职位申请编号 #
25WD94246
La traduction en anglais se trouve plus bas!/The English translation can be found below!
职位描述
Autodesk 目前正在重建其网站 Autodesk.com，以将其打造成一个现代化的、以实验为驱动的、为 AI 准备的数字增长平台。我们正在寻找一位工程负责人来领导此次转型中的核心团队之一。
在此职位上，您将负责执行、交付和技术领导一个高影响力的工程团队，专注于客户获取、试用转换、漏斗优化、实验和数字消息传递。您将与产品管理、体验设计、分析、营销和隐私团队密切合作，以提供可扩展、合规且可衡量的客户体验。
您将向高级工程经理汇报，并在实施战略的同时，培养工程师并提高技术水平。
职责
工程与交付领导
• 负责您的团队在 Web 体验、平台和实验框架方面的端到端交付
• 将产品和业务目标转化为明确的技术计划、关键步骤和执行策略
• 在平衡速度、质量、可靠性和合规性的同时，确保可预测的交付
• 在包括 Next.js、React、TypeScript、无头 CMS、实验和分析在内的现代技术栈中领导执行
技术领导（实践指导，而非 IC）
• 与员工和高级工程师合作进行架构、系统设计和技术权衡
• 确保强大的工程基础：性能、可靠性、可观察性、隐私和安全
• 指导实验、个性化、分析工具和服务器端集成的实施
• 审查并影响可扩展、易维护和隐私安全的系统设计
人员管理与发展
• 管理、指导和发展各个经验水平的工程师团队
• 设定明确的期望，定期提供反馈并支持职业发展
• 培养责任感、学习和心理安全的文化
• 随着组织的发展，支持招聘、入职和团队扩展
跨职能合作
• 与产品经理紧密合作，制定路线图和预期结果
• 与设计团队合作，提升体验质量和可用性
• 与数据、分析、营销、隐私和法律团队合作，确保解决方案可衡量且合规
• 与利益相关者清晰沟通，及早发现风险并推动一致性
卓越运营
• 通过更好的计划、优先级排序和依赖管理来提高团队执行力
• 建立和发展支持大规模实验的流程
• 使用数据和指标指导决策并持续改进结果
最低资格
• 8 年以上软件工程经验，其中 3 年以上担任工程管理或技术领导角色
• 对现代 Web 架构（React、Next.js、API、无头 CMS）有深入理解
• 有领导团队构建面向客户的高流量 Web 平台的经验
• 证明能够与产品和设计团队有效合作
• 具有较强的沟通能力，并能在模糊情况下自如操作
优先资格
• 有实验平台、A/B 测试、个性化或增长工程经验
• 熟悉分析、工具和数据驱动决策
• 理解隐私、同意管理和服务器端集成
• 有在大型矩阵组织中工作的经验
理想的候选人
• 您的团队始终交付与业务目标一致的高质量成果
• 您团队中的工程师在成长、投入并对期望有清晰的理解
• 跨职能合作伙伴将您视为值得信赖的执行和思考伙伴
• 实验、功能和平台更快交付，并具有更好的可观察性和可靠性
• 您主动发现风险、权衡和改进机会
为什么这个职位很重要？
此职位处于 Autodesk 数字增长战略的核心。您将帮助塑造数百万客户发现、试用和购买 Autodesk 产品的方式，同时构建支持速度、实验和长期可扩展性的平台。
职位概述
Autodesk 正在将 Autodesk.com 重建为一个现代化的、以实验为驱动的、为 AI 准备的数字增长平台。我们正在寻找一位工程经理来领导此次转型中的核心团队之一。
在此角色中，您将负责执行、交付和技术领导一个高影响力的工程团队，专注于客户获取、试用转换、漏斗优化、实验和数字消息传递。您将与产品管理、体验设计、分析、营销和隐私团队密切合作，以提供可扩展、合规且可衡量的客户体验。
您将向高级工程经理汇报，并在实施战略的同时，培养工程师并提高技术水平。
职责
工程与交付领导
• 负责您的团队在 Web 体验、平台和实验框架方面的端到端交付
• 将产品和业务目标转化为明确的技术计划、关键步骤和执行策略
• 在平衡速度、质量、可靠性和合规性的同时，确保可预测的交付
