Asana 正在构建其下一个主要业务线：企业服务管理，由 AI 代理驱动，并与 Asana 的工作图紧密集成。这是一个 0→1 的机会，可以定义 IT、HR 和支持团队如何解决工作、自动化工作流程，并在现代 AI 原生平台上将工单连接到项目。我们正在寻找一位动手且以产品为中心的工程经理来领导和发展团队，并交付高质量的产品。这个角色非常适合那些喜欢不确定性、快速构建、从客户中学习，并具有塑造 AI 代理工作流程、IT/服务自动化工具或相关企业 SaaS 产品经验的人。
在您的角色中，您将在深度技术投资与快速产品交付之间取得平衡，培养协作和技术卓越的文化，并确保您的工程师与客户的需求紧密相连。您将在定义团队的长期路线图、指导您的工程师团队以及跨职能合作以构思和交付令人愉悦的产品方面发挥关键作用。
这个职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数 Asana 员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和合作的团队。如果您正在面试这个职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您的成就：
- 管理和指导 6-8 名工程师，培养包容性的文化并建立推动卓越和职业成长的团队仪式。
- 与产品、设计和用户体验研究合作，将客户痛点转化为可靠的技术 MVP 和可扩展的架构路线图。
- 与跨职能合作伙伴经理合作，在大规模功能发布与迭代的日常产品增强之间取得平衡。
- 指导团队未来路线图的表达和执行，并确保团队的工作与高层业务目标相结合。
- 花费大量时间与客户一起验证技术可行性，并共同开发解决实际问题的工作流程。
关于您：
- 5 年以上相关经验，其中 2 年以上管理技术团队，并在各级培养工程师方面有良好记录。
- 快速赢得信任——具备智能、同理心和技术深度，能够与敏锐的工程团队一起深入研究架构、流程和权衡。
- 曾经构建和扩展新产品或孵化项目，以紧迫感和资源fulness 运作，在没有完美结构的情况下推动不确定性。
- 在客户对话中茁壮成长，将定性见解转化为明确的产品决策，通过解决实际操作痛点而非仅仅发布功能而感到振奋。
- 清晰、有说服力的沟通者，能够为模糊的空间带来结构，并将工程、设计、产品和执行利益相关者围绕一个连贯的方向对齐。
- 对 AI 和新兴技术充满好奇，积极利用它们提升产品体验、优化决策并加快速度。
在 Asana，我们致力于建立包含多种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且不符合所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应该反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在 202,000 - 223,000 加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上面列出的范围是一个指导原则，此角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股票、销售激励工资（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试这个角色，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和具有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试这个角色，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana 是一个领先的人类 + AI 协作平台。全球数百万团队依靠 Asana 更快地实现他们最重要的目标。Asana 已连续 7 年被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和 Gartner 认可为卓越的工作场所文化和创新。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模型的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有 13 个以上的办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变革的技术和文化的人，让每个人都感到归属。
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