技术咨询 | 企业架构经理
我们是：
我们是技术战略和咨询。我们的愿景是成为全球领先的顾问，利用技术和创新作为重塑和改善每个业务的力量。我们的使命是帮助客户的业务高管颠覆他们的行业，并利用技术来占领市场份额。
企业架构实践作为业务和技术领导者的可信顾问，定义和实施推动业务价值、管理复杂性和加速IT资产和谐化的技术架构。我们帮助客户阐明一个引人注目的业务驱动愿景和企业架构的目标状态，并制定指导成功实施和实现战略目标的路线图。作为企业架构师，我们在技术、信息和分析、安全、云和平台架构中应用行业领先的架构原则和实践，以影响客户的技术议程并塑造企业架构在实现业务战略中的角色。
我们的专家与特定行业部门对齐，带来专业知识以解决每个行业的独特挑战和机遇。与产品行业对齐的人专注于与消费品与服务、零售、旅游、工业/汽车或生命科学领域的客户合作。此职位专门与消费品与服务行业对齐。
你是：
一位咨询高手，热衷于利用新的和领先的企业架构来推动业务和技术转型。你以结果为导向，自我指导，喜欢塑造、销售和交付战略企业架构客户机会。你不断构建对新兴技术和架构趋势的知识，并将其应用于开发创新方法，为我们的客户提供价值。你擅长将问题分解为逻辑部分，并构建分析以得出可行的建议。你具备顶级的沟通和人际交往能力，自然擅长建立关系和协作解决问题。作为经理，你欣赏多样化的观点，并激发团队的最佳表现。你有强烈的愿望，深入你的企业架构专业知识，并在企业架构实践和更广泛的企业架构社区中发挥领导作用。
在企业架构中你将：
- 培养埃森哲作为业务和技术领导者的可信顾问角色，定义和实施推动业务价值、管理复杂性和加速IT资产和谐化的企业架构
- 领导企业架构战略、运营模式和路线图的设计和/或实施
- 评估技术组合，识别重用、替换或现代化架构组件的机会，以推动战略价值
- 评估客户的业务战略对架构格局的影响，包括组织、信息、基础设施和应用
- 识别和定义领先的企业架构能力、角色、流程和技能
- 为复杂和大型技术环境创建架构蓝图和路线图
- 深入了解行业动态和技术趋势的影响，以识别和制定对现有企业架构的推荐更改
- 领导大规模技术转型，通过企业架构的演变和管理来提供业务价值
- 在埃森哲全球网络中导航，并利用相关专业知识开发企业架构洞察
- 在企业架构资产、框架、模式和治理方面发展深厚的专业知识和经验
作为经理你将：
- 领导一个主要工作流，推动整体团队交付，同时监督和指导团队成员
- 推动思想领导力、资产和产品的发展，提供关于市场相关企业架构主题的创新见解、指导和建议
- 与高级客户建立超越工作场所的强大关系，包括开始发展C级关系；在客户中推动协作和团队精神，同时作为真正的可信顾问
- 支持塑造、销售和交付战略企业架构机会
- 与战略合作伙伴生态系统提供商互动
- 自我发展并指导同事和初级团队成员
- 根据需要旅行，最多80%
以下是你需要的：
- 至少4年定义和实施复杂企业架构的经验
- 至少4年创建路线图和开发商业案例的经验
- 至少2年在咨询公司从事技术/架构咨询的经验
- 至少2年领导团队、促进客户研讨会和开发架构建议的经验
- 广泛的经验和知识，了解常见架构挑战及其解决方法
- 学士学位
关键技能：
- 业务架构
- 数据和信息架构与治理
- 企业架构运营模式
- 企业架构战略与规划
- 企业IT治理
- 基础设施和云架构
- 集成架构
- 安全架构
- 解决方案和应用架构
- 技术和平台
加分项：
- 拥有MBA或同等研究生学位
- 在特定企业架构组件中拥有深厚的功能或行业经验
- 拥有企业架构行业认证（例如，TOGAF、AWS、GCP、Azure）
- 具备设计和实施新兴技术的经验
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室位置、角色、技能和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能聘用的职位提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们预计此职位将于2026年2月13日发布，并至少开放3天。
埃森哲提供具有市场竞争力的福利套件，包括医疗、牙科、视力、生命和长期残疾保险、401(k)计划、奖金机会、带薪假期和带薪休假。更多关于我们福利的信息，请访问：
美国员工福利 | 埃森哲
职位地点 年薪范围
加利福尼亚 $87,400至$253,000
克利夫兰 $87,400至$253,000
科罗拉多 $87,400至$253,000
哥伦比亚特区 $87,400至$253,000
伊利诺伊州 $87,400至$253,000
马里兰州 $87,400至$253,000
马萨诸塞州 $87,400至$253,000
明尼苏达州 $87,400至$253,000
纽约 $87,400至$253,000
新泽西 $87,400至$253,000
华盛顿 $87,400至$253,000
请求便利设施
埃森哲致力于为残疾人或宗教活动提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的便利设施。如果你被埃森哲聘用并需要便利设施来履行你的角色的基本职能，你将被要求参与我们的合理便利设施流程。为便利招聘过程而提供的便利设施不保证一旦聘用后将继续提供。
如果你希望被考虑与埃森哲的就业机会，并有如残疾或宗教活动的便利需求，请拨打免费电话1 (877) 889-9009或发送电子邮件或与招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视。所有就业决定应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于我们的客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本
埃森哲是退伍军人/残疾人士的EEO和平权行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人和女性提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请人必须拥有不需要现在或将来赞助签证的工作授权。
目前由埃森哲的客户或关联的埃森哲业务雇用的候选人可能没有资格被考虑。
求职者不会被要求在招聘过程中披露被封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史不是就业的绝对障碍。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能的一部分而接触到其他员工或申请人的薪酬信息的员工，不能向没有接触薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的工资，除非披露是(a)响应正式投诉或指控，(b)进一步调查、诉讼、听证或行动，包括雇主进行的调查，或(c)与公司提供信息的法律义务一致。
加利福尼亚州要求为申请人和员工提供额外通知。如果你是加利福尼亚州居民，住在或计划在被聘用后从洛杉矶县工作，请点击此处获取额外重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以获取有关我们在招聘和雇用过程中如何处理你的数据的更多信息。