• 在包括 Next.js、React、TypeScript、无头 CMS、实验和分析在内的现代技术栈中领导执行
技术领导（实践指导，而非 IC）
• 与员工和高级工程师合作进行架构、系统设计和技术权衡
• 确保强大的工程基础：性能、可靠性、可观察性、隐私和安全
• 指导实验、个性化、分析工具和服务器端集成的实施
• 审查并影响可扩展、易维护和隐私安全的系统设计
人员管理与发展
• 管理、指导和发展各个经验水平的工程师团队
• 设定明确的期望，定期提供反馈并支持职业发展
• 培养责任感、学习和心理安全的文化
• 随着组织的发展，支持招聘、入职和团队扩展
跨职能合作
• 与产品经理紧密合作，制定路线图和预期结果
• 与设计团队合作，提升体验质量和可用性
• 与数据、分析、营销、隐私和法律团队合作，确保解决方案可衡量且合规
• 与利益相关者清晰沟通，及早发现风险并推动一致性
卓越运营
• 通过更好的计划、优先级排序和依赖管理来提高团队执行力
• 建立和发展支持大规模实验的流程
• 使用数据和指标指导决策并持续改进结果
最低资格
• 8 年以上软件工程经验，其中 3 年以上担任工程管理或技术领导角色
• 对现代 Web 架构（React、Next.js、API、无头 CMS）有深入理解
• 有领导团队构建面向客户的高流量 Web 平台的经验
• 证明能够与产品和设计团队有效合作
• 具有较强的沟通能力，并能在模糊情况下自如操作
优先资格
• 有实验平台、A/B 测试、个性化或增长工程经验
• 熟悉分析、工具和数据驱动决策
• 理解隐私、同意管理和服务器端集成
• 有在大型矩阵组织中工作的经验
理想的候选人
• 您的团队始终交付与业务目标一致的高质量成果
• 您团队中的工程师在成长、投入并对期望有清晰的理解
• 跨职能合作伙伴将您视为值得信赖的执行和思考伙伴
• 实验、功能和平台更快交付，并具有更好的可观察性和可靠性
• 您主动发现风险、权衡和改进机会
为什么这个职位很重要？
此职位处于 Autodesk 数字增长战略的核心。您将帮助塑造数百万客户发现、试用和购买 Autodesk 产品的方式，同时构建支持速度、实验和长期可扩展性的平台。
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关于 Autodesk / À Propos D’Autodesk
欢迎来到 Autodesk！每天都有令人惊叹的事物通过我们的软件被创造出来——从最环保的建筑和最清洁的汽车到最智能的工厂和最卖座的电影。我们帮助创新者将他们的想法变为现实，不仅改变了事物的制造方式，也改变了可以制造的事物。
我们非常自豪于 Autodesk 的文化——它是我们所做一切的核心。我们的文化指导我们如何工作和相互对待，影响我们与客户和合作伙伴的联系，并定义我们在世界上的形象。
当您成为 Autodesk 的一员时，您可以进行有意义的工作，帮助建设一个为所有人设计和制造的更美好世界。准备好塑造世界和您的未来了吗？加入我们吧！
薪资透明度 / Transparence salariale
薪资是 Autodesk 竞争性薪酬方案的一部分。报价基于候选人的经验和地理位置。除了基本工资外，我们的薪酬方案还可能包括年度现金奖金、销售职位的佣金、股票授予以及全面的福利方案。
薪资是 Autodesk 竞争性薪酬方案的一部分。对于位于加拿大（不列颠哥伦比亚省）的职位，我们提供 X 到 X 美元的基本工资。报价基于候选人的经验和地理位置，可能超出此范围。除了基本工资外，我们的薪酬方案还可能包括年度现金奖金、销售职位的佣金、股票授予以及全面的福利方案。
多样性与归属感 / Diversité et appurtenance
我们为培养一种归属感文化而感到自豪，在这种文化中，每个人都能茁壮成长。了解更多信息，请点击此处：https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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