我们是谁
PAE是一家工程和设计公司，将复杂的挑战变为现实。通过利用最新技术，我们以独特的方式解决问题，我们的设计使建筑和社区更加具有弹性和高效。
PAE在项目生命周期的各个方面都受到客户的信任，从构思到入住。我们设定雄心勃勃的目标，通过分析大幅节约水和能源，同时平衡成本和长期运营需求。
作为一家B公司，我们通过项目为客户、社区和地球带来的利益来衡量成功。我们拥抱创新、透明、可持续性和终身好奇心。
您的工作内容
• 了解机械系统设计、建模和文档
• 熟练使用Revit和AutoCAD作为设计/制图工具
• 提高阅读图纸的能力
• 为工程分配、暖通空调、管道、消防保护和能源建模提供任务支持
• 了解规范、建筑法规和机械行业标准
• 在项目团队成员的指导下完成分配的工作
• 协助施工管理
• 执行机械计算和性能模拟
• 设计机械系统的布局
• 执行其他分配的任务
您需要具备的条件
• 工程学士学位
• 工程师培训（E.I.T.）或具备获取能力
• 实习经验
• 能够理解Revit/AutoCAD
• 强大的分析能力，战略思维
• 对结果充满热情
• 组织能力
• 清晰的沟通
• 注重细节
• 时间管理
• Microsoft Office套件
我们提供的待遇
• 基本工资范围：每年66,700美元至85,200美元
• 此职位有资格获得加班费
基本工资是PAE为员工提供的竞争性薪酬包的一部分。我们在确定具体工资时考虑多种因素，包括但不限于技能、能力、经验、教育、证书、内部公平和地理位置。在PAE，职位有资格获得额外奖励，包括基于个人表现的加薪和年度奖金。上述范围代表了PAE在发布时对可能薪酬范围的诚信和合理估计。
此外，PAE提供全面的福利套餐，包括：
• 绩效奖金
• 雇主支付的健康保险（医疗、牙科、视力）
• 401k账户贡献
• 专业发展报销，包括州注册和专业协会会费
• 通勤福利
• 手机津贴
• 人寿保险和残疾福利
• 员工援助计划
• 病假、家庭假、社区服务、假期和休假的带薪休假-努力工作并在需要时休息。
• 要了解更多关于我们全面福利套餐的信息，请访问 https://www.pae-engineers.com/careers/benefits。此信息根据《同工同酬法》提供。
我们的薪酬公平承诺
PAE是一家JUST标签认证公司；我们在薪酬公平方面展示了JUST标签要求。薪酬标准应符合或超过适用的法定工资要求和行业标准，并在相同基础上补偿所有从事相同或类似工作和同等价值工作的个人。我们致力于薪酬公平原则——为实质上相似的工作公平支付员工。要了解更多关于薪酬公平和我们对公平商业实践的承诺，您可以在此查看我们的JUST标签认证：Living Future: Just Label Certification。
了解更多信息，请访问我们的网站。
资格
我们的构成
成立于1967年，PAE是一家领先的可持续工程和咨询公司，致力于为所有人提供清洁空气、能源和水。我们专注于机械、电气和管道工程、建筑性能分析、技术设计和照明设计（LUMA）。PAE设计了一些美国最高效和最具再生性的建筑环境，从生活建筑到全电建筑及其他。了解更多信息，请访问pae-engineers.com。
我们的项目组合包括超过100个LEED铂金项目，以及数十个已实现或正在追求生活建筑挑战、被动房、建筑2030、碳中和、净零能耗和净零水的项目。
细则
请注意，除非PAE人才招聘直接要求并签署了费用协议，否则不接受来自第三方招聘人员或机构的简历。如果提交的候选人没有先前签署的招聘费用协议，PAE保留与这些候选人接触并聘用他们的权利，而无需对招聘人员或机构承担任何财务或其他义务。
为了为所有个人提供平等的就业和晋升机会，PAE的就业决策将基于优点、资格和能力。PAE在就业机会或实践中不因种族、肤色、宗教、性别（性别）、国籍、年龄、退伍军人身份、性取向、性别认同、与种族历史相关的身体特征、残疾、遗传信息或任何其他受适用法律保护的特征而歧视。
PAE将为已知残疾的合格个人提供合理的便利，除非这样做会导致不当困难。此政策管理就业的各个方面，包括：选择、工作分配、薪酬、纪律、终止以及获得福利和培训。
