了解 Okta
Okta 是全球身份公司。我们让每个人都能安全地在任何地方、任何设备或应用上使用任何技术。我们的灵活和中立的产品，Okta 平台和 Auth0 平台，提供安全的访问、认证和自动化，将身份置于业务安全和增长的核心。
在 Okta，我们庆祝多样的观点和经验。我们不寻找符合每个条件的人——我们寻找终身学习者和能够通过其独特经验使我们变得更好的人。
加入我们的团队！我们正在构建一个身份属于你的世界。
工程架构团队
Auth0 是一个易于实施的身份验证和授权平台，由开发人员为开发人员设计。我们让全球超过1亿次的每日登录变得安全、无缝。我们现代的身份方法使这个 Tier-Ø 全球服务能够提供便利、隐私和安全，以便客户可以专注于创新。
架构团队是一个由非常资深的工程师组成的小组，向我们的高级架构总监汇报，广泛地在组织内与工程、产品和安全团队合作。我们与其他工程团队深度合作进行大型项目，并为较小的项目提供方向和架构指导。我们的双重任务是通过技术贡献和合作/指导来“提升技术堆栈和人员堆栈”。
在这个角色中，您将有机会显著贡献 Okta 的未来技术方向。通过您的经验、对行业趋势的了解和技术能力，您将提供指导，构建概念验证，并交付生产软件实施，帮助 Auth0 工程团队通过使用和开发标准模式和技术更快地前进。您还将帮助提升工程文化并帮助提升其他工程师。请注意，虽然这个角色涉及大量的指导、文档和领导，但也需要大量的实际编码和开发应用程序和系统。
您将要做的事情
作为经验丰富的架构师团队的一部分，您将与产品、安全和工程团队合作，定义并不断改进 Auth0 的技术堆栈和架构。 在身份验证和授权方面发展架构师级别的专业知识，领导提升、扩展和发展 Auth0 产品的倡议。 在组织内的工程团队中嵌入大型项目，同时为较小的项目提供指导和轻触参与。 设计、架构和记录大规模分布式系统。 在非常大和深的服务和组件集中领导复杂、广泛功能的开发。 通过实践教学：与功能开发团队合作，编码、优化和排除 Node.js 和 Go 应用程序的故障。 使用 AWS、Azure、Node.js、Go、MongoDB、Redis、PostgreSQL、Kubernetes 等技术实现功能并创建一致的基础。 调查、理解和解决我们在扩展、有效利用资源和保持 99.99% 正常运行时间 SLA 方面的瓶颈。 在技术决策中努力在简单性、灵活性、可靠性、成本和性能等因素之间找到正确的平衡。 参与“圆桌”讨论并指导团队成员和整个组织的工程师，以提升我们的人才。 与其他架构师、总监和高管一起参与我们的工程领导团队。 在熟悉我们的应用程序、系统和流程后，您将接受培训以加入我们的事件指挥官值班轮换。我们的团队成员会定期轮换值班，以应对高严重性事件，帮助提高我们的响应能力。
您将为角色带来的
对构建和运营大规模安全、可靠系统的热情和深入理解。 非常强的书面和口头沟通能力，能够根据目标受众调整沟通风格，无论是与高级管理人员、客户、工程师还是产品经理沟通。 拥有 Node.js（Javascript 或 Typescript）的经验，越深入越好，因为这个角色将处理大型 Node.js 代码库。 拥有使用 REST 和/或 gRPC 的 API 驱动应用程序的经验。 拥有多云环境和容器部署的经验，特别是在 AWS/Azure 中的 Kubernetes。 强大的分析能力来调查性能、发现瓶颈并提出可行的优化建议。 以前的应用程序性能管理、跟踪和性能测试工具经验是加分项。 在为技术倡议创造清晰度和一致性方面的卓越表现。 能够领导和解决公司范围内的技术讨论，在收集意见的愿望与推动决策的需要之间取得平衡。 通过与多个团队的合作建立信任的出色能力，并在愿景上达成共识。 了解应用程序安全和云安全最佳实践。 超过 10 年的软件开发经验。 超过 5 年的云应用程序工作经验。
如果您在以下任何方面有经验，将获得额外加分！
了解 OAuth、OIDC 和 SAML 等身份协议。 拥有安全工程和应用程序安全的经验。
#LI-Remote
(P-3286_3209115)
作为全职 Okta 员工，您可以期待什么！
惊人的福利 制造社会影响 在 Okta 发展人才并促进联系和社区
Okta 培养一个充满活力的工作环境，提供最佳的工具、技术和福利，使我们的员工能够在最适合他们需求的环境中高效工作。每个组织在工作灵活性和流动性方面都是独特的，以便所有员工都能成为最具创造力和成功的自己，无论他们住在哪里。今天就在 Okta 找到您的位置！https://www.okta.com/company/careers/。
某些角色可能需要前往我们的办公室进行面对面的入职培训。
Okta 是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、祖先、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。我们还会根据适用法律考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
如果在完成工作申请、面试过程或入职培训的任何部分时需要合理的便利，请使用此表单请求便利。
纽约市申请人和员工须知：Okta 可能会使用纽约市地方法 144 定义的自动化就业决策工具 (AEDT)，这些工具使用人工智能、机器学习或其他自动化流程来协助我们的招聘和雇用过程。根据纽约市地方法 144，如果您是居住在纽约市的申请人或员工，请点击此处查看我们的完整纽约市 AEDT 通知。
Okta 致力于遵守适用的数据隐私和安全法律法规。有关更多信息，请参阅我们的人员和求职者隐私通知：https://www.okta.com/legal/personnel-policy/。
