自2010年以来，SynergisticIT通过为求职者提供必要的技能、经验和技术能力，帮助他们在技术求职市场中获得就业机会，使他们在面试和客户中表现出色。技术求职市场受到了大规模裁员的影响，自2021年以来，已有超过600,000次技术裁员。求职市场竞争激烈。一个职位有500-1000名或更多的候选人申请，被裁员的求职者也在竞争入门级职位。
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SynergisticIT成功候选人的照片/薪资
SynergisticIT在Oracle Cloudworld 2023
SynergisticIT在Gartner数据与分析峰会
为什么科技公司不雇佣应届计算机科学毕业生 | SynergisticIT
技术技能还是经验？哪个对找工作更重要？| SynergisticIT
我们定期与顶级科技公司互动，为我们的候选人提供竞争优势。我们在SynergisticIT了解雇主需求与员工技能之间的不匹配问题，这就是为什么自2010年以来，我们帮助数千名候选人在苹果、谷歌、Paypal、西联汇款、Client、Visa、沃尔玛实验室等技术客户中获得工作。
我们正在不断寻找入门级软件程序员、Java全栈开发人员、Python/Java开发人员、数据分析师/数据科学家、数据工程师、机器学习工程师，以便为客户提供全职职位。
谁应该申请？应届计算机科学/工程/数学/统计或科学毕业生，或希望转行或在就业上有空档期并希望在科技行业发展职业的人士。我们需要数据科学/机器学习/数据分析师和Java全栈候选人。
Java/全栈/DevOps职位的优先技能
计算机科学、计算机工程、电气工程、信息系统、IT学士学位或硕士学位
核心Java、JavaScript、C++或软件编程知识
Spring Boot、微服务、Docker、Jenkins、Github、Kubernetes和REST API的经验
数据科学/数据分析师/AI/机器学习职位的优先技能
计算机科学、计算机工程、电气工程、信息系统、IT、统计学、数学的副学士或学士学位或硕士学位，或具备良好的逻辑能力
统计学、生成式AI、LLM、Sagemaker、Python、计算机视觉、数据可视化工具的知识
缺乏技术技能的候选人可以研究我们的其他项目，这些项目可以帮助他们找到工作
如果您收到我们的求职团队的电子邮件而不感兴趣，请给他们发邮件或要求他们将您从他们的分发列表中删除，并将您标记为不可用，因为他们与客户服务团队共享同一个数据库，客户服务团队只与符合客户要求的候选人联系。
请不要打电话。入围的候选人将会被联系。不接受第三方或代理候选人或c2c候选人。
