此职位属于亚马逊，一家包容性雇主，同时也是 myGwork 的成员——全球最大的 LGBTQ+ 商业社区平台。请不要直接联系招聘人员。
职位描述
有多个职位空缺
雇主：AMAZON.COM SERVICES LLC
提供的职位：前端工程师 III
工作地点：加利福尼亚州旧金山
职位编号：AMZ9085067
职位职责
创建和修改前端体验以及团队工具或应用程序的可维护性。开发和改善大型用户面向的产品功能和组件，使其无缝融入整体产品架构，以确保创造出一致的客户体验。设计和实施高质量的生产级网页应用，确保其性能、安全性和可访问性合规。参与工程软件设计和用户体验讨论。在快速变化的环境中，既要协作又要独立地支持用户需求。解决复杂前端/用户体验问题的根本原因，以改善软件。使用和应用适当的编程范式（例如，面向对象和/或函数式编程）以及前端软件设计模式。进行代码审查。指导初级工程师。
每周工作 40 小时，8:00am-5:00pm，薪资范围为每年 $206,315 至 $261,500。
福利
亚马逊是一家全面补偿公司。根据提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿，作为总补偿方案的一部分，此外还有全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问：
https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。
亚马逊公司是一个平等机会-积极行动雇主——少数族裔/女性/残疾/退伍军人/性别认同/性取向。#0000
基本资格
职位要求：
计算机科学、工程、数学或相关领域的硕士学位或外国同等学位，以及在所提供的职位或相关职业中具有一年经验。雇主将接受计算机科学、工程、数学或相关领域的学士学位或外国同等学位，以及在所提供的职位或相关职业中具有五年逐步后本科经验，作为硕士学位和一年经验的等效。必须在以下技能方面具有一年经验：（1）构建大规模网页应用；（2）具有 JavaScript 框架的经验，包括 React、Angular、Vue 或 Backbone；（3）具有响应式网页设计、媒体查询、独立图像显示分辨率以及跨设备和平台提供功能的经验；（4）使用 JavaScript、HTML、CSS 开发丰富的应用程序，并与 REST API 集成。可能需要国内和/或国际旅行，最多 25% 的时间以履行角色职责。#0000
优先资格
请参阅上述职位描述和职位要求。
亚马逊是一个平等机会雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份进行歧视。
洛杉矶县申请者：此职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全、合作地工作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责有直接的不利和负面关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力、与他人安全和尊重地合作、展现可信赖性和专业精神，以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。 
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