风险缓解、测试时间与速度机会成本的关系，以及信心/影响关系。这可以通过演示、1对1和小组讨论，以及在与团队合作进行实验时出现的机会来实现。
• 促进识别并偶尔主动提出“难以测试”和“难以衡量”问题的创造性解决方案。
• 与文案撰写者、用户体验和用户界面设计师、开发人员和项目经理密切合作，以确保严格执行实验。
• 记录实验并积极与跨职能部门和高级利益相关者分享见解，以确保组织了解新学习。
• 执行其他相关任务。
您需要的条件：
• 在快速发展的数字环境中，尤其是B2B SaaS领域，具有数字营销/网络策略的丰富经验。
• 具有运行实验（A/B测试、转化率优化）的丰富经验。
• 管理和拥有A/B测试的所有阶段（创意、优先排序、设计、原型制作、构建、质量保证、运行和分析结果）。
• 理解不同的数字渠道（例如：电子邮件、付费媒体、网站、社交等）在推动获取、参与和留存中的作用。
• 对挑战现状和获得利益相关者支持充满热情。
• 理解如何从创意中开发测试策略。
• 在与多个利益相关者和各种范围内执行实验方面有经验。
• 具有使用JavaScript、HTML和CSS构建测试变体的经验，以在不需要每个创意都寻求开发者支持的情况下构建MVP测试变体。
• 深入了解以下或类似工具：GA4、Optimizely、Mutiny、Jira、Excel、Tableau、Contentful、FullStory。
• 理解如何分析实验以及如何根据表现采取行动。
• 具备记录和分类策略、结果和见解的细节能力。
• 能够向团队、整个组织和高级管理层呈现和阐明策略、结果和见解。
• 优先级设定：将时间/精力集中在最重要的问题/机会上。
• 清楚理解如何评估任务和决策的重要性。
• 影响力：主张自己的想法并说服他人，获得支持和承诺，动员人们采取行动。
• 解决问题：使用有组织和逻辑的方法找到复杂问题的解决方案。超越表面，理解问题的根本原因。
• 韧性，对变化/模糊性的容忍：能够有效应对变化，寻找推进工作和项目的方法。
您是谁：
• 坚韧不拔。您决心取得成功，并受到客户、同事和社区成功的激励。
• 好奇心重。您始终在学习，并寻找改善事物的方法。
• 认真负责。您信守承诺，对他人的承诺认真，并且具有强烈的诚信。
• 谦逊。您以谦逊和同理心为领导，尊重并学习他人的观点。
在我们所做的一切中，我们的六个指导原则照亮了前进的道路：
勇于担当：敢于超越预期，实现伟大。#勇于担当
团结一心：让Hootsuite成为一个每个人都感到安全、受欢迎、被重视并有能力尽其所能的地方，而不妥协自己的身份。#团结一心 #自由做自己
以客户为中心：不懈关注帮助我们的客户取得成功。#以客户为中心
快速行动，灵活应变：通过承诺速度和简单性而非完美和复杂性来扩大我们的竞争优势。#快速行动灵活应变
争取胜利：致力于为我们的客户、员工和利益相关者建立一个卓越、盈利的公司。#争取胜利 #不找借口
邻里与盟友：回馈我们的社区，成为盟友。#为社会做好事 #盟友
将根据候选人请求提供住宿，以参与选择过程的所有方面。
#LI-IA
加拿大此职位的薪资范围：
$96,100-$134,700 加元
美国此职位的薪资范围：
$102,300-$143,300 美元 
